أعلنت المؤسسة العامة للتقاعد عن استراتيجيتها حتى عام 2022م، مؤكدة التزامها بتطوير كافة خدماتها تنفيذاً لرؤية المملكة 2030، وذلك في ظل ما توليه قيادة حكومة خادم الحرمين الشريفين حفظه الله من اهتمام دائم بالمتقاعدين، وبتطوير أنظمة التقاعد،

حيث أصبحت تقدم خدماتها للمشتركين إضافة إلى المتقاعدين عبر العديد من الخدمات، ومنها برنامج مساكن الخاص بتمويل موظفي الدولة والمتقاعدين لشراء المساكن، وحرص المؤسسة على تطوير قدرتها الاستثمارية عبر استقطاب وبناء القدرات المتخصصة في الاستثمار وإدارة المخاطر،

مما سينعكس إيجاباً على تحقيق عوائد أفضل، مشيرة إلى أنها تسعى للعمل مع القطاع الخاص لتقديم خدمات وعروض مميزة للمتقاعدين والمستفيدين لتضاف للخدمات الحالية، وفي كافة مناطق المملكة.

ونصت استراتيجية المؤسسة على أن رؤيتها هي: “الريادة والموثوقية في مجال الحماية الاجتماعية” ورسالتها: “تعزيز رخاء وطمأنينة المشتركين والمتقاعدين” وقيمها: ” التركيز على متلقي الخدمة، والمرونة، والتعاون، والجودة، والتميز  .

وبهذه المناسبة أكد وزير الخدمة المدنية رئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للتقاعد الأستاذ سليمان بن عبد الله الحمدان على حرص حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز وولي عهدة الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز حفظهما الله على المتقاعدين من مدنيين وعسكريين، مشدداً على التزام المؤسسة بتطوير كافة خدماتها تنفيذاً لرؤية المملكة 2030.

وقال معاليه إن استراتيجية المؤسسة تضمنت عدة عناصر رئيسية والمتمثلة في : 

– أولاً) تقديم خدمات متميزة للمشتركين والمتقاعدين وامتلاك كافة بياناتهم بشكل دقيق ومٌحدث لتعزيز التعاملات الرقمية.

– ثانياً) بناء قدرات متميزة في الاستثمار وإدارة المخاطر وتوزيع الأصول وتحسين العمليات الاستثمارية. 

– ثالثاً) تحسين وتطوير الأنظمة التقاعدية بالتنسيق مع الجهات الحكومية المعنية.

– رابعاً) تحسين الهيكل التنظيمي للمؤسسة على النحو الأمثل مع تقسيم الأعمال والمهام الأساسية وتحسين الصحة التنظيمية مع التركيز على المساءلة والقيادة.

– خامساً) تعزيز نموذج الحوكمة وتحسين لوائح لجنة للاستثمار التابعة لمجلس الإدارة، واستكمال هيكل الاختصاصات، وتحديد المسؤوليات وتعزيز المرونة للاستفادة من الفرص الاستثمارية بالشكل الأمثل.

– سادساً) تطوير رأس المال البشري واستخدام عمليات جديدة لتدريب الموظفين، واستقطاب الكفاءات المتميزة في التخصصات التي تحتاجها المؤسسة، وإعادة تنظيم ممارسة ثقافة إدارة الأداء.

وأشار معاليه في ختام تصريحه إلى أن المؤسسة نفذت خطوات عملية نحو إصلاح الأنظمة التقاعدية، وتعزيز استثماراتها وتنويعها لرفع العوائد المتحققة منها، في ظل إطار فعال ومرن للحكومة وإدارة المخاطر، وإنها ستضاعف جهودها لتطوير الخدمات المقدمة للمشتركين والمتقاعدين والمستفيدين والتنسيق مع القطاع الخاص لتقديم مزيد من العروض والمزايا الموجهة لهم.   

The post #التقاعد تعلن عن استراتيجيتها حتى 2022 وتؤكد التزامها بتطوير خدماتها وتعزيز استثماراتها appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

     وجه مدير عام الشؤون الصحية بالمنطقة الشرقية الدكتور صالح بن علي السلوك بمعالجة بعض الملاحظات التي رصدها خلال جولته التفقدية يوم الخميس على مستودعات التموين الطبي المركزية والمتمثلة في آلية تخزين الأدوية ، حيث شدد على ضرورة  إيجاد آلية متقنة لعملية التخزين والصرف ضمن نظام آلي إلكتروني متطور والمعروف  بـ ” الترميز ” في الأصناف .

    وأكد الدكتور السلوك خلال جولته على مستودعات الأدوية والمستلزمات الطبية على سرعة تأمين الأدوية والتأكد من مدى توفرها في كافة المنشآت الصحية في المنطقة .

     وشملت الجولة التفقدية التي قام بها السلوك صباح الخميس إدارة أهلية العلاج والتنسيق الطبي بصحة الشرقية واطلع على الخدمات وحث على بذل المزيد من الجهود لخدمة مرضى الحالات الاسعافية في عملية نقلهم لاستكمال علاجهم ، كما زار إدارة المشتريات وأكد على أهمية تسريع الإجراءات المالية المتعلقة بالمنافسات والمستخلصات لضمان عدم تعطل سير العمل .

     وتفقد خلال الجولة إدارة الخدمات العامة بصحة الشرقية وشدد على أهمية إجراء الصيانة الوقائية لسيارات الإسعاف لضمان جاهزيتها على مدار الوقت ، فيما أبدى إعجابه بوجود الكوادر الوطنية في مجال الصيانة ، ووجه بتدريبهم وتدعيمهم بكوادر فنية متخصصة أخرى ، في حين شملت الزيارة مطبعة صحة الشرقية وأبدى إعجابه من سير العمل فيها والآلية المتطورة التي يتم استخدامها في عملية طباعة السجلات والمطبوعات الطبية المختلفة .

The post مدير صحة الشرقية يوجه بتطوير آلية التخزين في مستودعات التموين الطبي appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

أكد أ.د. صالح بن سليمان الرشيد على أهمية المبادرة وتطوير الذات وإنشاء شبكة علاقات واسعة كأهم وسائل وخطوات التألق الوظيفي ، بما تعنيه كلمة التألق من معنى، والتي تنعكس أثرها على عطاء الموظف وعلى حياته الوظيفية والاجتماعية.

وقال الرشيد في أمسية  نظمها مؤخراً مركز التدريب بغرفة الشرقية عن (الاستراتيجيات السبع للتألق الوظيفي) بأن التألق الوظيفي مسألة هامة، كونها من أهم صفات الموظف الحديث، إذ يتم من خلالها يستثمر الموظف كافة إمكانيته ووقته ويقدم خدمة عظيمة لنفسه ولمجتمعه، فيخلق في ذاته حالة من الرضا والسعادة.. مؤكدا على أن التألق الوظيفي هو “مصدر للحياة، حيث يمكن الموظف من الاحتفاظ بمكانه في عالم يفتقد الأمان الوظيفي”

وخلال عرضه للاستراتيجيات السبع لتألق الوظيفي، قال الرشيد بأن الاسترتيجية الأولى هي: (حب الوظيفة)، والثانية (المبادرة)، والثالثة:(تكوين شبكة علاقات فعالة)، والرابعة:(امتلاك مهارات التواصل الفعال)، والخامسة:(إدارة الذات)، والسادسة:(الفعالية والتأثير)، والسابعة:(تطوير الذات).

ويرى الرشيد بأن الاستراتيجيات السبع متسلسلة،  إذ يقول :إذا كنت تحب وظيفتك حسب الاستراتيجية الأولى، فــ”كن مبادرا” حسب الاستراتيجية الثانية، وهذا يقتضي تطبيق الاستراتيجية الثالثة وهي (كوّن شبكة من العلاقات الفعالة) والتي تتقضي إتقان مهارة التعامل مع الرؤساء، والتعرف على معالم شخصية الرئيس، وتبني معتقدات إيجابية تسهم في بناء وتدعيم العلاقة به، وإتقان مهارة التعامل مع زملاء العمل، تبنى معتقدات جديدة في هذه العلاقة، وهذا يعني ــ حسب الدكتور الرشيد ـ  “أن تدير بتميز خلافاتك مع الزملاء، وأن تتعامل بتميز مع الأنماط الصعبة من الزملاء، وإتقان مهارات التعامل مع العملاء”.

وحسب هذا التسلسل فإن ذلك يقتضي تطبيق الاستراتيجية الرابعة: وهي (امتلاك مهارة التواصل الفعال)، وأبرزها مهارات العرض والحديث والاقناع، و مهارات الاستماع، و التمكن من سحر لغة الجسد، والاتصال الكتابي.. وحتى يتم ذلك لا بد من التمكن من أدارة الذات حسب الاستراتيجية الخامسة، والتي يدعو المحاضر من خلالها الى اكتشاف نقاط القوة، وتحديد الأولويات، وإدارة الوقت وتحفيز الذات، وتسويق النفس.

وينتقل  المحاضر ضمن هذا التسلسل الى الاستراتيجية السادسة(كن فعالا.. كن مؤثرا..!)، والتي تقتضي النزاهة المهنية، التركيز، الجودة، ليخلص الى الاستراتيجية السابعة وهي (طَوّر ذاتك). والخلاصة من كل هذه الصفات هي التألق الوظيفي.

The post التألق الوظيفي صفة تبدأ من “حب الوظيفة” ولا تنتهي بتطوير الذات appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.