وتختلف مسميات عقود التوظيف المؤقت لدى القطاع الخاص ومن ضمنها العقود المؤقته لشركة ارامكو السعودية ، ويأتي مسميات عقود التوظيف المؤقت لشركة ارامكو السعودية كالتالي : 

١_ عقود Short contract

٢_ عقود Smp supplemental manpower

٣_ عقود Basic crew

٤_ عقود Sub contract

٥_ عقود Services order contract

٦_ عقود general services contract

فضلا عن  وجود مسميات عقود أخرى تختص بالتوظيف المؤقت لدى القطاع الصحي الأهلي ،

واشار المزنعي ان جميع عقود التوظيف المؤقت هي عقود محددة المدة تصل مدتها من سنة إلى ٨ سنوات قابلة بتجديد عقد التوظيف المؤقت لمدة مماثلة أو قابلة بتجديد عقد التوظيف المؤقت لمدة محددة أخرى يتفق عليها الطرفان . 

واضاف المزنعي : نجد أن بوابة « أجير » الإلكترونية تعمل الآن على تطبيق توثيق العقود المؤقته للعمالة الأجنبية ، بينما حتى وقتنا الحاضر لم يتم تطبيق توثيق العقود المؤقته للعمالة السعودية حتى الآن ،

وقال المزنعي “أعلنها بكل صراحة يوجد حاليا لدى سوق العمل فساد مالي واداري يتعلق بعملية عقود الوظائف المؤقته المنتسبة للموظفين السعوديين ، وتعتبر فكرة توثيق عقود الوظائف المؤقته للسعوديين هي خطوة ناجحة وطريقة من الطرق المهمة التي يحتاجها سوق القطاع الخاص لمكافحة الفساد المالي والاداري المتواجد بمشاريع عقود تأجير العمالة السعودية ، الأمر الذي يتطلب من وزارة العمل إصدار بنود وقوانين منصوصة تدعم هذا القرار وفق قوانين نظام العمل .

وأكد المزنعي بان بوابة « أجير » الإلكترونية هي منصة لإصدار إشعارات عمل مؤقت مخصصه لمشاريع عقود الوظائف المؤقته ، ومتضمنه إشعارات إعارة العمالة حسب ضوابط وقوانين أنظمة العمل ، ويهدف ذلك إلى تحسين بيئة العمل ، وتعزيز مبادئ حقوق الإنسان بالمملكة في نطاق خدمة توثيق عقود الوظائف المؤقتة عبر بوابة « أجير » الإلكترونية ،

وأكد أن نجاح هذه الفكرة تعتمد على تظافر الجهود نحو دمج وربط بيانات معلومات نظام برنامج ( نطاقات ) مع نظام برنامج « أجير » المختص بالتوثيق الإلكتروني لمشاريع عقود الوظائف المؤقته ، التي من شأنها أن تدعم النظام الإلكتروني لبرنامج ( نطاقات ) ، لتعطي قابلية نحو ارتفاع نسبة نطاقات المنشآت ، وتعمل على نجاح استراتيجية التوطين الحقيقي لدى منشآت القطاع الخاص ، ومما سوف يكشف لنا السعودة الوهمية لدى سوق العمل السعودي ، ويمكننا من سهولة تنفيذ عملية احلال الوظائف السعودية محل العمالة الوافدة .

وهو الأمر الذي سوف يساعد على قياس أداء مشاريع عقود الوظائف المؤقته والسيطرة على التكاليف المالية لمشاريع عقود الوظائف المؤقته والعمل على تحليل أداء عمليات مشاريع عقود الوظائف المؤقته والكشف على تفاصيل نشاطات مشاريع عقود الوظائف المؤقته بما يكشف لنا من معرفة معدل النسبة الأعلى بجميع أقسام النشاطات الأكثر طلبا ً لمشاريع عقود الوظائف المؤقته والعمل على تقييم الإجراءات التصحيحية لمشاريع عقود الوظائف المؤقته وفق تفعيل إدارة تغيير الإجراءات لمشاريع عقود الوظائف المؤقته والعمل على إحصائية المسميات الوظيفية التي يتم توطينها لدى مشاريع عقود الوظائف المؤقته ، ليتم مقارنة الفروقات ودراستها من ناحية حصر جميع مسميات الوظائف المؤقته الحاصلين عليها العمالة الأجنبية ،

وطالب المزنعي وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع الجهات المختصة بدراسة إستراتيجية الفكرة ليتم تفعيلها وفق الأسس النظامية .