استضافت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، بالتعاون مع جامعة هارفارد ممثلة في مركز الأدلة لتصميم السياسات (EPoD) ، (الأربعاء) في مقر الصندوق بالرياض، الندوة الثانية لبرنامج السياسات القائمة على الأدلة والبراهين لسوق العمل السعودي، بحضور معالي نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبو ثنين وسعادة مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” الدكتور محمد بن أحمد السديري، وبمشاركة عدد من أصحاب الأعمال والباحثين والمهتمين بسوق العمل.

وأكد نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله أبو ثنين، في كلمته خلال افتتاح الندوة، أن المرصد الوطني للعمل يساهم في دعم التحول الاستراتيجي عبر توفير البيانات والمرئيات حول المواضيع الرئيسة الحالية والمستقبلية لسوق العمل، من خلال المنتجات والخدمات التي يقدمها، من دراسات وبحوث وتحليلات وتقارير ومؤشرات خاصة بسوق العمل.

وأوضح أبو ثنين، أن الندوة تتواكب وتتماشى مع متغيرات وتحولات سوق العمل، للمساهمة في تحقيق مبادرات برنامج التحول الوطني ورؤية المملكة 2030، وذلك من خلال تقديم دراسات وشراكات استراتيجية مع الجهات ذات العلاقة لدعم صانعي القرار.

وأشار إلى أن الندوة تأتي في إطار مهام صندوق تنمية الموارد البشرية لتحقيق هدفه الأساسي المتمثل في تمكين وتعزيز ورفع كفاءة الباحثين عن العمل والقوى العاملة الوطنية وأصحاب العمل الحر، وذلك بتقديم برامج دعم متنوعة تهدف إلى تأهيلهم وتوظيفهم وتعزيز الاستدامة والاستقرار في أعمالهم التي ترفع من قدراتهم الإنتاجية في سوق العمل.

من جانبه أبان نائب المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية للمرصد الوطني للعمل الأستاذ سامر الريان، أن المرصد يعمل على برنامج بحثي بالتعاون مع كلية كينيدي للإدارة الحكومية في جامعة هارفارد لتعزيز العمل البحثي التطبيقي في بناء برامج وسياسات سوق العمل المبنية على الأدلة والبراهين، وتحديد آليات التدخل المناسبة لتطوير هذه البرامج والسياسات، لمتخذي القرار والقائمين عليه، وتعتبر هذه الندوة جزء من هذا البرنامج الذي يعمل عليه المرصد.

وتابع الريان، أن هذا التعاون المشترك يسعى على مبادئ نهج تصميم السياسة الذكية، وإلى تكوين معرفة قوية عن القيود الحالية لمجالات التوظيف المختلفة وإيجاد فرص العمل بالمملكة، ومن ثم إعداد حلول محتملة للسياسات المنشودة واختبارها باستخدام تلك الاستنتاجات؛ حتى يتم تحسين المخرجات المرجوة للمواطن السعودي، لافتًا إلى أن هذا التعاون أثمر عن إجراء دورتين بحثية، قام بها الباحثون ويتم استعراض نتائجها في الندوة.

ونوه إلى أن الندوة تُعد خطوة لتعزيز التعاون، وتبادل الأفكار، وبناء القدرات، وتفادي أي تحديات يواجهها سوق العمل السعودي، وما يعيق التقدم والتطلع لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، من خلال أهمية البحث العلمي المبني على الأدلة في صناعة سياسات فعالة ومخرجات قيمة لسوق العمل، واستعراض أبرز نتائج المشاريع البحثية ومناقشة مواضيع الأبحاث المستقبلية حول سياسات سوق العمل، ضمن هذا التعاون المشترك وربط صانعي السياسات ومتخذي القرار بالباحثين المحليين والدوليين.

من جهتها أطَّلعَت مدير التبادل المعرفي في المرصد الوطني للعمل الأستاذة سحر الغرابي، الحضور على رؤية ورسالة وقيم المرصد، والأهداف الاستراتيجية له، ونموذج العمل فيه، وبناء البنية التحتية للمرصد، وأبرز المنتجات الحالية والمستقبلية للمرصد وتعاونه مع الجهات ذات العلاقة.

في حين تحدث مدير برنامج أدلة تصميم السياسات في جامعة هارفارد الأستاذ خوان مانويل غارسيا، الحضور عن الشراكة بين “هدف” والجامعة، ونتائج المشاريع البحثية التي تمت خلال الشراكة، وكذلك البحوث قيد التقديم وموضوعاتها.

وناقشت الندوة عدد من البحوث قيد التقديم، حيث استعرضت الدكتورة ندى عيسى من جامعة جورج تاون، بحث حول التأمينات الاجتماعية والتقاعد المبكر في القطاع الخاص السعودي، كما تناولت الأستاذة جواهر السديري من جمعية النهضة- جامعة هارفارد، والأستاذة شذا أبو ضاهر من جامعة هارفارد، بحثًا حول توسع مشاركة الإناث في سوق العمل من خلال التنقل الميسر.

وعرض الدكتور فايز دوكتور من جامعة كوفنتري، تصميم نموذج حسابي يعتمد على البيانات لتنبؤ ومحاكاة النتائج المعتمدة على المسار في أنظمة سوق العمل الديناميكية، وقدم الدكتور دكتور جمال حيدر من جامعة هارفارد، دراسة حول أساليب اتخاذ القرارات لاكتساب المهارات باستخدام منصة دروب الالكترونية، كما قدمت الدكتورة اليساندرا غونزاليز من جامعة شيكاغو، دراسة حول المطابقة والتفضيلات بين طلاب الكليات السعودية وأصحاب العمل.

يشار إلى أن الندوة تهدف إلى الاستفادة من البحث العلمي المبني على الأدلة في تصميم سياسات فعالة ومخرجة قيمة لسوق العمل، وربط صانعي سياسات سوق العمل بالباحثين المحلين والدوليين، من أجل إنشاء مشاريع بحثية مستقبلية تتماشى مع برنامج التحول الوطني ورؤية المملكة 2030.

The post في ندوة استضافتها “العمل” و”هدف” بالتعاون مع جامعة هارفارد د. أبوثنين: المرصد الوطني يدعم التحول الاستراتيجي في سوق العمل تماشياً مع رؤية المملكة 2030 appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

 أعلنت البحري، الشركة الرائدة في مجال النقل والخدمات اللوجستية، عن منح منتسبيها بدل غلاء معيشة تماشياً مع الأوامر الملكية السامية الصادرة مؤخراً والتي جاءت تلمساً لاحتياجات المواطنين وتلبيةً لمطالبهم المعيشية عقب الإجراءات الضرورية التي طبقتها حكومة المملكة بهدف إعادة هيكلة الاقتصاد ودعم تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 

وتفصيلاً، أقرت الشركة منح جميع منتسبيها من السعوديين العاملين داخل المملكة بدل غلاء معيشة شهري اعتباراً من شهر يناير الحالي ولمدة عام كامل. ويأتي ذلك في إطار التفاعل مع الأوامر الملكية السامية التي صدرت مؤخراً بمنح بعض شرائح المواطنين بدل غلاء معيشة في خطوةٍ منها لتحسين الوضع الاقتصادي بمختلف جوانبه. 

وتعليقاً على ذلك، قال المهندس عبدالله بن علي الدبيخي الرئيس التنفيذي لشركة البحري: “نحرص دوماً في شركة البحري على دعم توجهات وسياسات حكومة المملكة ولا سيما الأوامر الملكية الأخيرة الرامية إلى توفير الدعم لشرائح معينة من المجتمع ممن زادت مطالبهم المعيشية في ظل تنفيذ إجراءاتٍ ضرورية ترمي إلى إعادة هيكلة الاقتصاد في المملكة وتعزيز مكانتها الاقتصادية على مستوى العالم. وما كنا لنقف دون أن نعبر عن مساندتنا للحكومة في استراتيجيتها الجديدة ونشد من أزرها، فأعلنا اليوم عن تقديم بدل غلاء معيشة لجميع منتسبيها داخل المملكة تأكيداً على مساهمتنا الفاعلة في تحقيق التنمية الاقتصادية للمملكة ودفع عجلة تقدمها وازدهارها”. 

ويُشار إلى أنه منذ صدور الأوامر الملكية السامية بدفع بدل غلاء معيشة للمواطنين، بادرت البحري وشركاتٍ أخرى في أنحاء المملكة أسوة بمبادرة الحكومة وتعبيراً عن دعمهم لها.

The post تماشيا مع الاوامر الملكية : ” البحري ” تقررمنح منتسبيها السعوديين بدل غلاء معيشة appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.