وقعت كل من جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل وصندوق الأمير سلطان بن عبد العزيز لتنمية المرأة  اتفاقية تعاون تهدف الى دعم وتطوير ريادة الاعمال في المنطقة الشرقية من خلال وحدة ريادة الاعمال، ووقع الاتفاقية من الجامعة وكيل الجامعة للدراسات والتطوير وخدمة المجتمع الدكتور عبد الله بن حسين القاضي والأستاذة هناء الزهير نائب الرئيس التنفيذي للصندوق وذلك في مقر بوابة الأعمال .

من جانبه ذكر الدكتور عبد الله القاضي بان هذه الاتفاقية تعد ضمن سلسلة اتفاقيات توقعها الجامعة لدعم المجالات العلمية والأكاديمية والبحثية وان هذه الاتفاقية هي أحد الاتفاقيات الهامة على مستوى المنطقة الشرقية والتي ستدعم بلا شك مجال ريادة الاعمال من خلال ما سيقدم مع صندوق الأمير سلطان لنقل وتوطين العلوم والتقنية وتبادل الأبحاث والسعي لتطوير مجالات ومناهج ريادة الأعمال .

فيما ذكرت هناء الزهير نائب الرئيس التنفيذي بأن هذه الاتفاقية تهدف لتمكين الطالبات اللاتي يشكلن ٧٠٪ من منسوبي جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل عبر التدريب والبرامج التي يقدمها صندوق الأمير سلطان للمساهمة في العملية الاقتصادية وتأكيداً على حرص صندوق الأمير سلطان بن عبد العزيز لتنمية المرأة على السعي قدماً نحو إعداد جيل رائد يمتلك القدرات والمهارات اللازمة لقيادة وصناعة المستقبل واستمراراً لدور الصندوق في دعم منظومة ريادة الأعمال في المنطقة الشرقية. 

ولفت عميد كلية إدارة الاعمال الدكتور خالد الفلاح بأن هذه الاتفاقية جاءت من ادراك الجامعة وصندوق الأمير سلطان لتنمية المرأة ورغبة من الطرفين في تأسيس علاقات تعاون لتطوير ريادة الاعمال في المنطقة والرياديين من طلاب الجامعة وصقل مهاراتهم وفكرهم الريادي وتمكينهم من الوفاء بالتزاماتهم في مجالات تنمية مشاريع الطالبات والطلاب الصغيرة والمتوسطة في المملكة وتعزيز فكر العمل الحر بشكل عام بمزيد من الفاعلية وستكون مجالات التعاون في تبادل المعلومات و البيانات ونشرها بما يخدم منظومة المملكة المستقبلية في مجال ريادة الاعمال والمشاركة في تنظيم المؤتمرات والندوات والحلقات العلمية وورش العمل الداعمة لريادة الاعمال ودعم المشاريع الريادية للطلاب و تقديم الاستشارات و تبادل الزيارات الاكاديمية و توفير فرص للتدريب التعاوني واحتضان المشاريع .

وعلى هامش الاتفاقية تم الإعلان  عن نتائج مسابقة افضل خطة عمل حيث أعلنت النتائج رئيسة وحدة ريادة الاعمال الدكتورة موضي الجامع التي اكدت على ان الاعمال كانت تنافسية بين المشاركين والمشاركات والأقبال كان كبيراً على المسابقة من قبل طلاب وطالبات الجامعة حيث تم قبول 40 مشروعاً ريادياً وتمت التصفية على 3 مراحل وبلغ عدد المشاريع المتأهلة  12 مشروعا 9 للطالبات و 3 للطلاب وهي مسابقة سنوية يشارك بها جميع طلاب وطالبات الجامعة اصحاب الافكار الريادية حيث تم اعلان النتائج للفائزين بالمراكز الثلاثة الاولى حيث حقق المركز الاول مشروع بعنوان “جنوان” وحصل على  ١٠ الاف ريال و  مشروع بعنوان “نازك” وحصل على المركز الثاني بـ ٥ الاف ريال و المركز الثالث حصل على  ٣ الاف ريال بمشروع بعنوان “Cooping” .

The post #الدمام : جامعة الإمام عبد الرحمن و صندوق الأمير سلطان لتنمية المرأة يوقعان اتفاقية تعاون لدعم وتطوير ريادة الأعمال appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

المختصر الإخبارية -الدمام 

أقامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية المتمثلة بالقسم النسائي بدار الرعاية الاجتماعية في الدمام ورشة عمل بعنوان (تحليل الشخصية وتطوير الذات ) والذي قدمها أخصائي التشخيص النفسي الأستاذ محمد بن عباس العوام في قاعة الأنشطة بالدار لمدة يومين استهدفت منسوبي ومنسوبات دار الرعاية وذلك بالتنسيق مع مسؤولة التدريب والتطوير رشا الثويني .

وأوضح العوام إن الهدف من الورشة التعرف على هذا العلم وأنماط الشخصية التي تسهل التعامل مع الأخرين في كافة مجالات الحياة .

وشملت الورشة عدة محاور أهمها التوقيع وماذا يمثل الشخص ؟ ومعرفة القواعد العامة في تحليل التواقيع ، تطبيق 90 قاعدة في تحليل التواقيع بصورة مفصلة ودقيقة وأيضاً تطبيق قواعد القوس والوتر الستة .وأستخدام تقنيات تحليل التواقيع في أكتشاف شخصيتك وشخصية من حولك ، وتنوع أداء المدرب بين النظري والعملي في إلقاؤه، مستدلاً بأحاديث نبوية تؤكد مصداقية هذا العلم وأهميته .

وأعرب مدير دار الرعاية الاجتماعية فهد بن راشد العميرة نيابة عنه وعن رئيسة القسم النسائي حنان حصوصه عن شكرهما الجزيل للمدرب بتقديم درع أمتناناً لعطائه وما قدمه من فائدة للجميع .

The post ورشة عمل ( تحليل الشخصية وتطوير الذات ) في دار الرعاية الاجتماعية بالدمام appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

برعاية معالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ خالد بن عبدالله العرج و سعادة مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الدكتور عبدالكريم النجيدي, أٌطلق صباح اليوم  مشروع مراجعة وتطوير التصنيف الوظيفي في القطاع الحكومي, بحضور معالي نائب الوزير الأستاذ عبدالله بن علي الملفي, وسعادة وكيل الوزارة للشؤون التنفيذية الأستاذ عبدالعزيز بن عبدالرحمن الخنين، وسعادة وكيل الوزارة للتخطيط وتطوير الموارد البشرية ومالك المبادرة الدكتور مشبب بن عايض القحطاني، وسعادة وكيل الوزارة لتقنية الأعمال المهندس باسم بن عبدالله الشافي, ووكيل الوزارة المساعد لتصنيف الوظائف والرواتب مدير المشروع الاستاذ عادل بن عبدالله اليوسف, وعدد من المسؤولين من الوزارة وصندوق تنمية الموارد البشرية وشركة تاورز واتسن المنفذة للمشروع.

وتهدف الوزارة من خلال تنفيذ المشروع للوصول إلى نظام تصنيف متطور في الخدمة المدنية وفق الممارسات الدولية، ويراعي التوجهات التطويرية للقطاعات الحكومية، ويلبي أهداف الوزارة وتوجهاتها الاستراتيجية، حيث يشمل المشروع عدة مبادرات فرعية تتمثل في مبادرة تصنيف وظائف القطاع الحكومي، ومبادرة مراجعة وتحديد أطر الملائمة بين المسميات الوظيفية وواجباتها، ومبادرة تطوير نظام تقييم الوظائف وتحديد مستويات الوظائف والدرجات، ومبادرة اطار عمل موازنات ومعايرة الوظائف، ومبادرة تطوير وتنفيذ أطر تحوير الوظائف والتراتب الوظيفي.

ويشمل نطاق المشروع دارسة خطة تصنيف الوظائف الحالية في الخدمة المدنية ومقارنتها بالممارسات العالمية في هذا المجال، وتحديد جوانب التطوير، وإعداد خطة تصنيف حديثة ومتطورة تشمل المسميات الوظيفية التي تغطي انشطة الخدمة المدنية وربطها بالتخصصات العلمية والمهنية الموجودة في سوق العمل، وإعداد موصفات الفئات التي تتضمن طبيعة عملها وواجباتها ومسؤولياتها ومتطلبات التأهيل والجدارات والمعارف والقدرات والمهارات المناسبة لها، بما يُمَكّن الوزارة والجهات الحكومية من قياسها واستخدامها في معايير قياس الاداء، وبما يساعد في عملية “تحليل أعمال الوظيفة” والتي تسهم في عملية الاستقطاب وبناء الاختبارات الوظيفية، وبما يحقق معايير الكفاءة والموائمة بين إداء الوظيفة والمزايا المادية والممنوحة لها، وتحقيق التكامل مع معطيات برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية.

The post معالي وزير الخدمة المدنية يطلق مشروع مراجعة وتطوير التصنيف الوظيفي في القطاع الحكومي appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

تعتزم بلدية محافظة القطيف على انشاء وتطوير وتأهيل الحدائق في قرى ومدن المحافظة وذلك عبر زيادة الحدائق ومجاميع ألعاب الاطفال ضمن ميزانية هذا العام .

وأوضح مدير عام إدارة العلاقات العامة والاعلام في أمانة المنطقة الشرقية والمتحدث الاعلامي محمد بن عبدالعزيز الصفيان أن عدد الحدائق العامة في محافظة القطيف تبلغ حاليا 150 حديقة بمساحة 547,903م2 وتبلغ مساحة المسطحات الخضراء حالياً مليونا و270 الفاً 588 متراً مربعاً وتضم محافظة القطيف 16 ملعباً لكرة القدم فيما يبلغ عدد العاب الاطفال 147 لعبة وتمت زراعة أكثر من 90 الف شجرة.

وأضاف الصفيان أن البلدية تنفذ حالياً عدداً من المشاريع الصيانة على مستوى المحافظة وذلك بأكثر من 120 مليون ريال اذ تقوم بصيانة الحماية الحجرية بكورنيش القطيف بأكثر من 4 ملايين ريال وصيانة شوارع مدينة القطيف وسيهات وتوابعها عنك , تاروت , صفوى بأكثر من  108 مليون ريال وصيانة لوحات التسمية والترقيم بأكثر من 1 مليون ريال وصيانة وسائل السلامة المرورية لمدن وقرى القطيف بأكثر من 1 مليون ريال وصيانة منشآت كورنيش القطيف وسيهات ودارين بأكثر من 2 مليون ريال .

وبين محمد الصفيان أن من ضمن المشاريع التي يتم تنفيذها بمحافظة القطيف انشاء سوق السمك المركزي بتكلفة أكثر من 34 مليون ريال ويعد هذا السوق أكبر وأهم سوق مركزي للأسماك على مستوى المملكة العربية السعودية والخليج العربي حيث تم تخصيصه بعيداً عن الأحياء السكنية وقريباً من ميناء صيد الأسماك لسهولة جلب الأسماك إليه ويتكون المشروع من سو ق السمك وساحة حراج وعدد من المواقع الاستثمارية “مصنع ثلج – مطاعم – وثلاجات” والسوق عبارة عن شبه جزيرة صناعية مساحتها أكثر من 120 الف متر 2 ويصل اليها طريق عرضه ثلاثون متراً وتمت أعمال ردميات به تقدر كمياتها أكثر من 363 الف متر3 ويصل طول شاطئ هذه الجزيرة بساند حجري “جماية حجرية” 1480م ط.  

The post بلدية محافظة القطيف تزرع 90 ألف شجرة ضمن خطتها لأنشاء وتطوير وتأهيل الحدائق appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

دشن معالي وزير الشئون الاجتماعية الدكتور ماجد القصبي أمس الجمعة مبادرة ” همة ” لنمذجه وتطوير أعمال مراكز التأهيل الشامل وذلك في احتفالية أقيمت بمركز تأهيل الإناث بالدمام وتنطلق مبادرة “همة” من المنطقة الشرقية بعد اختيارها من وزارة الشئون الاجتماعية لتكون البذرة الأولى لهذه المبادرة وتعمم بعد ذلك على مستوى المملكة في مراحل المبادرة المستقبلية .

القصبي : ” همة ” نقلة نوعية لمراكز التأهيل والمعاقين بحاجة ماسة لتطوير الخدمات

كد وزير الشئون الاجتماعية الدكتور ماجد القصبي خلال كلمته التي ألقاها أثناء تدشينه برنامج مبادرة “همة” أنه يرفض من خلال عمله الوزاري الاحساس بالياس ،مشيرا إلى أن هذا المشروع أو غيره من المشاريع بصفه عامه لن ينجح مع اليأس باعتبار طريق مقرون بالفشل والاحباط .

ونوه إلى أن هذا المشروع ليس للوزير بل هو فرصه لجميع لنقل مراكز التاهيل نقلة نوعية بالرغم من كافة التحديات التي تواجه العمل ، ومؤكدا أن جميع المشاكل لها حلول والحل مسئولية الجميع .
وأوضح أنه اطلق اسم “همة” على هذا البرنامج لاعجابه بهذا المسمى ويقينه بأنه سيحقق أهداف تطويرية  لمراكز التأهيل وخدمة المعاقين الذين هم بأمس الحاجة لتطوير الخدمات لذلك كانت البداية فيما يختص بهم ، مشيرا أنه سوف يتم اطلاق اسم “نمذجه” لتطوير دور الايتام والمسنين .
وأكد معاليه انه لم يأتي للتدشين أو الافتتاح إنما جاء ليمنح قلبه وعقله لخدمة ونجاح هذا المشروع ، مبينا أنه اذا استطعنا نمذجه هذا المركز بتظافر الجهود والعمل والتعاون  نستطيع تطبيق النمذجة على المراكز الاخرى .
وأوضح ضمن حديث أنه لايوجد عمل دون مشاكل ولكننا بحاجة الى جزء من الحل وليس جزء من المشكله مطالبا الجميع بالعمل على إيجاد الحلول والتضامن لتشكيل فريق ، وأنا منكم وفيكم أوصيكم ان نكون جزء من الحل وليس المشكله .
ودعا معاليه إلى فتح صفحه جديده لنعمل من خلالها ونتساعد لحل المشكله ، ووعد بحل أية مشاكل تعترض العمل أو الخدمات ، مشيرا إلى وجود كثير من الممارسات الخاطئه التي تحتاج إلى حل واذا لم نتعاون لن نحل المشكله .
وبين أنه جاء ليسمع من الجميع ملاحظاتهم ومشاكلهم مؤكدا أن “همة” ليست منه فقط انما هي من عندكم .

المعيقل :

وذكر وكيل الوزارة للرعاية الاجتماعية والأسرة الدكتور عبد الله بن سعود بن معيقل بأنه لم نجد اقرب لتطبيق و نمذجة  أفضل من المنطقة الشرقية التي من الممكن تطبيق فيها المشروع ، والعمل ليس تطوير المراكز وإنما احتساب الأجر إلى الله مضاعف عشر مرات بإذن الله ، وأكد بأن المشروع برعاية كريمه من معالي وزير الشؤون الاجتماعية  وهو نموذج فعال لبيئة عمل رائعة ومتقدمة تثبت أن نحن السعوديين قادرين أن نعمل أي شي لا ينقصنا شي نحن نرى في دول تقل عنا لكنها تعمل الكثير لديهم همه ورغبه وحماس مؤكدا على انه لا يوجد عقبات وصعوبات ومنازعات  .

وقال مدير مركز التأهيل الشامل للذكور بالدمام علي الشهراني نحن في مناسبة اليوم العالمي لذوي الإعاقة وفي مركز التأهيل الشامل  بالدمام  لدينا ثلاث مشاركات مع وزارة التربية والتعليم بالمنطقة الشرقية مستشفى الدمام المركزي التعريف بالمجتمع الخارجي بالعثيم مول التجاري.

الغامدي : تطوير الكادر البشري يكمل عقد مبادرات ومشاريع الوزارة

رحب مدير عام فرع الشئون الاجتماعية بالمنطقة الشرقية الأستاذ سعيد الغامدي خلال كلمته التي ألقاها أثناء حفل التدشين بمعالي وزير الشؤون الاجتماعية الدكتور ماجد القصبي ، وأصحاب السعادة الوكلاء مقدما شكره أصالة عن نفسه ونيابة عن زملائه وزميلاته في فرع الوزارة ، ومهنئا الجميع بتدشين برنامج همه لنمذجة وتطوير مراكز التأهيل الشامل ، كما قدم وافر الشكر والامتنان لمعالي الوزير على اختيار المنطقة الشرقية لتكون حاضنه أولى لمشروع همة ، وثقته الثمينة التي حظيت بها الفرق العاملة بمراكز التأهيل على مستوى الشرقية .

كما أكد الغامدي في مستعرض كلمته أن الجميع مع المشروع قلبا وقالبا مشيرا إلى أن التواصل مستمر مع إدارة المشروع والفريق التنفيذي ورؤساء الأقسام لتذليل كافة العقبات التي قد تعترض مراحل التنفيذ ، وذكر أن مراكز التأهيل بالدمام والإحساء تحولت إلى خلية نحل من العمل الجاد الدؤوب لجميع الفرق بعد استشعار الجميع بأهمية هذا البرنامج والنتائج الايجابية التي سيحققها مستقبلا ، وبات الجميع يعمل بمثابرة وتفاني كالخدمات الطبية والاتصالات والعلاقات العامة وفريق الدليل التشغيلي والموارد البشرية والصيانة والتشغيل وتقنية المعلومات وكافة الفرق العاملة دون استثناء .

وتحدث أثناء كلمته عن صدور النظام الجديد للجمعيات والمؤسسات الخيرية مباركا لمعالي الوزير هذا الانجاز العظيم ، وختاما تمنى الغامدي بعد رؤيته لهذه الكميه الكبيرة من حزم المبادرات والمشاريع والشراكات التي قامت وزارة الشؤون الاجتماعية بإبرامها في سبيل التطوير أن يتزامن مع ذلك برامج تطويرية للكادر البشري حتى يكتمل العقد الجميل الذي بدأ معالي الوزير بنظمه .

وذكرت رئيسة فريق همة رنا الطيبة أن برنامج مبادرة همة يهدف إلى خلق ثقافة عمل محترفة ويسعى للوصول لخلق ثقافة عمل جديدة مبنية على العمل الجماعي المنظم وإصدار دليل تشغيلي كنموذج عمل ثابت لجميع الفروع و رفع أداء وجدارة الكادر الوزاري العامل في المشروع ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمستفيدين من المراكز ووضع آلية للحفاظ على المستوى المنشود والتطور المستمر في تشغيل المراكز ، وقد حصل البرنامج على مكاسب أولية منها تشكيل فريق البرنامج (45 شخص) و تدريبهم على التخطيط و التنفيذ للمشاريع والالتزام بآلية اجتماعات يوميه والتحفيز على التقدم بالمهام بشكل يومي و التدريب المستمر للطاقم الطبي على تحسين الجودة الطبية و تحديد المخاطر الحالية و العمل على تصحيحها وإنهاء النماذج الطبية لاستخدامها في عمليات الفرز الطبية و التقييم المستمر و تحديد برنامج مكافحة العدوى و تحديد غرف العزل و المواد و المستلزمات اللازم توفيرها حالا. حصر الكوادر الحالية بالمركز و رصد الفائض و النقص من الكوادر . إضافة إلى إعداد التحليل الوظيفي لجميع وظائف المركز لتهيئه الهيكل الوظيفي المناسب و من ثم الوصف الوظيفي وتطبيق الاجتماعات التشغيلية الأسبوعية على مستوى مدراء المراكز وإصدار النشرات اليومية و الأسبوعية لهدف التواصل المستمر على مستوى المراكز و اكتمال المرحلة الأولى من تحديد فهرس الدليل التشغيلي للمراكز. اكتمال تحديد الاحتياج من نقاط الشبكة لكافة المراكز وتم  رفع الطلب لأخذ الموافقة والتنفيذ و اكتمال تحديد الاحتياج من أجهزة الحاسب وملحقاته ورفع عروض الأسعار لأخذ الموافقة والتأمين واستخدام تقنية   access pointلتغطية المباني باتصال الانترنت  اللاسلكي ابتداء بمركز الدمام للإناث  لدعم استخدام البريد الإلكتروني خاصة واعتماد التعاملات الإلكترونية لأعضاء البرنامج و التطبيق جاري على اعتماده في باقي أقسام المراكز وفتح صلاحية الخدمات  الصحية استعداداَ لتطويرها .

ومن جهته استعرض مدير مركز التأهيل الشامل للمعاقين بالا حساء عبد الله المسعود خلال كلمة ألقاها في الحفل موجزا عن الخطوات المنفذة من أهداف وتطلعات بقيادة المشرفة على البرنامج الدكتورة إيمان المطيري وبإدارة الأستاذة رنا طيبة موضحا أن التخطيط بدأ لانجاز العديد من المبادرات أبرزها البدء في تسهيل عملية التواصل بين موظفي المراكز عبر الوسائل المتاحة واستخدام البريد الالكتروني بشكل احترافي والتعامل مع خدمات الوزارة الالكترونية ، تليها الإجراءات التنظيمية وآلية الاجتماعات الدورية.

وأشار في استعراض الموجز إلى أنه يوجد في مراكز التأهيل الشامل عدد ليس بقليل من الحالات التي تعاني من مشاكل صحية متعددة وتحتاج إلى كوادر طبية ونفسية متخصصة مؤكدا أن العمل ضمن نطاق هذه المبادرات بدأ في دراسة الحالات الملتحقة بالمراكز وإمكانية تقديم الخدمات الطبية والنفسية لها ، وكذلك حصر الاحتياج الفعلي من الأجهزة والمستلزمات الطبية ، كما تم العمل على وضع دليل تشريعي من خلال دراسة اللوائح والنظم المعمول بها وتطويرها ، هذا بالإضافة إلى حصر الاحتياجات الوظيفية والتدريبية تمهيداً لوضع هيكل تنظيمي يتماشى مع حجم ونوعية الخدمات التي تقدمها المراكز ، ووعد المسعود في ختام كلمته بالمضي قدماً في تنفيذ أهداف ومشاريع هذا البرنامج .

وأبدت مديرة مركز التأهيل الشامل للإناث بالدمام بسمة العيسى ابتهاجها كون المنطقة الشرقية جاءت البذرة الأولى فيما يختص ببرنامج “همه” لنمذجه وتطوير مراكز التأهيل مشيرة إلى أن البرنامج يعتبر في مراحله الأولى إلا أن العمل فيه يمضي بطموح وتفاؤل نحو النجاح لتحقيق النتائج المخطط لها والتي ترمي إلى مستقبل مشرق لتأهيل ذوي الإعاقة وتأمين حياة كريمة تغنيهم عن الشعور بالحاجة أو النقص , وأوضحت العيسى أن العمل على البرنامج جاء وفق الخطة المحددة وبمدة زمنية لم تتجاوز الشهر والنصف تضاهي بما تحقق خلالها عمل سنوات نتيجة الحس العالي بالمسؤولية الذي يتمتع به كافة أفراد الفرق المكلفة للعمل على هذا البرنامج ونظير جهودهم المضنية التي بذلوها من خلال الجولات الميدانية ورصد المعوقات ووضع الحلول المناسبة .

كما رحبت مديرة مركز التأهيل الشامل للإناث بالإحساء فاطمة اليعقوب بمعالي وزير الشؤون الاجتماعية الدكتور ماجد القصبي مهنئة الجميع بتدشين (برنامج همه لنمذجه أعمال مراكز التأهيل الشامل بالمنطقة الشرقية ) الذي يتزامن مع مناسبة (اليوم العالمي للإعاقة)
وقالت أن هذه البادرة الكريمة من لدن معالي الوزير لتؤكد سعيه اللا محدود لتطوير منهجية العمل في الوزارة والفروع التابعة لها في جميع مناطق المملكة وهذا المشروع الذي يهدف إلى تطوير الخدمات المقدمة في مراكز التأهيل لذوي الإعاقة إلا جزء يسير مما توليه الشئون الاجتماعية من اهتمام لهذه الفئة من خدمات مراعيين فيها حقوقهم وواجبات المتخصصين في العمل الاجتماعي تجاههم لتوفير حياة كريمه لهم وتمنت اليعقوب لجميع القائمين على برنامج (همه) التوفيق والنجاح والوصول للأهداف المنشودة وتحقيق الرؤية والرسالة لعمل مراكز التأهيل والتمكين لقدرات ذوي الإعاقة في المجتمع.

The post وزير الشؤون الاجتماعية يدشن برنامج ” همه” لنمذجة وتطوير مراكز التأهيل الشامل appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

انتهت بلدية الصرار من تنفيذ عدد من المشاريع التنموية التي كان لها عظيم الأثر في خدمة المواطنين على كافة المجالات وساهمت في تطوير العمل على مستوى البلدية.

وأشار رئيس بلدية الصرار المهندس محمد بن عبدالمحسن الحسيني ان قيمة المشاريع التي تم تنفيذها لخدمة الصرار والقرى التابعة لها والبالغ عددها 12 هجرة, قد بلغت 60 مليون ريال, مبينا ان البلدية تعمل وفق الإمكانيات لإنجاز تلك المشاريع وفق الجداول الزمنية المحددة لها لتخدم سكان وأهالي الصرار, وعن أهم تلك المشاريع التي تم تنفيذها, أوضح الحسيني بأن السوق التجاري يأتي على رأس تلك المشروعات, وكذلك تسوية المخطط السكني بهجرة الزين, واستكمال إنشاء المنتزه العام بالصرار والذي يشمل كذلك على ملعب لكرة القدم, وإنشاء غرفة للحاسب الآلي بالبلدية, إضافة إلى سفلتة وإنارة عدد من الشوارع في البلدة القديمة وعدد من القرى التابعة.

وأضاف المهندس الحسيني بأنه يجري حاليا تنفيذ عدد من المشاريع الهامة أبرزها توسعة وتطوير الطريق الرئيسي بكلا الاتجاهين الرابط بين الصرار ومركز الزين بطول 3600م , وسفلتة وأرصفة وإنارة بالصرار, وتركيب 250 عمود, ومشروع تصريف مياه الأمطار, إضافة إلى ردم مخطط الصناعية, والمخطط السكني  لمركز الصحاف, حيث بلغت قيمة تلك المشاريع حاليا 30 مليون ريال تقريبا.

أما على صعيد المشاريع الجديدة المعتمدة للعام المالي الحالي فقط بلغت قيمتها أكثر من 13 مليون ريال وتشمل مشاريع سفلتة وإنارة وتحسين مداخل وانشاء حدائق وتخطيط وتنظيم البلدة القديمة.

The post الصرار .. حدائق جديدة وسفلتة وتطوير البلدة القديمة أبرز مشاريع العام الحالي appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

أنهى مركز بناء الأسر المنتجة “جنى” تنفيذ المرحلة الثانية من المبادرة التي قامت بتمويلها أرامكو السعودية لتدريب وتطوير الأسر المنتجة وهي المبادرة التي شملت العديد من المناطق المختلفة من المملكة ومنها (مكة المكرمة، الجوف، عرعر، القصيم، الدمام، الخبر)، حيث تم تدريب 418 أسرة من خلال ورش عمل نظرية وعملية، محققين من خلال هذه المبادرة الأهداف العامة للمبادرة، ومنها زيادة حجم الانتاج الفعلي للأسر، تطوير منتجات الأسر، تمكين الأسر من معرفة حساب نسبة الربح والخسارة لكل مشروع، في الوقت الذي  يتم الآن الاستعداد للانتقال الى المرحلة الثالثة من التعاون المشترك بين جنى وأرامكو السعودية.

واحتوت ورش العمل على دورات منها(دورة إبدائي مشروعك الصغير، دورة دراسة الجدوى المبسطة، دورة احتساب تكلفة المنتج، دورة إدارة التسويق والمبيعات، دورة انتاج المعجنات والحلويات، دورة التجميل الشاملة، دورة ديكوباج، دورة تنسيق الحفلات، ماضينا حاضرنا، صناعة الاكسسوارات، تعليف الهدايا).

وأفاد المدير التنفيذي لمركز “جنى” محمود الشامي، بأن هذه الاتفاقية تعتبر شراكة ناجحة لكل من مركز جنى وشركة أرامكو السعودية لتحقيق أهداف الطرفين في تطوير مشاريع الأسر المنتجة ورفع مستوى الانتاج للسيدات العاملات في مشاريع المركز وتوفير فرص عمل نسائية احترافية في جميع مناطق المملكة التي تعمل بها جنى، مقدما شكره لشركة أرامكو السعودية لدعمها للأسر المنتجة ورفع مستوى الانتاج للسيدات العاملات وتطويرهن اقتصاديا واجتماعيا .

ووفقاً للمدير التنفيذي للمركز فإن جنى قدمت حتى الآن أكثر من 29,000 فرصة عمل بما يقارب 111 مليون، في كل من (الخبر والدمام والاحساء والقصيم وحائل وجازان وعرعر والجوف ومكة المكرمةوينبع والباحة)،لتمكين النساء من ادوات الانتاج لتحقيق الهدف العام للمشروع في تمكين المرأة بالمجتمع اقتصاديا واجتماعيا من خلال فروع المركز على مستوى المملكة.

وأضاف الشامي بأن جنى تعتبر احدى برامج خدمة المجتمع لمؤسسة سليمان بن عبد العزيز الراجحي الخيرية وتتبنى دعم وتمويل المشاريع المتناهية الصغر وتركز على فئة النساء، وتركز على المشاريع النوعية التي تحقق قيمة مضافة للنساء بالمجتمع وتساعد في دعم الاقتصاد الوطني وتوطين الوظائف من خلال توفير فرص عمل ذاتية للنساء.

الجدير بالذكر ان هذا المشروع هو عبارة عن مشروع اقتصادي اجتماعي يقدم خدمات الاقراض المتناهي الاصغر للنساء دون اللجوء الى الكفالات التقليدية بل يعتمد على مبدأ الضمان الجماعي للنساء فيما بينهن، وبنفس الوقت يرسخ ثقافة العمل ومبدأ الاعتماد على الذات ويوفر فرص عمل ذاتية للنساء بالمجتمع، ومن اثار هذا المشروع هو الحد من ظاهرتي الفقر والبطالة بالمجتمع وتمكين النساء اجتماعيا واقتصاديا من خلال المشاريع المدرة للدخل.

The post جنى تنهي المرحلة الثانية من مبادرة أرامكو السعودية لتدريب وتطوير الأسر المنتجة appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

The post بلدية محافظة الخبر تنفذ عددا من المشاريع لتأهيل وتطوير الطرق والشوارع appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.