الجبيل – المختصر الاخبارية

استقبل مستشفى الجبيل العام أحد مكونات التجمع الصحي الأول بالمنطقة الشرقية، وفد فريق الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ومجلس الاعتماد للتعليم الطبي العالي في الولايات المتحدة الأمريكية (ACGME)، للعمل على تهيئة إطلاق برامج تدريبية لشهادة الاختصاص السعودية، وذلك ضمن مبادرة وزارة الصحة لتأهيل 50 مستشفى على مستوى المملكة، حيث قدم الفريق شرح وافي عن هذه المبادرة.

من جهته قال الأستاذ سعد بن محمد الدوسري “مدير مستشفى الجبيل العام”: “كانت زيارة ضمن مبادرة وزارة الصحة بالتعاون مع الهيئة السعودية للتخصصّات الصحية لتأهيل 50 مركز تابع لوزارة الصحة لتصبح مراكز تدريبية لشهادة الاختصاص السعودية، ونحن في مستشفى الجبيل العام ننظر لهذه الخطوة بكثير من الاهتمام لأنها بلا شك سوف ترفد الجهود الحثيثة حاليا حيال برنامج التحول الوطني وتأهيل الكوادر الطبية المتخصصة”.

The post لتأهيل مراكز تدريبية ضمن مبادرة وزارة الصحة الجبيل العام يستقبل هيئة التخصصات والمجلس الأمريكي ACGME appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

اطلقت غرفة الشرقية مساء امس الاحد 29 يوليو 2018 مبادرتها المجانية التي تعنى بتدريب وتأهيل 3000 شاب وشابة للعمل في 12 نشاطا مقصورا على السعوديين، بحضور رئيس مجلس ادارة غرفة الشرقية عبدالحكيم بن حمد العمار الخالدي، و مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة، عبدالرحمن بن فهد المقبل، ومدير عام فرع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بالمنطقة عبدالعزيز اليوسف، وعضو مجلس ادارة الغرفة بدر العبدالكريم.
واستقبل مقر الغرفة الرئيس الشباب والشابات الذين حضروا للاستفادة من الانضمام في البرنامج الاول الذي عقد ضمن المبادرة بعنوان “مهارات موظفي المبيعات” ويستمر حتى 1 اغسطس، حيث انطبقت عليهم شروط القبول واستلموا رسائل لتأكيد حضورهم، على ان تتواصل المبادرة لاحقا ببرامج مختلفة لإتاحة الفرصة للباقين من المتقدمين المسجلين ضمن المبادرة، وصولا للهدف الرئيس وهو تأهيل 3000 الاف شاب وشابة.
وفي كلمة خلال حفل التدشين القاها الخالدي قال فيها: ان إطلاق هذه المبادرة يأتي بهدف تدريب الشباب والشابات على عدد من المهن والوظائف التي أقرّتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وقصرتها على الشباب السعودي.. ذلك القرار التاريخي الذي سوف يشكل انعطافه كبيرة في مسيرة قرارات التوطين والسعودة في القطاع الخاص، كونه يعد خطوة رائدة تستكمل بها كافة الإجراءات الرامية لتوفير فرص العمل للشباب السعودي الباحث عن حياة أفضل.
واكد الخالدي خلال كلمته بان غرفة الشرقية دأبت على أن التعاطي والتفاعل بإيجابية مع القضايا الوطنية العامة، خاصة إذا كانت تنطوي على بعد اجتماعي واقتصادي مثل قضية توطين المهن والوظائف في الأنشطة الاقتصادية، ولأننا ندعم أي توجه من هذا القبيل لما نراه من إيجابيات سوف نحصد ثمارها جميعا أطلقنا هذه المبادرة الرامية لتأهيل وتدريب الشباب الراغبين في الالتحاق بهذه الوظائف، فهي خدمة مجانية نقدمها لهؤلاء الشباب، انطلاقا من مسؤوليتنا الاجتماعية في هذا البلد المعطاء، ونأمل خلال فترة البرنامج الذي تنطلق أولى مراحله اليوم أن نؤهل 3000 طالب وظيفة من أبنائنا وبناتنا ، ونتطلع أن يكون لهم شأن كبير في بناء وطنهم واقتصاده الوطني، كما اننا نسعى من خلال هذه الخطوة لتوفير البيئة المناسبة لنجاح هذا القرار التاريخي، وتعظيم فائدته وقيمته المضافة لاقتصادنا الوطني.
وفي ختام حديثه اكد الخالدي على ان مسألة التوطين والسعودة، لم تعد مسؤولية فرد أو فئة أو جهة حكومية وحسب، بل هي قضية وطنية يتحمل مسؤوليتها الجميع في هذا الوطن الكريم، معللا ذلك لأن العائد لن يقتصر على أحد دون آخر، أو جهة دون أخرى، مشيرا الى ان الجميع مستفيد من قرارات التوطين والتوظيف، واستطرد بقوله، من واجنبا الوطني والإنساني أن ندعم مثل هذه القرارات ونسعى بكل جد على تنفيذها على أكمل وجه وتفعيلها على أرض الواقع، وتوفير البيئة المناسبة لنجاحها خدمة للوطن.
من جهته قال المقبل بان مثل هذه المبادرات تقدم للشباب والشابات المهارات والمعرفة التي تساعدهم على تطوير قدراتهم سواء كانوا على راس العمل او ممن يستعدون للانخراط في سوق العمل، مؤكدا بان تلك النوعية من البرامج التدريبية هي متخصصة وتقدم الاحتياجات الفنية التي سيستفيد منها الملتحقون في وظائفهم.
واشار المقبل بان حضور الشباب والشابات في اليوم الاول يعني للمسؤولين مدى اهتمامهم وجديتهم في الاستفادة من محاور البرامج التدريبة والبحث عن كل ما هو جديد.
ولفت المقبل بان الدولة ممثلة بجميع الوزارات والادارات تحرص على تطوير ابناءها وتعمل على تمكينهم من خلال البرامج التخصصية المجانية لإكسابهم المهارات والقدرات التي تمكنهم من المساهمة الفعالة في رفعة الوطن، مبينا بان مثل هذه البرامج تقدم في العادة بمبالغ كبير نظرا لارتفاع كلفتها الا ان الدولة تقدمها بشكل مجاني مقدرا حرص قطاع الاعمال على دعم مثل هذه المبادرات.
من جهة اخرى شهدت المبادرة اقبالا كبيرا على التسجيل الامر الذي عكس اهتمام الشباب والشابات بتطوير انفسهم وحرصهم على التسجيل في البرامج التأهيلية المتخصصة التي تمكنهم من اكتساب المهارات والمعرفة للانخراط في سوق العمل والمساهمة في بناء الوطن.
وانطلقت المبادرة كمرحلة أولى ، بدءا من اليوم، وسوف تستمر المبادرة على فترات تدريبية متفرقة ، كل فترة مدتها 4 أيام متواصلة تعقد في الفترة المسائية ( من 4 عصراً وحتى 9.30 مساءً)، على أن تعقد البرامج ست مرات خلال العام الجاري 2018 ، وتستهدف تهيئة وتأهيل 500 شاب وشابة في كل فترة ليصبح المجموع 3000 متدرب ومتدربة .
ويهدف برنامج (مهارات موظفي المبيعات) الى اكتشاف احتياجات العملاء باستخدام الأسئلة الذكية، والتعرف على أنماط هؤلاء العملاء وكيفية التعامل مع كل نوع منهم، وتنمية المهارات البيعية وجهاً لوجه وعبر الهاتف، والتغلب على رهبة البيع والرد، والقدرة على التفاوض والإقناع وتنمية العلاقات بالعملاء، وعرض مفاهيم علم وفن البيع والتسويق الحديث، ومواصفات البائع المتميز، والتدرب على الخطوات العملية لإنجاح العملية البيعية، وتنمية المهارات العملية في تطبيق نظريات البيع، والالمام بتحديد احتياجات العملاء بكفاءة وفاعلية، واعداد التقارير البيعية وفق معايير تراعي اسس التسويق والمبيعات، وتنمية مهارات العرض والتقديم والإلقاء، وكسر حاجز الخوف والتوتر عند الوقوف أمام العملاء.
ويتناول البرنامج العديد من المحاور أبرزها تصنيف شرائح العملاء ومعرفة العملاء المستهدفين، وعلاقة الاحتياجات بالدوافع الشرائية، ومهارات الإصغاء والذكاء العاطفي، ومهارات التفاوض والإقناع، بالإضافة إلى تدريب عملي على كيفية التعامل مع اعتراضات وأعذار العملاء. وأهم الأسباب لعدم موافقة العملاء على الشراء، والبيع التقاطعي والبيع التصاعدي، وادارة الوقت لموظفي المبيعات، ومهارة معالجة اعتراض العملاء بحرفية، ومهارات البحث عن العملاء المحتملين للشراء، والاخطاء القاتلة في عمليات البيع وكيفية تلافيها.

The post #الدمام : غرفة #الشرقية تطلق مبادرتها لتأهيل 3000 متدرب شاب وشابة appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

فيما يواصل المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية السياحية (تكامل)، التابع للهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني، تقديم برامجه التطويرية والتأهيلية للمشغلين العاملين والراغبين في العمل بالقطاع السياحي في المنطقة الشرقية والمملكة، توقع المدير العام للسياحة والتراث الوطني بالمنطقة الشرقية المهندس عبد اللطيف البنيان أن تثمر هذه البرامج عن رفع مستوى الكوادر السعودية، تستطيع النهوض بالقطاع في المنطقة، ودعمه بمفاهيم جديدة ومبدعة.

وحظيت المنطقة الشرقية بـ22 برنامجاً تدريباً، تنقسم إلى ثلاثة أقسام، يشمل القسم الأول برامج تأهيل المرخصين: (دورات التأهيل، والإيواء السياحي، ووكلاء السفر والسياحة، ومنظمي الرحلات)، والقسم الثاني برامج تأهيل العاملين في القطاع (تطوير مهارات العاملين في منشآت الوحدات السكنية المفروشة، وتعزيز الأمن والسلامة، ومهارات التعامل مع السائح، والجودة في الخدمات السياحية)، والقسم الثالث يتضمن برامج توعوية (التعرف على فرص العمل في القطاع، ومهارات إعداد السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية، وابتكار المشاريع السياحية، وتطوير مهارات بائعات المنتجات السياحية).

وانطلقت البرامج، التي استهدفت المنطقة الشرقية في 27 شوال الماضي، بـ 22 برنامجاً يشرف عليها نخبة من المتخصصين في الشأن السياحي. ومن المقرر أن تستكمل البرامج التأهيلية بدورات تستهدف تأهيل المرخصين، ووكلاء السفر والسياحة، ومنظمي الرحلات، في الدمام يومي 19 من ذي الحجة و17 محرم المقبل، وفي الأحساء يومي 25 ذي الحجة، و24 محرم المقبل.

واستكملت برامج تأهيل العاملين في القطاع السياحي، بدورة عن “مهارات التعامل مع السائح”، اقيمت في الدمام يوم 20 من ذي القعدة الحالي، وفي الأحساء يوم 21 من الشهر ذاته، ودورة أخرى عن “الجودة في الخدمات السياحية”، تقام في الدمام يوم 24 محرم المقبل، وفي الأحساء يوم 18 ذي الحجة المقبل.

وفيما يخص برامج التوعية، سيقام برنامج بعنوان “تطوير مهارات بائعات المنتجات السياحية”، يقام في الدمام يوم 20 من ذي الحجة المقبل، وفي الأحساء يوم 3 محرم المقبل. وبرنامج آخر بعنوان “مهارات إعداد السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية”.

وأكد مدير عام الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني امين مجلس التنمية السياحية بالمنطقة الشرقية المهندس عبد اللطيف البنيان، أن تلك البرامج التأهيلية تقدم تعريفات عن التنمية والمقومات السياحية للمنطقة الشرقية.

وتابع البنيان خلال تقديمه “برنامج تأهيل المرخصين” في فندق الموفنبيك بالخبر ان “القطاع السياحي في الشرقية من القطاعات المهمة، التي تحتاج إلى من يكتشف أهميتها وجدواها الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، ومن هنا أستطيع التأكيد على أن البرامج التأهيلية، ستكون قادرة على إيجاد جيل من الكفاءات السعودية الشابة، لتساهم في عملية التنمية السياحية للمشاريع والاستثمارات وتعزز الاقتصاد السعودي، وتخلق فرص العمل لأبناء الوطن”، داعيا الشباب السعودي إلى “الاتجاه إلى القطاع السياحي، والعمل والاجتهاد فيه”، موضحا أن “السعوديين هم الأجدر في تولي زمام هذا القطاع، بجميع مجالاته وتخصصاته”.

The post 22 برنامجاً لتأهيل أبناء المنطقة الشرقية في المشاريع السياحية appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

قام طلبة كلية الحقوق جامعة بنغازي بالشكر للدكتورة “جازية شعيتير” وكيل كلية الحقوق جامعة بنغازي ,على جهودها المبذولة في تحقيق كل ما هو في مصلحة هذه الكلية وطلبتها فمنها  تعلمنا أن للنجاح قيمة ومعنى ومنها تعلمنا كيف يكون التفاني والإخلاص في العمل ,فيما قالت  الطالبة صفاء سالم  قد لا تحمل قواميسنا كلمات تكفي لشكرها  او عبارات امتنان تعبر عما بداخلنا ولكن لعل دعواتنا تطرق أبواب السماء فتكون أبلغ من حروفنا العاجزة عن التعبير في هذه اللحظة.من جانبها  قالت  وكيل الكلية الدكتور جازية شعيتير : لقد اهتمت الكلية بالجوانب المهارية والتطبيقية وتقديم بعض الجوانب العملية لطلاب الكلية والجهات المستفيدة ذات العلاقة مع الكلية ومحاكاة الواقع الخاص بمهارات الترافع وكتابة المذكرات القانونية ودراسة القضايا والسوابق القضائية وطرق اختيار مجالات التخصص وكافة المهارات القانونية التي تلزم للجمع بين الجوانب العملية والنظرية , وإنني أثق أن خريج كلية الحقوق سيكون بإذن الله- مميزًا في عمله وفوق هذا في دينه وأخلاقه . وأتمنى لأبنائنا مسيرة عمل ناجح, لخدمة وطنينا. فنحن نسعى لتأهيل طلابنا محلياً وعالمياً ودوليا

The post وكيل كلية الحقوق جامعة بنغازي : نسعى لتأهيل القانونيين القادرين على المنافسة محليا وعالميا أبرز أولوياتنا appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

           اختتمت جمعية وئام للتنمية الأسرية  بالدمام والجبيل مؤخرا برنامجي التاهيل للشباب (121و122) ضمن برامجها المستمرة في تاهيل المقبلين على الزواج بالمنطقة الشرقية حيث كان عدد برنامج الدمام 30شابا وقام بتدريبهم تركي الهزازي وخالد باحبيل فيما كان عدد برنامج الجبيل 18 شابا وقام بتدريبهم الدكتور خالد الشامسي والدكتور فواز السيف حيث اقيم البرنامجين بالتوازي وفي ذات التوقيت في ظل ما تسعى اليه الجمعية لخدمة المستفيدين في اماكن تواجدهم بمحافظات ومراكز الشرقية وبمدربين اكفاء      

          من جهته كشف المدير العام لجمعية «وئام للتنمية الأسرية» في المنطقة الشرقيةالدكتور محمد بن عبدالرحمن العبدالقادرأن وئام اهلت باختتام هاتين الدورتين اكثر من 10390شابا وفتاة بالمنطقة الشرقية وانالدورات التي تقيمها الجمعية يتم إثراؤها يوما بعد آخر حيث ينضم العديد من ذوي الخبرات من المدربين الأكفاء الذين يقدمون العديد من الأفكار والرؤى التي توفر أسباب ترابط الأسرة السعودية وتماسكها، الأمر الذي سينعكس إيجاباً على ترابط وتماسك المجتمع.ذاكرا في ذات السياق ان الجمعية حرصت على تقديم برامج التاهيل في اماكن تواجد الشباب في محاظات المنطقة وذلك تسهيلا عليهم وحرصا على تواجد برامج الجمعية في اماكن المستفيدين  

 واضاف العبدالقادر انه باختتام هذين البرنامجين اقمنا اكثر من 122 برنامجا لتاهيل المقبلين على الزواج من الشباب والفتيات على مستوى محافظات ومراكز المنطقة الشرقية  وهذا لم يتحقق الا بفضل الله ثم بدعم من حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز ومن امير المنطقة الشرقية صاحب السمو الملكي الامير سعود بن نايف بن عبدالعزيز ومن شركاء النجاح لوئام من الداعمين لمثل هذه البرامج والمدربين المتميزين والاعلام الذي هو شريك استراتيجي لوئام

The post العبدالقادر: نفذنا اكثر من 122 برنامجا لتأهيل المقبلين على الزواج من الشباب والفتيات بالدمام والجبيل  appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

تابع معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني و معالي وزير التعليم الدكتور أحمد بن محمد العيسى، سير أعمال برنامج ” تعليم وعمل “، الذي أطلقته الوزارتين تشاركيا مؤخراً، لتأهيل الطلاب والطالبات إلى سوق العمل.
وأكد الوزيران خلال ورشة العمل التي عقدت في مقر وزارة العمل في الرياض، أنهما ماضيين نحو دعم البرامج والمبادرات المتعلقة ببرنامج ” تعليم وعمل “، سعياً إلى مواءمة مخرجات التعليم مع متطلبات واحتياجات سوق العمل، مشددين على أهمية تهيئة الطلاب والطالبات في التعليم العام والعالي، وإكسابهم المزيد من المهارات الأساسية الرئيسة التي تؤهلهم إلى السوق.
واطلع الوزيران، بحضور معالي نائب وزير العمل الأستاذ أحمد بن صالح الحميدان، ومعالي محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور أحمد بن فهد الفهيد، ومدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” الدكتور عبد الكريم بن حمد النجيدي، وعدد من القيادات في منظومة العمل ووزارة التعليم، على حزم المشاريع التي انطلقت فيها الوزارتين خلال الفترة الأخيرة ضمن برنامج “تعليم وعمل”، مستعرضين المسارات الـ 10 التي يحتويها البرنامج وأبرز احتياجاته المستقبلية.
ورحب معالي وزير العمل في بداية حديثه خلال الورشة , بمعالي وزير التعليم، مثمناً حرص معاليه على مواصلة عملية التشارك بين الوزارتين في سبيل نجاح المبادرات.
وقال الدكتور مفرج الحقباني: إن العمل التشاركي بين وزارتي العمل والتعليم يأتي متوافقا مع توجهات مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية برئاسة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز ولي ولي العهد النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، لتمكين طلاب وطالبات التعليم العام والعالي وتزويدهم بالمهارات الأساسية التي يحتاجها سوق العمل.
وأشار معالي وزير العمل إلى أن برنامج “تعليم وعمل” يضم عدد من المبادرات المهمة منها مشروع الإرشاد والتثقيف المهني الذي يأتي في سياق تهيئة أبنائنا وبناتنا للعمل في القطاع الخاص، إلى جانب مشروع ” إس طاقات “، والذي يتم بالتعاون مع الجامعات لإنشاء مكاتب توظيف تديرها كفاءات وطنية وتنافس مكاتب التوظيف العالمية.

The post وزيرا “العمل و التعليم ” يتابعان سير أعمال برنامج ” تعليم وعمل ” لتأهيل الطلاب والطالبات appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

The post فرع وزارة العمل بالمنطقة الشرقية ينسق لعقد ورشة عمل “خارطة طريق لتأهيل مفتشي السلامة والصحة المهنية” appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

أبرمت جمعية البر بالمنطقة الشرقية والبرنامج الوطني للتأهيل والتوظيف المهني ” يداً بيد نبني يومنا والغد ” اتفاقية لتأهيل وتوظيف ” 1000″ شاب وفتاة من أبناء وبنات الأسر التي ترعاهم لقيام بمهن وأعمال تتناسب مع قدراتهم وتمكنهم من الانتقال بأسرهم من الحاجة إلى الاكتفاء ، وذلك بحضور صاحب السمو الملكي الأمير عبدالرحمن بن فيصل بن سعود بن عبدالعزيز المشرف العام على البرنامج , والأمين العام لجمعية البر بالمنطقة الشرقية الأستاذ سمير بن عبدالعزيز العفيصان.

وأبدى صاحب السمو الملكي الأمير عبدالرحمن بن فيصل بن سعود بن عبدالعزيز سعادته بالشراكة مع جمعية البر بالمنطقة الشرقية التي تعد من الجمعيات الرائدة على مستوى المملكة لما تقدمه من خدمات كبيرة للمستفيدين ,ومن بين ذلك مشروعها الطموح والعملاق لتأهيل وتدريب وتوظيف أبناء الأسر التابعة للجمعية, مبيناً سموه بأن هذه الاتفاقية تأتي ضمن المهام الوطنية التي يقوم بها البرنامج الوطني لتأهيل وتوظيف الشباب والشابات من أبناء الوطن في عدد من المهن والحرف الموزعة على” 35 ” قسم ، حيث يقوم البرنامج بتأهيل الكوادر الشابة ومن ثم تأمينهم بوظائف رسمية، بهدف تقليص عدد الباحثين عن العمل بأكبر شكل ممكن في المجالات المهنية عبر تطوير المستوى المهني والفني لدى الشباب والفتيات , لما في ذلك من مردود إيجابي كبير للجوانب الاجتماعية والاقتصادية في المملكة.

وقال سموه بأن البرنامج يهدف إلى بناء علاقات مشتركة بين الجهات الحكومية والخاصة والاستفادة من خدماتهم لما يعود بالنفع من خلال توظيف الباحثين عن عمل , وتطوير قدرات مهارات المتدربين لأعلى مستوى ومنحهم شهادة خبرة في التخصصات المهنية التي تتناسب مع احتياجات سوق العمل المحلي ، وكذلك كسر مفهوم العيب لدى أفراد المجتمع حول العمل بالمجال المهني والحرفي، بالإضافة إلى المساهمة في القضاء على البطالة والاستغناء عن العمالة الخارجية مما نتاجه تكوين اكتفاء ذاتي من الكوادر المهنية لما في ذلك من نفع اقتصادي وطني .

وأشار سموه إلى أن من بين الأقسام التي يوليها البرنامج أهمية كبرى هو التأهيل في مجال المقاولات وفي مجال الزراعة , وفي الصيانة, والخياطة النسائية , والطبخ الشعبي , بالإضافة إلى الزخرفة الإسلامية لذوي الاحتياجات الخاصة.

من جهته قدم الأمين العام لجمعية البر بالمنطقة الشرقية الأستاذ سمير بن عبدالعزيز العفيصان شكره لصاحب السمو الملكي الأمير عبدالرحمن بن فيصل بن سعود بن عبدالعزيز ولكافة القائمين على البرنامج التأهيلي الذين يرحبون بتدريب أبناء الجمعية بدون أي إلتزامات مالية على الجمعية وإيجاد فرص وظيفية لهم تتناسب مع مؤهلاتهم وفي الأقسام التي يرغبون الالتحاق بها , حيث تضمنت الاتفاقية التدريب في المجالات المهنية والحرفية التي سيجد من خلالها الشاب الفرصة الكبيرة في تحسين دخله يما يعود عليه وعلى أسرته بالنفع والفائدة , عبر تقسيم العدد الكلي “1000” متدرب ومتدربة على مجموعات محددة كل مجموعة لها جدول زمني ، مضيفاً بأن توجيهات صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أميرِ المنطقةِ الشرقيةِ رئيسِ مجلسِ إدارةِ جمعيةِ البرِّ بالمنطقةِ الشرقيةِ يحفظه الله تركز على تحقيق الأمن الاجتماعي والاستقرار الأسري وذلك بالشراكة والتعاون مع كافة الجهات الحكومية والخاصة.

وقدم العفيصان الشكر لمساعد الأمين يوسف بن إبراهيم المقرن ولمدير إدارة التدريب والعمل بالجمعية عبداللطيف بن علي المحويتي ولجميع القائمين على البرنامج لحسن الإعداد والتنظيم لعقد هذه الاتفاقية التي نسأل الله أن تكون بداية خير وباب رزق لجميع الملتحقين بها من أبناء وبنات الأسر التي ترعاهم الجمعية .

The post جمعية البر بالمنطقة الشرقية تبرم اتفاقية لتأهيل وتوظيف ” 1000″ شاب وفتاة appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

The post تدريب 35 متدربة معتمدة لتأهيل الفتيات المقبلات على الزواج بمركز الحمراء appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

أعلن نائب مدير عام مكافحة المخدرات اللواء عبدالله عبدالرحمن الجميل عن مشروع وقائي مجتمعي جار العمل على تنفيذه بالمنطقة الشرقية وهو يمثل أحد المنتجات الحديثة في عجلة التطور في المجال الوقائي،حيث يهدف هذا المشروع الى تكامل العمل الوقائي من كافة نواحيه.

وأوضح ان المشروع يرتكز على إقامة مركز توعوي بمساحة تزيد عن 10000 متر مربع يضم في صالاته المتعددة قاعات للمحاضرات وكذلك معارض حديثة وقاعات للتدريب وصالة رياضية واستراحات شبابية وملحقات للبرامج مثل تخصيص كرسي للبحث في قضايا المخدرات وإعداد برامج رياضية وكذلك انشاء مركز للتأهيل مشابه لمنزل منتصف الطريق.

وقال خلال اختتام اعمال ملتقى المتعافين وورش العمل السادسة لمدراء الشؤون الوقائية بالمديرية العامة لمكافحة المخدرات يوم أمس الأول في الدمام، بحضور أمين عام اللجنة الوطنية لمكافحة المخدرات مساعد مدير عام مكافحة المخدرات للشؤون الوقائية عبدالاله بن محمد الشريف ومدير مكافحة المخدرات بالمنطقة الشرقية العميد عبدالله البدراني، ومدراء الشؤون الوقائية المشاركين من مختلف المناطق ” ان توجيهات سمو ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية رئيس اللجنة الوطنية لمكافحة المخدرات بالاهتمام بقضية المخدرات ومكافحتها والوقاية منها بكافة السبل والعمل على ايجاد برامج وإعداد المشاريع والخطط الاستراتيجية التي تسهم في خفض الطلب والعرض على المخدرات والقضاء عليها وحماية شبابنا والوطن من شرورها.

وشكر اللواء الجميل كل من ساهم وشارك في اعمال هذا الملتقى من رجال الاعمال الداعمين لبرامج الاعمال الوقائية وهذا دور كبير وشريك رئيس لخدمة الوطن وأبنائه وقدم شكره للمحاضرين المشاركين بالملتقى من الاكاديميين والمختصين كما قدم الجميل شكره وتقديره لسعادة امين عام اللجنة الوطنية لمكافحة المخدرات والعاملين بالأمانة على جهودهم طيلة ايام الملتقى والشكر موصول للزملاء في مكافحة المخدرات بالمنطقة الشرقية وعلى رأسهم زميلي العميد عبدالله البدراني على حسن التنظيم والترتيب.

من جانبه عبر الشريف عن شكره للجميع دون استثناء على جهودهم وتفاعلهم مطالبا الزملاء المشاركين بنقل الرسالة والعمل على تطوير اساليب البرامج الوقائية وفق متطلبات العصر الحديث، واكد ان الامانة والمديرية ترحب بأي مقترح يخدم هذه البرامج ويطورها. كما تحدث عن المشروع الوطني للوقاية من المخدرات “نبراس”.

ونوه الشريف بأن ورشة العمل التي ستعقدها الامانة بمقرها يوم الاربعاء القادم بالتعاون مع المديرية العامة لمكافحة المخدرات بعنوان الوقاية من المخدرات في مواسم الامتحانات واعداد برامج تدريبية تختص برجال الجمارك والجهات المعنية.

وأكد الشريف أن الامانة انتهت مؤخرا من دراستين وثالثة عن المتعافين بالمملكة ستنتهي قريبا، واختتم الملتقى بتوزيع شهادات الحضور على المشاركين وتكريم الداعمين والمحاضرين.

The post إنشاء مركز لتأهيل المدمنين التائبين في الشرقية appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

وأطلقت الغرفة الابداعية الذراع الاستشاري لمؤسسة “تشكيل للإبداع والتطوير ، أمس المبادرة الوطنية السعودية للإبداع SNCI بهدف تنشيط حركة الإبداع والصناعات الإبداعية المحلية في المملكة تحت شعار (إيجاد، تواصل وإبتكار)، حيث تم تقديم عرضاً حول المبادرة بحضور أعضاء المجلس الاستشاري والإداري المؤسس للمبادرة وممثلين من الجهات الحكومية والبعثات الثقافية الأجنبية.

وقالت المحامية سفانة دحلان – مؤسسة المبادرة-  أن المبادرة تحمل أهداف  تنموية وتأهيلية  وبحثية مستقاة من الرؤية الاستراتيجية الوطنية للمملكة للتحول نحو اقتصاد المعرفة بحلول عام ٢٠٣٠م،حيث نصت خطة التنمية على ضرورة تطوير وتنمية  قدرات ومؤهلات المبدع المحلي السعودي بشكل فاعل ينعكس إيجاباَ على المجتمع السعودي اقتصادياً واجتماعياً وثقافياً، وانطلاقاً من هذه الرؤية الواضحة قمنا بعد البحث والمراجعة والدراسة مع مختصين في مجال الاقتصاد المعرفي والإبداع ( أفراد ومراكز ) محلياً وخارجياً  بإطلاق ” مبادرة وطنية سعودية للإبداع SNCI” بهدف التعرف على واقع الابداع المحلي في جميع مناطق المملكة، ومعرفة رواده الفاعلين ، والوقوف على العقبات التي تواجهه وتحدّ من فاعليته، مما يساعد على تطويره وتنميته استناداً على إحصائيات ومعلومات دقيقة تمكن من خلق فرص استثمارية في هذا المجال، وتحقق زيادة في فرص العمل بالمجتمع .

 ولفتت سفانة دحلان إلى أن المبادرة تهدف إلى سبر الصناعات الإبداعية السعودية حالياً والوقوف على واقعها وتطلعاتها والعقبات التي تواجهها وتحدّ من فعاليتها للعمل على تذليلها  وبالتالي ضمان تفعيلها على الشكل الأمثل اقتصاديا ومعرفياً، والتشخيص الصحيح لواقع المبدع السعودي وإمكاناته للعمل على تنميته ودعمه ورفده بعوامل تضمن له الانخراط في سوق العمل المحلي ومتطلباته، مع إيجاد سبل التنمية الإبداعية البشرية المستدامة والمبنية على إحصائيات ومعلومات دقيقة مستقاة من المبدعين أنفسهم، والعمل على مشاركة الإبداع السعودي بشكل فاعل في العملية الإنتاجية المعرفية في المملكة، للمساهمة في دعم وبناء الاقتصاد السعودي وتنويع مصادره مما سينعكس إيجاباً على المجتمع المحلي اقتصادياً وثقافياً، اضافة إلى رسم ملامح وماهية الصناعات الإبداعية التي ستحتاجها المملكة لتغطي حاجة سوق العمل المستقبلي وتلبي خطط التنمية.

واشارت أن المبادرة وتستمر لمدة 4 سنوات حيث ستكون المرحلة الأولى لمدة عامين من 2015 إلى 2016، والمرحلة الثانية من 2017 إلى 2018 ستركز على 4 محاور سيجري العمل عليها في ثلاث مدن رئيسية هي جدة والرياض والخبر، والعمل عليها حسب الحاجات الحالية للصناعات الإبداعية والعاملين فيها عبر عدة مراحل زمنية مختلفة ومتقاطعة، الأول التأهيل من خلال الأسابيع الإبداعية السعودية والتي تضم ورش عمل وندوات ومعارض تدريبية وتأهيلية، والثاني محور التواصل عبر المنصة الإلكترونية الأولى في المملكة  والتي تضم الدليل الابداعي الاول عن الصناعات الإبداعية السعودية والعاملين فيه ، والمحور الثالث هو البحث للعمل على إصدار أول بحث عن الصناعات الإبداعية السعودية والاقتصاد الإبداعي في المملكة، والرابع التقييم عبر إقامة ملتقى المبادرة الوطنية السعودية للإبداع حول الصناعات الإبداعية.

وشارك في تصميم وتقييم محاور المبادرة مجلس استشاري كبير مكون من أسماء مرموقة في إختصاصات مختلفة على دراية بمجالات عمل المبادرة، يتكون المجلس الاستشاري من اثنا عشر عضواً كخبراء دوليون ومحليون والشركاء، ويعمل المجلس على إنجاح فعاليات المبادرة من خلال خبرتهم الكبيرة في مجال عملهم حيث حرصنا أن تغطي اختصاصات المجلس كافة أوجه العملية التنموية في المجال الإبداعي، نذكر منهم، سمو الأميرة ريما بنت بندر آل سعود في مجال تطوير الشباب، الأستاذ خالد المعينا في مجال الإعلام، الأستاذة مها فتيحي في مجال تمكين المرأة و الدكتور شادي خوندنة في مجال ريادة الأعمال، والشركاء المحليون وهم الشريك الحكومي، الشريك البحثي وشريك المجتمع المدني والشريك الأكاديمي وهي جامعة الأعمال والتكنولوجيا في جدة،  أما الخبراء الدوليون، فنذكر منهم  د. جوردي تريسيراس، خبير الأمم المتحدة للثقافة والتنمية لـ MENA (منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا) الخبير في عالم التراث والتراث الثقافي/ الاقتصاد الإبداعي/ السياحة المستدامة، د. د.فيفيانا ناروتسكي خبيرة إدارة المجتمع الإبداعي رئيسة إتحاد المصممين و المبدعين الأسبان،  السيد مينو فان دايك خبير دولي في مجال الذكاء الاجتماعي. أما الفريق الإداري و التأسيس فهم المحامية سفانة دحلان والمهندس سامر اليماني.

كما اشارت الاستاذة مها فتيحي الى ضرورة دعم المبادرة من الجهات المهتمة والمعنية سواء كان القطاع العام والخاص حتى تتمكن المبادرة من تحقيق الاهداف المرجوة . واضاف الاعلامي خالد المعينا بضرورة دعم وتحفيز هذا النوع من المبادرات لا نها تساعد على تغير الصور النمطية وتلقي الضوء اعلاميا على مواهب الوطن، فيما أكد الدكتور محمود باعيسى وكيل جامعة الاعمال والتكنولوجيا للشؤون الاكاديمية بأهمية محور البحث والذي سيساهم بتوفير معلومات واحصاءات ستسهم بشكا ايجابي على تحفيز البحوث التطبيقة .

The post أطلاق أكبر مبادرة وطنية سعودية للإبداع لتأهيل المبدعين و خلق آلاف الفرص الوظيفية appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

دشن معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه، البارحة في الرياض البرنامج الوطني (دروب) بحضور عددٍ من المسؤولين وأعضاء مجلس الشورى والشركات والمهتمين، ،ويهدف ( دروب )  إلى تأهيل الشباب السعودي للدخول إلى سوق العمل، من خلال تقديم مجموعة متكاملة من محتويات الدعم والحوافز التي تتضمن المعرفة العلمية، والخبرة العملية، والشهادات المعتمدة والمعترف بها من كبرى الشركات السعودية.

وأكد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الأستاذ إبراهيم بن فهد آل معيقل، في كلمته التي ألقاها بهذه المناسبة  أهمية (دروب) كجسر يربط الشباب السعودي بسوق العمل، ويساعد الطلاب، والباحثين عن العمل من جهة، والشركات وأصحاب العمل من جهة أخرى، من خلال دوره في الوفاء باحتياجات كافة هذه الأطراف، حيث يوفر البرنامج (فرص التدريب والشهادات المعتمدة والوظائف) لإحداث نقلة نوعية وقفزة كبرى في توظيف الشباب، ودعم توجهات الدولة الهادفة إلى توطين الوظائف، وتوفير سبل العيش الكريم للمواطنين.

وقال آل معيقل: “إن مُبادرة (دروب) تأتي إنطلاقاً من حرصنا التام في صندوق تنمية الموارد البشرية على الاستماع لمتطلبات القطاع الخاص لامداده بكوادر وطنية مؤهلة بالمهارات التي يتطلبها وفي التخصصات التي يحتاجها، ومن منطلق المشاركة القوية بين منظومة العمل ومنشآت القطاع الخاص المنتجة، ولذلك صمم ونفذ الصندوق أولى لبنات هذا المشروع الوطني”، آملين أن يحقق تطلعات شركائنا في القطاع الخاص، وأن يساهم في إمدادهم بالكوادر التي يحتاجون إليها.

وأبان آل معيقل، أن دروب يبدأ بتقديم التدريب الالكتروني، ثم الشهادات المعتمدة والمعترف بها، والتي تعطي الأولوية في التوظيف المباشر لمن يحملها، إضافة إلى إتاحة فرص التدريب على رأس العمل لخوض تجربة عملية على أرض الواقع في الوظيفة، بإسلوب احترافي متقن ضمن بيئات عمل متخصصة ومتنوعة.

وأعرب آل معيقل، عن أمله بأن يكون (دروب) المبادرة المكملة للعملية التعليمية ومخرجات التعليم في المملكة ويلبي طموحات الطلاب والباحثين عن العمل والموظفين الراغبين في تطوير مهاراتهم الوظيفية، مشيراً إلى أهمية تعاون الجميع لإنجاح هذا العمل الوطني الكبير، لتوفير قوى وطنية عاملة ومنتجة، والمساهمة في تعزيز حضور الشباب السعودي في كافة ميادين العمل ومواقع الإنتاج للمشاركة بفعالية أكبر في دعم جهود التنمية الشاملة التي تشهدها مملكتنا الغالية.

وعبر مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، عن بالغ شكره وتقديره لمعالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه رئيس مجلس إدارة (هدف) الذي بدأ الفكرة ورعى تطويرها ودعم بناءها وتابع إنجازها حتى وصلنا إلى إطلاقها، معرباً عن شكره لجميع أعضاء مجلس إدارة الصندوق على دعمهم الكبير لهذا المشروع، وللزملاء في صندوق (هدف)، وشركة (تكامل) التي قادت تنفيذ هذا المشروع الوطني. كما تقدم بجزيل الشكر والتقدير لمُنشآت القطاع الخاص، وأصحاب الأعمال، ولكل من ساهم في دعم وإنجاز هذا العمل الوطني المشرف فأضاء لنا الــ (دروب) لخدمة أبناء وبنات وطننا الغالي.

وأكد آل معيقل، استمرار (هدف) في تطوير هذا المشروع بالشراكة مع جميع أصحاب المصلحة وبدعم الإخوة والأخوات الإعلاميين وكتاب الرأي والمفكرين والباحثين وجميع المهتمين بسوق العمل والتنمية البشرية، متمنياً بعون الله وتوفيقه، ثم بالتعاون الهادف والبناء أن يصبح (دروب) معلماً وطنياً بارزاً، ورافداً هاماً في دعم مسيرة الاقتصاد والتنمية الوطنية.

ومن جابنه قال الدكتور خالد بن عبدالعزيز الغنيم رئيس شركة تكامل القابضة الشركة المنفدة للبرنامج ، “إن (دروب) هوَ دربٌ  للباحثين عن العمل، وجسرٌ متينٌ يعبر بهم فجوة النقص في المهاراتِ والتأهيلِ اللازم لسوق العمل، وهو أيضا دربٌ للموظفين الراغبين بالتطور، فهو طريقٌ صاعدٌ يرقى بهم إلى درجات وظيفية متقدمة ويقدم لهم المهاراتِ والخبراتِ التي تُــكسبهم التميزَ  بين أقرانهم. كما أنه دربٌ لأبنائنا الطلاب، فهو طريقٌ مختصرٌ يصل بهم إلى مشارف الحياة العملية ويحقق لهم نقلةً نوعيةً تعينهم على استثمار الفترة الذهبية من أعمارهم، وكذلك هو دربٌ لأصحاب الأعمال، فهو طريقٌ سريعٌ يحمل إليهم الكفاءات الوطنية الجادة والمؤهّلة ويقدم لهم نموذجاً متطوراً لتدريب موظفيهم والارتقاء ببيئة أعمالهم، مضيفاً” إنه دروبٌ متعددةٌ تحملُ كلَّ واحدٍ من المستفيدين إلى غايته وتصلُ بهِ إلى مبتغاه”.

وأوضح الدكتور خالد الغنيم، أن (دروب) يقدم ثلاثة محاور أساسية؛ تبدأ أولاً “بالتدريب الإلكتروني” ويشتمل على دورات تدريبية إلكترونية مُختارة بعناية لمواكبة احتياجات ومتطلبات سوق العمل، ويتم تقديمها بمهنية عالية واحتراف بالتعاون مع كبرى الجامعات العريقة في العالم، ونخبة من أفضل خبراء ومطوري البرامج التعليمية والتدريبية. وتتضمن المهارات الوظيفية الأساسية مثل اللغة الإنجليزية، والحاسب الآلي، وفنونَ التواصلِ الوظيفي، إضافةً إلى دورات خاصة بوظائف محددة مثل مساعد المبيعات، والاستقبال، والدعم الفني.

ويركز المحور الثاني على “التدريب على رأس العمل” ويتيح للمُستفيد فرصة التدريب العملي في إحدى الشركات الوطنية التي تم الاتفاق معها وفق برنامج شراكات متطور لخوض المستفيد تجربة عملية على أرض الواقع في الوظيفة بإسلوب احترافي مقنن، ضمن بيئات عمل منتقاة بعناية. فيما يتناول المحور الثالث “الشهادات الـمُعتمدة والـمُعترف بها مِنْ كبرى الشركات في المملكة” والتي تؤكد جاهزية المستفيد للعمل، وتُثـبِتْ قدراته العملية، وتعطيه الأولوية في التوظيف.

وأعرب رئيس شركة تكامل القابضة، عن بالغ شكره وتقديره للدعم الكبير الذي حصل عليه (دروب) من معالي الوزير العمل المهندس عادل فقيه، ومدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الأستاذ إبراهيم آل معيقل، ومن الشركات المشاركة التي قدمت الدعم والتبني لأهداف البرنامج. كما تقدم بالشكر الجزيل لفريق (دروب) ولكل من ساهم في دعم هذا العمل الوطني الكبير.

وفي كلمة نيابة عن شركات القطاع الخاص، أشاد الشيخ أسامة بن اسماعيل أبو داود رئيس مجلس إدارة مجموعة أبو داود، بالمزايا الهامة والخدمات العديدة التي يقدمها (دروب) للشركات، ومن بينها مساعدة الشركات على تأمين أفضل برامج التدريب على رأس العمل، وتوفير المقررات التدريبية للموظفين بما يتناسب مع احتياجات كل شركة، فضلاً عن نظام الشهادات الذي اعتمده (دروب) كحل يساعد الشركات على عملية تقييم مهارات ومؤهلات المتقدمين للوظائف، مؤكداً أهمية إطلاق هذه المبادرة لخدمة الشباب السعودي الذي يمثل أكثر من 60% من سكان المملكة. 

The post وزير العمل يطلق برنامج (دروب).. مبادرة وطنية لتأهيل الشباب لسوق العمل appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

زهير الغزال – الاحساء – المختصر الاخبارية

برعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه، وحضور عدداً من وكلاء الوزارات وأعضاء من مجلس الشورى وشركات ومهتمين يطلق صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) اليوم الاثنين 16 صفر 1436هـ الموافق 8 ديسمبر الجاري، برنامج (دروب)،  

ويهدف برنامج (دروب) إلى تأهيل الشباب السعودي للدخول إلى سوق العمل وفقاً لاحتياجات ومتطلبات السوق؛ وذلك من خلال تقديم مجموعة متكاملة من محتويات الدعم والحوافز التي تتضمن المعرفة العلمية، والخبرة العملية، والشهادات المعتمدة والمعترف بها من كبرى الشركات السعودية، مستهدفاً الطلاب، والباحثين عن عمل، والموظفين، والشركات، وجميع الراغبين في تطوير مهاراتهم الوظيفية للوصول إلى درجات متقدمة.

ويتميّز برنامج (دروب) بتقديم ثلاثة محاور رئيسية، تبدأ أولاً “بالتدريب الإلكتروني” ويشمل دورات تدريبية إلكترونية مختارة بعناية حسب احتياجات ومتطلبات سوق العمل، ويتم تقديمها بالتعاون مع الجامعات ومطوري البرامج التعليمية والتدريبية في العالم. ويمكن الاستفادة منها في أي وقت ومن أي مكان. فيما يتناول المحور الثاني “التدريب على رأس العمل” ويتيح للمستفيد فرصة التدريب العملي في إحدى الشركات الوطنية لخوض تجربة عملية على أرض الواقع في الوظيفة للحصول على التأهيل اللازم واكتساب الخبرة والمهارات المطلوبة التي يشترطها أصحاب العمل.

ويركز المحور الثالث على “الشهادات المعتمدة والمعترف بها من كبرى الشركات في المملكة”. ويُعَد نظام الشهادات الذي يعتمده (دروب) حلاً يساعد الشركات في عملية تقييم مهارات ومؤهلات المتقدمين للوظيفة أو من هم على رأس العمل على حد سواء. وتعطي شهادات (دروب) الأولوية في التوظيف لدى الشركات؛ وهي الوثيقة التي تفتح للمتدرب الأبواب، وتخوّله للوصول إلى الوظائف التي يستحقها.

ومن المنتظر أن يحقق برنامج (دروب) رغبات كافة الأطراف المستهدفة؛ حيث يوفر للطلاب والباحثين عن العمل والموظفين فرص التأهيل واكتساب المعرفة المطلوبة والأكثر احتياجاً في سوق العمل مثل اللغة الإنجليزية، والحاسب الآلي، ومهارات التعامل مع الآخرين. كما يتيح للشركات إمكانية تنمية مهارات موظفيها، وتوفير الكوادر المؤهلة وفق احتياجاتها، فضلاً عن دور (دروب) في بناء قوة وطنية عاملة منتجة ومستدامة في المملكة.

The post بحضور وزير العمل :إطلاق (دروب) لتأهيل الشباب لسوق العمل.. اليوم الاثنين appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

أكد الداعية إلاسلامي المعروف الدكتور عائض القرني بعد زيارته لمقر جمعية إرتقاء لتأهيل الحاسبات وتوزيعها على المحتاجين بالخبر، بأن ارتقاء بتعاملها تترجم المعاني الايمانية بالميدان، من خلال ايصال مثل هذه المساعدة لهؤلاء المحتاجين ، واعتبرها من درجة الاتقان والارتقاء والاحسان لانها تصل المعروف الذي يحتاج اليه طلبة العلم ويحتاج اليه الأطفال والأسر في المجتمع .

وشكر الشيخ القرني بأسم كل طفل وشاب وشابة القائمين على هذه الجمعية على جهودهم وقال”نحن معكم بالدعاء ونسأل الله يجزيكم كل خير”. وبين بأن الحاجة هي لم تعد في المشرب والمأكل بيد أن افتقاد هذه التقنية تتعطل فيه مصالح وحياة بعض الناس .

وكان الشيخ الدكتور القرني قد قام بزيارة لمقر جمعية ارتقاء التقى خلالها بعدد من منسوبي الجمعية , حيث استمع لعرض مرئي من المتحدث الاعلامي للجمعية صالح باظفر الذي أكد حرص الجمعية على حفظ النعمة الرقيمة مشيرا في الوقت ذاته الى أن عدد المستفيدين منها خلال هذه الفترة بلغ مايقارب 4500 مستفيد ويطمحون الى تقديم خدمات لعدد كبير من المستفيدين .

The post الشيخ الدكتورعايض القرني :ارتقاء لتأهيل الحاسبات وتوزيعها للمحتاجين تترجم المعاني الايمانية appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

 زهير الغزال– الأحساء – المختصر الإخبارية

طالبت نوال بنت سعد المنقور مديرة دار التربية الاجتماعية للبنات بالأحساء المجتمع المحلي بضرورة زيادة الوعي والإدارك باحتياجات اليتيم من ذوي الظروف الخاصة والحقيقية التي تمس واقع اليتيم من خلال القبول المجتمعي بتقدير قدراته واعطائه حقه والثقة فيه كعضو منتج فاعل في الوطن الحبيب ..

جاء ذلك خلال حفل افتتاح مشروع ( أمان ) للتأهيل الوظيفي بقاعة الأنشطة في  مركز التأهيل الشامل للإناث بالأحساء مساء أمس الأول بحضور مديرة الإشراف الاجتماعي النسائي بالمنطقة الشرقية لطيفة بنت محمد التميمي ورئيسة جمعية جود الخيرية الجوهرة سعد المنقور وعدد من الفتيات ومنسوبات دار التربية .

حيث أشارت المنقور إلى تكامل الأدوار مع قطاعات المجتمع متمثلة في بنك الجزيرة وجمعية جود الخيرية النسائية .. حيث أن هذا البرنامج يظل مشروعا وطنيا حضاريا تنمويا ناهضا هادفا ننشد من خلاله دعم مسيرة وطن لطالما أعطانا من خيراته أفضلها لنعطيه اليوم أفضل ما لدينا فمعاً نعمل معا نبني معا نتفق لجودة العطاء وعطاء الجودة .. حيث تنفذ جمعية جود النسائية الخيرية في الدمام بالتعاون مع بنك الجزيرة برنامج التأهيل الوظيفي ( أمــان ) لتدريب فتيات دار التربية الاجتماعية للبنات بالأحساء وتأهيلهن وظيفيا لتأمين مستقبلهن الحياتي وفق ظروفهن الخاصة في المجتمع المحلي وليحققن الاستقلال الذاتي ويعشن بأمان ..

وقد أشارت آمال عبد العزيز الفايز مديرة المشروع ورائدة الفكرة إلى أن المشروع يهدف إلى إكساب الملتحِقَات بالبرنامج مجموعة من المهارات والمعارف والسلوكيات التي تساعدهن للتكيف مع بيئة العمل

وتعريفهن بمجالات الوظائف المتاحة ، ومساعدتهن في تحديد ميولهن المهنية ووضع الخطط التدريبية المهنية المناسبة لهن مع تقديم التدريب المهني اللازم لهن وفقاً لاحتياجهن بالدعم اللازم خلال فترة التدريب .

كما أكدت الفايز أن الكادر الوظيفي العام للمشروع يعتمد على مجموعة منتقاة من فتيات دار التربية المميزات للقيام بالمهام الإدارية والخدمات اللوجستية للعملية التدريبية .

وقد أشارت الجوهرة سعد المنقور رئيسة جمعية جود النسائية الخيرية إلى أن  المشروع يتضمن برامج لإعداد وتأهيل طالبي العمل من مفاتيح النجاح الوظيفي  ومهارات الاتصال في بيئة العمل  وخطوات البحث عن وظيفة واجتياز المقابلات الشخصية معالتعريف بقطاعات الأعمال والمشاريع الصغيرةوسلوكيات وأخلاقيات المهنة و واجبات الموظف وحقوقه في نظام العمل والعمال السعودي وبرامج التدريب الوظيفي تتضمن دبلوم العلاقات العامة ودبلوم التسويق الإلكتروني و دبلوم رياض الأطفالوتدريبات أخرى في الحاسب الآلي و اللغة الإنجليزية التفصيل والخياطة والتجميل ..

وقد أشار الدكتور فهد العليان المدير التنفيذي لبرامج خدمة المجتمع ببنك الجزيرة إلى أهمية التواصل التنموي الحضاري الوطني الهادف بين مرافق الدولة للنهوض بالمجتمع المحلي وتقديم البرامج المساندة لخدمة المجتمع والنهوض بقدرات أفراده في ظل الإمكانيات المتاحة .

وتقدمت طرفة ناصر بالشكر لداعمي المشروع ومنفذيه  بالإنابة عن فتيات دار التربية الاجتماعية للبنات بالاحساء ولكل من رأى فيهن الإمكانيةَ والقدرة وهبهن الثقةَ والأمل  .

وأكدت على أن هذه المبادرةُ  الثنائية تمثل دفعةً قويةً لتثمين الخيرَ الذي يُساندهن من مجتمع الخيّر ، ودفعةً أقوى للسعي بكلِ ما اعطاهن الله من قدرات، ليكنَ  في صفوف المنتجين والفاعلين في بناءِ ودعمِ مجتمع العطاء .

The post مشروع وطني تدريبي لتأهيل فتيات دار تربية الأحساء ويؤمنهن مستقبلا appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

لبى الفنان العراقي وليد الشامي صباح اليوم، دعوة السيدة موزة ابراهيم سيف راشد النعميمي مديرة مركز عجمان لتأهيل المعاقين التابع لوزارة الشؤون الاجتماعية، وقام بزيارة موسعة لأقسام المركز، حيث اطلع الشامي على مختلف الأقسام، التي تضم صفاً للموسقا وآخر للسباحة وواحداً للتأهيل الحركي وواحداً للتأهيل الذهني، ومسرحاً مجهزاً، بالإضافة إلى قسم خاص لإعادة تدوير الإعلانات التجارية والملصقات وتكريرها وتحويلها إلى أشياء مفيدة، وقضى وليد الشامي الفترة الصباحية مع أبناء المركز الذين استقبلوه بكل حفاوة وترحيب، وبادلوه محبته بمحبة، حيث غنوا معه بعض أغنياته وقدموا له لوحات اليولة والرقصات الشعبية. 

وبدوره قدم “سلطان الإحساس” وليد الشامي لأبناء المركز، أغنيته الجديدة “أحبه كلش” التي حققت نسب مشاهدة عالية منذ طرحها قبل أيام، وهي أحدث أغنياته والتي سيطرحها ضمن ألبومه الجديد الذي يضم 14 أغنية ويحمل عنوان “وليد الشامي 3 – نار حلوة”، والذي سيصدر يوم 2 أكتوبر / تشرين الأول، وهو الألبوم الثالث الرسمي والذي قامت شركة روتانا للصوتيات والمرئيات بإنتاجه وتوزيعه. 

وبعد انتهاء الجولة استمع الشامي إلى شرح مفصل من السيدة موزة عن نشاطات مركز عجمان لتأهيل المعاقين وعن الحالات الإنسانية التي يرعاها، مؤكداً بأنه سيقف دوماً مع هذا المركز وغيره من المراكز الإنسانية لمساعدتها إلى إيصال صوتها للناس ولإدخال السعادة والفرحة إلى قلوب هؤلاء المعاقين الذين لا ذنب لهم فيما أصابهم، مؤكداً في تصريحات صحافية عقب جولته بأنه تعلم الكثير من هذه الزيارة، حيث قال: “هؤلاء الأشخاص يتعاملون مع الآخر بشكل إيجابي، وعندما يتعامل معهم الآخر بأسلوب راقٍ ويحتضنهم ويحتويهم فهو بالتأكيد سيساعدهم أكثر على الإبداع والابتكار”، وأنهى وليد الشامي حديثه بتوجيه التحية لمركز عجمان لتأهيل المعاقين ومديرته على دعوته لقضاء (صبحية) مميزة مع أشخاص مميزين. 

The post “صبحية” وليد الشامي في مركز عجمان لتأهيل المعاقين appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

The post بلدية محافظة الخبر تنفذ عددا من المشاريع لتأهيل وتطوير الطرق والشوارع appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

محمد الامير –الدمام– المختصر الإخبارية

بدأت مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الانسانيه بتكوين فريق عمل لزيارة المناطق والوقوف على جاهزية السجون  لتفعيل الاتفاقية  المبرمه بين المديرية العامة للسجون بالمملكه والمؤسسة  لتأهيل مخرجات السجون ودور الملاحظة ومستشفيات الأمل ، حيث سوف تكون الاولية للسجون المهيه والتي يوجد بها أماكن لتبدأ المؤسسة  في تأهيل الاماكن وتركيب الأجهزه  وكذلك تنفيذ زيارات  عاجله لسجون مدينة الرياض وجده والمدينة على أن يتم استكمال الزيارات لبقية المناطق ، جاء ذلك خلال الإجتماع الذي عقدته المؤسسه وادارة السجون بالشرقية في مقر إدارة سجن محافظة الخبر الاسبوع المنصرم لبحث الالية لتفعيل الاتفاقيه بحضور مساعد مديرعام السجون للتاهيل والاصلاح بالمملكه العميد الدكتور صالح بن حنش الغامدي ومدير التأهيل والاصلاح بسجون المنطقة الشرقية العميد فلاح العايش .  وأوضح المدير التنفيذي لمؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الانسانية احمد الحواس ، ان الاجتماع ياتي لبحث الية تفعيل الاتفاقية المبرمه مع السجون ضمن تعميم مشروع حاضنات السجون لتاهيل مخرجات السجون ودور الملاحظه ومستشفيات الامل  على مستوى المملكة بعد نجاح تجربتها في المنطقة الشرقية خلال الثالث السنوات الماضية   حيث تم الاتفاق على تم تكوين فريق عمل لزيارة السجون  في مدينة الرياض وجده والمدينه خلال الأيام القادمة  واستكمال بقية الزيارات للمناطق للوقوف على جاهزية السجون واستكمال تاهليها وتركيب الاجهزه الخاصة بالتدريب .  واشار الحواس إلى أن الاتفاقية تأتي لتأهيل وتدريب السجناء الذين أوشكت أحكامهم على الانتهاء داخل الإصلاحيات، حيث يتمثل التأهيل والتدريب في مسارين: الأول التوظيف عن طريق المؤسسة والمسار الثاني هو تمويل مشاريعهم الصغيرة من خلال دعمها مالياً. وأضاف  أن المؤسسة تعمل على تنفيذ مشروع حاضنات السجون لتأهيل مخرجات على مستوى المملكة من خلال التدريب والتأهيل، وإنشاء معامل الحاسب الآلي في خمس محافظات بالشرقية وأن العمل يجري على تنفيذها خارج المنطقة الفترة القادمة، وكذلك افتتاح المشاريع الصغيرة وتمويلها حيث نجحت المؤسسة في افتتاح 3 مشاريع قامت بتمويلها في مختلف الأنشطة التجارية بدعم مالي يصل إلى 300 ألف لكل مشروع، فضلاً عن الدعم الفني والمتابعة المستمرة من خلال إدارة المشروع لضمان نجاحه.  ولفت إلى أن المؤسسة تتبنى دعم 20 مشروعاً لمخرجات السجون، وكذلك الأسوياء على مستوى المملكة بـ6 ملايين ريال للعام الحالي.  مؤكدا أنه تم الانتهاء من دورة كامبرج في اصلاحية القطيف وملاحظة الدمام  الشهر المنصرم والتي استفاد منها نحو ٣٩ نزيل  وكذلك الانتهاء من تدريب ٤٥ نزيلا في اصلاحية الخبر والدمام والتي استمرت لمدة شهرين .  وقال الحواس أن الميزانيات تم رصدها للمرحلة الأولى التي تضم جميع سجون المملكة، وعن الهدف من إنشاء تلك الحاضنات بيّن أن السجناء هم من أفراد المجتمع ولكن محكوميتهم قد تفقدهم وظائفهم وبالتالي تتأثر حياتهم الاجتماعية وهنا يكمن دور المؤسسة وأهدافها في مساعدتهم على التغلب على تلك الظروف.  وفي سياق متصل أكد مساعد مدير عام السجون للإصلاح والتأهيل العميد دكتور صالح بن حنش الغامدي ان مثل هذه الاتفاقيات مع الجهات ذات الخبرة في المجال الإنساني تساعد في تأهيل السجناء وإعطائهم الثقة بأنفسهم بعد خروجهم للمجتمع وتؤهلهم الى مهنة يستفيدون منها بعد خروجهم مما يساهم في جعلهم اعضاء فاعلين في المجتمع.  الجدير بالذكر أنه تم توقيع  اتفاقية شراكة بين مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية والمديرية العامة للسجون وذلك لتعميم مشروع حاضنة السجون على مستوى المملكة  خلال الأشهر الماضية  بالمديرية العامة للسجون بالرياض بحضور رئيس اللجنة التنفيذية لمؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الانسانية صاحب السمو الملكي الأمير تركي بن محمد بن فهد بن عبدالعزيز وحضور مدير عام السجون بالمملكة اللواء  ابراهيم بن محمد الحمزي لتأهيل مخرجات السجون بالمملكة .

The post تكوين فريق لتفعيل اتفاقية السجون ومؤسسة محمد بن فهد الانسانية لتأهيل مخرجات السجون بالمملكة appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.