هيمنت خمسة ملفّات هامة على حوارات اللقاء الموسع للتدريب الذي أقامته لجنة التعليم والتدريب بغرفة الشرقية أمس (الأحد 2/ديسمبر/2018) وحضره عدد من اصحاب وصاحبات المراكز في المنطقة الشرقية.. إذ تم التأكيد على أهمية تطوير لوائح التدريب بشكل عام ،لتشمل المعاهد والمدربين والمناهج .

وكان الملف الأول هو  العلاقة مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، إذ طالب الحضور بالمزيد من الإجراءات المحفزة لمراكز ومعاهد التدريب، وخاصة في منح بعض التصاريح والتراخيص اللازمة.

وفي هذا الصدد أشاد اللقاء الذي أداره نائب رئيس اللجنة عبدالوهاب الخليوي بالحالة الإيجابية في التواصل بين القطاع والمؤسسة العامة، خصوصا في تعاطيهم مع مقترحات ومرئيات المعاهد والمراكز الخاصة،  آملاً في المزيد من الإجراءات التي تمنح المراكز المزيد من العطاء وتقديم المزيد من البرامج المنسجمة مع وضع سوق العمل.

 وبحث اللقاء  التطورات الجديدة التي قامت بها المؤسسة نحو إلغاء التمييز بين المراكز، كما تم بحث ملف  الأجور والرسوم التي تدفعها المؤسسات الأهلية المتخصصة في التدريب  ، كم تم بحث وضع المراكز التدريبية الأهلية بشكل عام، ومعاناتهم من أكثر من جهة، أبرزها عدم وجود التصنيف للمراكز، مما أضعف حالة من التنافس بين المراكز، وأثر على وضع المؤسسات والمعاهد الرسمية، الملتزمة بالكثير من الالتزامات المادية مثل الإيجارات ورسوم الخدمات وأجور المدربيبن وما شابه ذلك..

وفي هذا المجال، اقترح الحضور ضرورة أن تكون للمعاهد استراتيجيات واضحة، وأن يتم تشجيع ثقافة الاندماج لمواجهة التحديات المستقبلية، فالدور يبقى كبيرا على المعاهد، وأن تعقد اتفاقات عمل واضحة مع جهات تدريبية ذات خبرة كبيرة كالجامعات الأجنبية، والتي تعتمدها المؤسسة العامة للتدريب الفني والتقني، وأن يتم الاستفادة من التسهيلات التي تقدمها المؤسسة في هذا الجانب.

كم بحث اللقاء واقع المناهج التدريبية حيث تم التأكيد على أهمية إعادة النظر في المناهج وتطويرها حسب سوق العمل،  كما تم التطرق لموضوع  المدرب السعودي الذين اعتبروه الخيار الأفضل للشركات المحلية الكبيرة، بدلا من جلب مدربين من الخارج وما ينطوي عليه من تكاليف مادية كبيرة، وإجراءات قانونية متعددة تستغرق منها الجهد والوقت والمال.. منوهين بخطوة المؤسسة في إطلاق برنامج رخصة المدرب المعتمد وفق معايير محددة تتيح المجال للمدرب السعودي.

وبحث اللقاء أيضا علاقة المعاهد مع لجنة التدريب والتعليم بغرفة الشرقية حيث أن  اللجنة هي إحدى لجان الغرفة ، وتسعى جاهدة لتطوير هذا القطاع، وتفعيل دوره في الواقع  التنموي.

The post #غرفة_الشرقية : مستثمرو التعليم والتدريب يؤكدون ضرورة تطوير لوائح التدريب appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

اختتمت امس (الاربعاء) اجتماعات وزراء العمل والتوظيف بدول مجموعة العشرين المنعقدة في بكين خلال الفترة 12-13 يوليو 2016م، بمشاركة وفد المملكة برئاسة وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، مؤكدة على أهمية وجود البيئة والسياسات الداعمة للابتكار والنمو الشامل، والالتزام باتخاذ إجراءات لتعزيز العمل اللائق، وتوليد فرص العمل الكافية، بحسب ما جاء في البيان الوزاري لختام الاجتماعات.

وناقش الوزراء خلال يومين تطورات الأسواق الاقتصادية والعمالية العالمية الأخيرة، وتوليد فرص العمل الكافية، وتحسين قابلية التوظيف وتشجيع العمل اللائق ودور نمو الدخل، ونظم الحماية الاجتماعية وظروف العمل في ذلك.

وأشار وزراء العمل والتوظيف إلى أن التدخلات السياسية في دول المجموعة ساهمت في تحسين ظروف أسواق العمل، مشددين على أهمية مواصلة اتخاذ الاجراءات اللازمة للقضاء على التحديات التي لا تزال تواجه دول المجموعة ومنها تراجع الاستثمارات وتباطؤ النمو والانتاجية وانخفاض فرص العمل.

وأكدوا التزامهم بالعمل على القضاء على الفقر والحد من عدم المساواة والتشجيع المتواصل والشامل للاستدامة الاقتصادية، بحسب ما ورد في جدول أعمال 2030 لدول المجموعة.

وحول دعم النمو وتوفير فرص العمل اللائقة والمنتجة، اتفق وزراء العمل على منح الاولوية لإيجاد فرص العمل اللائقة ومساعدة العاطلين على العودة السريعة لسوق العمل وزيادة المشاركة في القوى العاملة والحد من البطالة المقنعة، مع الأخذ بالاعتبار أن تكون السياسات الاقتصادية شاملة وداعمة لتعزيز فرص العمل وللحماية الاجتماعية ولتشجيع الابتكار وريادة الأعمال والمنشآت الصغيرة والمتوسطة.

وأشاروا إلى أهمية ربط برامج التعليم والتدريب باحتياجات سوق العمل ومواكبة التطورات في وظائف سوق العمل الجديدة، وبناء الشراكات والاستثمار في مجال التدريب وتطوير مهارات القوى العاملة وتعزيز نوعية التدريب المهني والتقني.

ومن أجل ضمان العمل اللائق، أكد الوزراء التزامهم بضمان الاحترام الكامل للمبادئ والحقوق الأساسية في العمل واستمرار الحوار الاجتماعي، وتأييد سياسة الاجور المستدامة وتطوير نظم الحماية الاجتماعية والامتثال لمعايير حماية الأجور وساعات العمل وظروف العمل والسلامة والصحة المهنية.

وحول العمل المستقبلي والالتزامات التي ستعمل عليها دول المجموعة، أشار بيان وزراء العمل إلى التزامهم بمواصلة تطوير وتنفيذ خطط التوظيف ورصد التقدم فيها بطرق منهجية وشفافة، وتضييق الفجوة بين الجنسين في المشاركة وخفض نسبة البطالة بين الشباب، كما شددوا على ضرورة الاستعداد للتغيرات والتحولات المستقبلية في أسواق العمل بما في ذلك التحديات والفرص ونوعية الوظائف والمهارات اللازمة لها، والحماية الاجتماعية والحوار الاجتماعي.

The post وزراء العمل بدول الـ20 يؤكدون على أهمية سياسات الابتكار والنمو appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

أطلقت مؤسسة محمد بن سلمان بن عبدالعزيز “مسك الخيرية” مساء اليوم في مدينة الرياض، ملتقى مغردون في دورته الرابعة، بحضور خمسة من معالي الوزراء من دول مجلس التعاون الخليجي، حيث تحدثوا في الجلسة الرئيسية للملتقى عن مواضيع مختلفة تناولت واقع ما يطرح في مواقع التواصل الاجتماعي من محتوى، وآليات التعامل المختلفة لدى مستخدمي هذه المواقع للموضوعات، في حين شهد الملتقى حضور أكثر من ألفي شخص.وخلال الجلسة الرئيسية، شرف صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ولي ولي العهد النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، الجلسة.والحفل افتتح بفلم تعريفي عن مؤسسة مسك الخيرية، وما تقدمه من مبادرات لدعم الشباب، وفلم آخر بعنوان “مغردون رحلوا” تناول تغريدات مؤثرين وبارزين رحلوا عن الدنيا وبقي أثرهم الإيجابي عبر ما أسهموا به من محتوى كان له أصداء إيجابية.و شدد الوزراء الخليجيون خلال الجلسة الرئيسية على أن سقف الحرية الذي يتمتع به مرتادو مواقع التواصل الاجتماعي في منطقة الخليج العربي “مرتفع”، مشيرين إلى وجود ضوابط يجب على جميع الناشطين التسليم بها “كثوابت” وعدم تجاوزها، بدءًا من المعتقدات الدينية أو الإساءة إلى الصحابة، والرموز الوطنية.من جهته، أوضح وزير الخارجية الإماراتي أن المسؤول يستشعر من خلال “تويتر” الإحساس بالمزاج العام، مؤكداً أن إقرار الإمارات لقانون مكافحة العنصرية والكراهية، في العام الماضي كان له تأثير في جعل بيئة التواصل الاجتماعي أكثر نقاءً، وصنف وزير الخارجية الإماراتي مراحل تويتر قائلاً “أعتقد أننا مع بداية تعاملنا مع تويتر وصلنا إلى مرحلة من الحقد والكراهية والعنصرية التي يصعب التعايش معها، ولكن المرحلة الثانية تتمثل في ما بعد عاصفة الحزم والتي بينت مدى قدرتنا وقوتنا في اتخاذ مواقف جدية، مطالباً في الوقت ذاته بإلغاء الحسابات الوهمية، واصفاً البعض باستغلالها للتجاوزات في حق الناس والمعتقدات والأديان.وأوضح وزير خارجية الإمارات أن هناك 90 ألف تغريدة تصدر عن تنظيم داعش بشكل يومي بعضها من دول غربية، لم تتخذ أية إجراء في حقها بسبب مزاعمهم بأنها “حرية رأي“.من جهته أكّد معالي وزير الخارجية الأستاذ عادل بن أحمد الجبير على أهمية فتح المجال أمام الشباب للمساهمة في بناء مستقبل متميز لمجتمعاتهم، مشدداً على أن المستقبل للشباب وهم يمثلون أهم الطاقات لبلداننا إذ تقدر نسبتهم بنحو 70%، ويشكلون مستقبل المملكة. وأضاف أنه ولو كان من الممكن ضبط تويتر وتنقيته من السلبيات الموجودة حاليا لتم ذلك منذ زمن بعيد، مبيناً أن ما يميز “تويتر” كونه مباشرًا ومن دون أية حواجز.وحول المناخ في وسائل التواصل الاجتماعي قال الجبير: ” أعتقد بأنه إيجابي فكل مواطن يملك محطة إعلامية متكاملة من خلال استخدام الوسائل التقنية المتاحة “تويتر، فيس بوك، يوتيوب” وهذا الشيء إيجابي للتعبير عن الرأي، ففي المملكة العربية السعودية، لدينا 30 مليون مؤسسة إعلامية متكاملة، وفيما يتعلق بالضوابط وسقف الحرية المتاح أوضح أن هناك رموزًا يجب أن لا يتم التجاوز عليها ولكل مجتمع ضوابط يجب التقيد بها“.وقال وزير الخارجية الإماراتي عن مؤسسة مسك الخيرية: أعتقد أنني أعبر عن الكثيرين من عمري عندما أتكلم، والأمير محمد بن سلمان يعطي كثيرًا من الأمل لكثير من الشباب ليس في دول الخليج فقط بل في الوطن العربي كافة، ومسك إحدى هذه البذرات التي زرعها الأمير محمد.من جانبه أشار وزير خارجية البحرين إلى أن تويتر أزال كثيرًا من الحواجز، وتجاوز أبوابًا كثيرة، إذ أنه يمكن لأي شخص يملك حسابًا في تويتر التواصل مع المسؤول بشكل مباشر، كما أنه وضع الأجهزة الرسمية في حرج أمام مسؤوليهم، وتعلمنا منه أشياء كثيرة.فيما قال وزير الدولة لشؤون الدفاع في دولة قطر إن تويتر غير الكثير من المفاهيم لديه، قائلاً ” تويتر كسر جميع الحواجز العمودية، إذ إن الأمور في الوطن العربي كانت من الأعلى إلى الأسفل ولكنه حولها إلى شكل أفقي، مشدداً على أنه من خلاله تستطيع أن تجس نبض الشارع والمواطن فوراً وليس أمامك خيار إلا الاستجابة لهم“.أما وزير شؤون الدولة في الكويت، فقال إن إيجابيات تويتر أكثر من سلبياته، ولكن يجب علينا التعامل مع السلبيات والعمل على تخطيها، مضيفاً أن وسائل التواصل الاجتماعي أصبحت أكثر طريقة لتلقي المعلومات، متجاوزة التلفزيون والإذاعة، لافتاً إلى أنه سبق أن ذكر بأن الحرية جيدة، ولكن الحرية المطلقة قد لا تكون كذلك، ويجب علينا التأكد من دقة المصادر وموثوقيتها.وبالعودة إلى وزير الدولة لشؤون الدفاع القطري، قال إن بعض الكتب تقول العالم الافتراضي حرب افتراضية، ولكنها مبالغة في نقل الواقع، معظم الشباب متحمس وردة فعله في الغالب عن طريق تلك الوسائل، إلا أن الشباب الآن واعٍ، فإذا كان هناك من تجاوز على حقوق الآخرين يجد من يوقفه بالحظر في تويتر، مؤكداً نحتاج أن نكون مساهمين في خلق الفكرة، وتويتر دوره المساهمة في خلقها، نشاهد حولنا الإرهاب وأشياء كثيرة سيئة، يجب أن يكون دور الحكومات توعية الشباب بمواجهة هذه الأشياء السيئة. من جهته، قال معالي الأستاذ عادل الجبير: “أعتقد أن ما يطرح في تويتر يعطيك الاتجاهات واهتمامات الناس، ولكن ليس بالدقة التي تخرج بها استطلاعات الرأي الرسمية، بالنسبة لخطر تويتر، وأضاف: لا نستطيع إلغاء التواصل الاجتماعي، ولكن يجب علينا التعامل معه بشكل إيجابي، وإيجاد آلية للتعامل معه ووضع حد للتجاوزات، وأدرك أن هناك جهودًا لعزل المستخدمين بشكل سيّئ، وتعزيز دور الإيجابيين، مسألة وقت للتعامل معها بشكل مناسب“.
ويرى معالي وزير الدولة لشؤون الدفاع في دولة قطر أن تويتر يعكس الرأي العام، مستدركًا بالقول: وذلك يعتمد على أن يكون الحساب غير وهمي، إذ أن الوهمي قد يكون مسيرًا وتم توظيفه لخدمة هدف ما، إذا كان مواطنًا باسمه الحقيقي تستطيع التعاطي معه، قد نختلف معهم أو نتفق، ولكن لا نصل إلى مرحلة الحظر بسبب اختلاف وجهات النظر.وذكر وزير الخارجية البحريني خالد بن أحمد بن خليفة: “الشخص يقول كلامًا وإن أخطأ وخالف القانون هناك وحدة في الجهاز الأمني لملاحقة من يكسر القانون، ولكن هذا لا يمنع أي شخص من التعبير عن رأيه، ولكن هناك حدود يجب أن لا يتجاوزها مثل التعدي على الآخرين أو التحريض على العنف أو الدعوة إلى التحريض على أفكار هدامة، المواطن يدرك ماذا يقول ويعرف كيف يقوم بإيصال رسالته.فيما أوضح معالي الدكتور خالد العطية أن قطر بعد أن ألغت وزارة الإعلام أصبحت لا تستطيع أساسا أن تعاقب المخالف لأن النظام غير متوفر، وأضاف “لا يمكننا أن نحد من سقف الحرية، بسبب إلغاء وزارة الإعلام لذلك لا يوجد قانون لتخفيض سقف الحريات، ولكن إذا كان الفعل جريمة يعاقب عليها قانون آخر فلا يوجد لدينا آلية لضبط سقف الحريات.وعن مدى إمكانية التحكم في ضبط محتوى تويتر قال سمو الشيخ عبدالله بن زايد: اليوم نحن نرى هجمة من الغرب على دولنا سواء بالتطرف أو خطابنا الديني أو مناهجنا، حقيقة ومن خلال رصد وجدنا أن خطاب الكراهية الصادر من الغرب أكثر من الصادر عن دولنا، وهناك مؤسسة خارجة عن أي نطاق، بعض الحسابات تصدر تغريداتها من الغرب، ولا يمكننا إغلاقها بسبب رد الجهات الغربية التي تعتبر ذلك حرية رأي.ويرى سمو وزير الخارجية البحريني أنه ليس من الممكن ضبط تويتر، وليس من الضروري أن نهتم بضبطه، إذا استمرينا في التفكير في كيفية ضبطه نحن نضيع وقتنا، المهم التمسك بما لدينا من ثوابت قائمة على الاحترام والتقدير والأخلاق العالية والدين، فإذا نجحنا في ذلك لن نخشى تويتر ولن نحتاج لضبطه.وحول جهود مؤسسة “مسك الخيرية” قال سمو وزير الخارجية البحريني: من يرى اسم المؤسسة يتوقع أنها مؤسسة خيرية تقليدية للعمل الخيري، ولكن أن تقوم على جمع الشباب وتعطيهم الفرصة وتحسسهم بأنهم جزء من مستقبلهم فهذا أكبر خير ممكن يصنعه أي شخص لهم. وتلا الجلسة الرئيسية، ثلاث وسوم رئيسية، تحاور في كل واحدة منها مؤثرون وفاعلون في منصات التواصل الاجتماعي حول 3 مجالات هي التعليم والثقافة والإعلام.واستهدف أول هذه الوسوم (الهاشتاق) الخاص بالتعليم مناقشة ما يطرح في تويتر حول التعليم، من أفكار ومقترحات وكذلك ملفات وقضايا دار حولها نقاش، وقياس أثر هذا النقاش على البيئة التعليمية فعليا، إلى جانب تشخيص أسلوب تناول تطوير التعليم عبر منصات التواصل الاجتماعي، حيث تحاور حوله كل من الدكتورة غادة الغنيم ناشطة ومهتمة بالقطاع التعليمي، و عثمان القصبي مهتم ومستثمر في المجال التعليمي، فيما أدار حوارهما الإعلامي خالد مدخلي.أما وسم الثقافة، فهدف إلى إثراء الفكر الشبابي بالجوانب المتعددة للتعامل مع وسائل التواصل الاجتماعي، ورفع مستوى الوعي بما يجب أن يكون عليه التعامل فيما تشهده هذه المواقع من نقاشات، وما يتخلل ذلك من لغات، ينبغي أن تتسم بالاتزان وقبول الآخر، إضافة إلى مناقشة حال المشهد الثقافي على ” تويتر” وتأثير مواقع التواصل الاجتماعي على المثقفين، وتحاور في هذا الوسم الكاتبين محمد السيف وعبد العزيز السويد، فيما أدار حوارهما الإعلامي مفيد النويصر.وفيما يتعلق بوسم الإعلام فإن المحاوران فيه وهما الكاتب الصحفي عضوان الأحمري ومقدم برامج اليوتيوب الكويتي شعيب راشد، وحاورهما الإعلامي صلاح الغيدان، حيث استعرضوا الإمكانات والقدرات الإعلامية الشابة التي أظهرتها وسائل التواصل الاجتماعي، ومناقشة محتوى ما يقدمه هؤلاء الشباب عبر برامج وتطبيقات مختلفة، ومدى إسهام الشباب عبر حساباتهم في تلك البرامج، في تطوير المشهد الإعلامي وما يقدمونه للأوساط الاجتماعية الشبابية من محتوى ورسائل متنوعة.
وفي جلسة اختتمت بها فعاليات الملتقى، قدم إمام وخطيب مسجد قباء فضيلة الشيخ صالح المغامسي كلمة بعنوان “بريق الكلمات”، تحدث خلالها عن مبادئ وأسس التعامل وطرق الحوار المتزن، وكيفية التعامل مع مواقع التواصل الاجتماعية، متناولاً محاور عدة عن أدبيات الحوار والتعامل الإنساني، مستعرضاً قصصاً وأمثلة لأهمية الالتزام بالأخلاقيات، والمحافظة عليها، وتجنب ما يشوهها من ألفاظ وكتابات تردي حال الحوار في المجتمع.إلى ذلك تحدثت مديرة الشراكات الإعلامية لموقع “تويتر” في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ، كندة إبراهيم، عن دور موقع تويتر في تكوين صلة ثقافية بين أفراد المجتمعات، وعن استخدامات الموقع بشكل عام وما يتضمنه من محتوى، مستعرضة رؤية الشركة لمستقبل تويتر.

The post خمسة وزراء خليجيّين يؤكدون على مسؤولية الكلمة في ” مغردون appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

اتفق مسؤولون ومختصون مشاركون في ورشة عمل  “التنافسية والنزاهة والشفافية في قطاع الأعمال” التي نظمتها غرفة الشرقية بمقرها الرئيسي امس الأحد 13سبتمبر 2015 بالتعاون مع مبادرة بيرل بضرورة اعتماد دليل موحد يتضمن سياسات واجراءات تعتمد وتعزز النزاهة والشفافية وتعتبرها اجراء معتمدا في المنشآت مؤكدين بان ذلك يسهم في تطور ادائها وتنمية الاعمال والارباح في اعمالها المقبلة.

وقال عضو مجلس ادارة غرفة الشرقية عبدالمحسن بن عبدالمجيد الفرج مفتتحا ورشة العمل التي شهدت حضور الامين العام للغرفة عبدالرحمن بن عبدالله الوابل إننا، ورغم كل ما نشهده من تطورات متنامية متسارعة في أنشطة قطاع الأعمال كما ونوعا، ودورهم المتنامي في النهضة الوطنية حيث يزداد فخرنا يوماً إثر آخر بما يحققه القطاع من تقدم على مستوى دعمه ومؤازرته لخطط التنمية  فإننا ـ لازلنا  نتطلع الى خطوات إضافية تطويرية في مستوى الأداء والإنجاز  في المؤسسات خصوصا ضمن خطط تجويد العمل المؤسسي   .

واشار الفرج خلال الورشة التي شاركت بها شركات سابك، وتداول، وسيمنز، وارنست اند ويونغ ، الى ان غرفة الشرقية، تأمل ان تكون مخرجات ورشة العمل من التوصيات والأفكار التي تسهم في تطوير الأداء المؤسسي للشركات والمؤسسات في مجالات الحوكمة وإدارة المخاطر بما يضمن أجود مستوى لممارسات النزاهة والشفافية  داخل تلك المؤسسات وبما ينعكس على انتقال هذه القيم لكامل المنظومة الاقتصادية وما يعود بالنفع على قطاع الأعمال إجمالاً   في رفد ودعم وتنمية أدواره ومستوى تأثيره، وللرفع من حجم ومستوى مساهمته في التنمية الشاملة .

كما شكر القائمين على “مبادرة بيرل” على تعاونهم في تنظيم هذه الورشة، وجميع المتحدثين والمشاركين.

من جهته قال عضو مجلس المحافظين في مبادرة بيرل فهد التركي ان هناك اهتمام كبير من قبل قطاع الاعمال للاطلاع على اهم التجارب والممارسات في تطبيق سياسات الشفافية والنزاهة خصوصا اذا كانت شركات كبرى.

وتحدث عن النزاهة في الاعمال لافتا الى ان ذلك يعود الى الثقة كونها اساسا للعلاقات الايجابية والدائمة بما في ذلك علاقات العمل مع العملاء والموردين والجهات الرقابية والمستثمرين، وعلى خلاف السمعة التي تعتمد على تراكم لتجارب ماضية تعد الثقة قياسا مستقبليا لتوقعات اصحاب المصلحة وتعتبر على نحو متزايد السلعة الاكثر قيمة في سوق العمل.

ولفت التركي الى ان الثقة كنبتة تجب رعايتها وتعزيزها بشكل دائم فور اكتسابها حتى تدوم ثمارها الايجابية وتساعد هذه الثقة الشركات في خلق القيمة والتحلي بالمرونة وتمكنها من النمو، موضحا بان الشركات المتنامية تمتاز بانها تخلق العديد من فرص العمل وتحفز النشاط الاقتصادي ومن ثم توفر فرصا جديدة لرواد الاعمال، جميع تلك الممارسات تحفز الاقتصاد وتجعله بيئة تسودها اخلاقيات العمل الايجابية والشفافية وتخلق منه نواة للاستثمار الاجنبي.

وشارك خلال ورشة العمل التي ترأسها مدير تطوير الأعمال في شركة تومسون رويترز في الشرق الأوسط عثمان الحقيل، خبراء وقادة الأعمال البارزين لتبادل الآراء ووجهات النظر حول الممارسات الجيدة والدروس المستفادة التي تدعم أولويات تنمية قطاع الاعمال وضمان الاستدامة الاقتصادية.

وناقشت محاور عدة ابرزها: ضرورة تطوير الأداء المؤسسي في مجالات الحوكمة وإدارة المخاطر، والامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها، وممارسات النزاهة والشفافية الجيدة داخل المؤسسات وما يعود بالنفع على قطاع الأعمال، ونشر الممارسات الجيدة عبر “سلسلة القيمة” إلى الموردين وشركاء الأعمال، واتجاهات الإفصاح والشفافية في كل من المملكة ومنطقة الخليج والصعيد الدولي.

وحول ذلك تحدث نائب الرئيس في شركة سابك احمد الشنقيطي حول تطوير سابك لعملية جديدة في الفحص النافي للجهالة وكيفية التعامل مع توسيع معايير نطاق العمل بمعايير نزاهة من خلال نقلها للموردين التابعين للشركة حيث تهتم الان بتبني اجراءات جديدة تسهم في تدريب وتطوير الموردين على الالتزام بالمعايير، بهدف التأكد من ان الموردين يشاركون في نفس مستوى المعايير التي التزمنا بها لزبائننا.

وقال الشنقيطي بان هناك تطبيقات سيخضع لها الموردين لتطوير معايير الالتزام بالنزاهة نهاية العام الجاري.

من جهته اوضح رئيس قسم المبيعات وعلاقات العملاء في تداول محمد الرميح بان الافصاح والشفافية من اكبر التحديات التي تواجه أي شركة قبل التحول الى مساهمة، فبداية عندما تفكر الشركة في التحول لابد ان تعتمد الافصاح الكامل وتتضمن المعلومات التي تعطي المستثمر القدرة على تقييم الفرصة الاستثمارية.

وأشار الى ضرورة ان تقوم الشركات بتغييرات داخلية وأبرزها حوكمة الشركة حيث يجب عليها اتباع اجراءات نظامية تحكم العلاقة ما بين المساهمين ومجلس الادارة والادارة التنفيذية.

وقال المستشار في شركة سيمنز شادي الداوود بان مكاسب التعامل بنزاهة وشفافية تختلف من دولة الى اخرى بحسب مستوى الفساد الموجود وذلك بحجم المنافع الموجودة، مشيرا الى ان تطبيق معايير النزاهة تسهم في ارتفاع الجودة وانخفاض التكلفة، وزيادة الانتاجية والنجاح في تقديم الخدمة، وايضا تخبرنا عن أي انظمة نحتاجها لتعزيز تلك المعايير وسن القوانين التي تحميها والتي تعمل على جعلها ثقافة موحدة للجميع.

واخيرا اكد المستشار في شركة ارنست ويونج بوب تشاندلر انه ومن خلال خبرته الممتدة الى 16 عاما ان دول الخليج تعتبر الاقل فسادا بين دول العالم فهي في مستوى جيد بين تلك الدول كونها تحتل الثلث الاعلى من قائمة الدول الاقل فسادا في العالم.

وقال بوب بان السعودية لديها العديد من المبادرات التي تركز على الاخلاقيات وهي تطبقها تنفيذا للشفافية والنزاهة وكذلك الحال بالنسبة للشركات العائلية .

واوضح بوب بان الشركات تعي جيدا اثر الفساد الكبير جدا الذي يدمر الشركات لذلك فهي تطبق اجراءات وسياسات النزاهة والشفافية، مشيرا الى ضرورة وجود دليل خاص يتبعه العميل لان هناك اجراءات يجب ان تقوم بها الشركات الكبرى ويلتزم بها عملاءها مما ينعكس ايجابا على الانتاجية.

وفي الختام كرم عضو مجلس ادارة غرفة الشرقية عبدالمحسن بن عبدالمجيد الفرج المشاركين في ورشة العمل.

The post مسؤولون يؤكدون على ضرورة اعتماد دليل موحد يتضمن اجراءات النزاهة والشفافية appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.