The post #مكة_المكرمة : تعاونية زادكم الاستهلاكية تطلق 45 منفذ بيع appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

كشف المدير التنفيذي لشركة الأندية للرياضة “بودي ماسترز” وائل رياض المرعبي، أن تركيز الشركة في السنتين الماضيتين انصبّ في تطوير معظم الأندية القائمة وتجديدها، حيث تمّ استثمار أكثر من 30 مليون ريال في تطوير وتحديث عشرين ناديا من مجموع أندية الشركة البالغة حاليا 29 ناديا، موزعة في عشر مناطق ومدن مختلفة بالمملكة.

وأكد المرعبي أن خطة الشركة هي الوصول إلى 45 نادي رياضي بنهاية 2017 في عشرين مدينة من مدن المملكة، علماً بأنه قد تم افتتاح نادي في مدينة حائل بدايات هذه السنة كما يوجد حالياً ستة أنديةٍ أخرى قيد الإنشاء، متوقعا افتتاحها خلال هذه السنة في كل من مدينة جدة وتبوك ونجران وحفر الباطن والرياض والمدينة المنوّرة إضافة إلى نادي آخر في المرحلة الأخيرة من التفاوض، ليصل العدد الإجمالي للأندية التي ستفتتح في سنة 2016 إلى 8 أندية جديدة.

وأوضح أن استراتيجية الشركة، خلال الفترة المقبلة، ستتمحور حول تطبيق مفهوم الإنتشار “الذكي”، والذي يرتكز على نقطتين رئيسيتين وهما: الانتشار بشكل مدروس ومركّز من ناحية، والخدمة المتقدّمة التي تواكب التطور العالمي في مجال اللياقة والرياضة من ناحيةٍ أخرى، والتي تفتقر إليها اليوم معظم الأندية الرياضية في المملكة.

وحول مفهوم الانتشار “الذكي”، يقول السيد وائل المرعبي: “ليس العدد هو الذي يهمّنا بقدر ما تهمّنا الجودة التي تقدّمها أنديتنا إلى المشتركين. فنحن لا نسعى إلى الانتشار العشوائي الذي يعتمد على أكبر عدد أندية يمكن فتحها وإنّما على العدد الذي يبقينا قادرين على الحفاظ على جودة الخدمة واستمرارية تطويرها وتحديثها، وذلك هو الأهم بالنسبة لنا.”

ونوّه أن إدارة الشركة عملت خلال السنتين الماضيتين على دعم وتطوير الشباب السعودي العامل في إدارة الأندية والذين هم في احتكاكٍ مباشر مع المشتركين إضافةً إلى تطوير قدرات المدربين عبر دورات مستمرّة من قبل شركات عالمية ومحلية وجهات رسمية، علماً بأن بودي ماسترز هي أول من انضمّ إلى برنامج “رخصة المدرب الرياضي المعتمد” والتي تشرف عليه الجهات الرسمية.

وأشار المدير التنفيذي لشركة الأندية للرياضة “بودي ماسترز” وائل المرعبي إلى أن ما قامت به إدارة الشركة في السنتين الماضيتين من تطوير وتجديد وتحديث للأندية والخدمات المقدّمة غيّر وجه الشركة وأحدثَ فيها نقلةً نوعية، حيث تضاعف عدد المشتركين المفعّلين في أنديتها، وهو ما يدلّ على نجاح خطّتها التطويرية، مبينا أن هدف الشركة الأساسي هو توفير أفضل خدمة بأفضل الأسعار حتى تكون الرياضة في متناول الجميع.

والجدير ذكره، أن “بودي ماسترز” هي أول سلسلة أندية رياضية في المملكة، تأسست سنة 1992م في الرياض وبدأت تنتشر لتصل اليوم إلى 29 نادي رياضي في عشر مدن مختلفة بالمملكة، إضافة إلى افتتاح ثمانية أندية جديدة ضمن خطة 2016، ستة منها قيد الإنشاء.

The post “بودي ماسترز” تطلق خطة توسّعية ترتكز على الإنتشار “الذكي” للوصول إلى 45 نادي رياضي appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

كشفت بلدية غرب الدمام في تقرير عن الجهود التي بذلتها خلال النصف الأول من العام الجاري 1437هـ والتي تتضمن عن أعمال الرقابة الصحية والإغلاقات وإتلاف المواد الغذائية والإنذارات والجولات والمخالفات المرصودة وغيرها.

وأوضح رئيس بلدية غرب الدمام المهندس فارس بن محمد العريج بأن جهود البلدية ساهمت في تصحيح أوضاع المطاعم والمحلات والمراكز الصحية بالإضافة لتكثيف عمليات رش المبيدات بكامل نطاق غرب الدمام، مبينا أن عدد الجولات الميدانية التصحيحية التي تم تنفيذها  3174 جولة تم خلالها رصد 712 مخالفة وتوجيه 815 إنذار, في الوقت الذي أغلقت فيه البلدية 45 محلا مخالفا تم تطبيق لائحة الجزاءات والانظمة البلدية بحقها.

وأكد المهندس العريج أنه تم خلال الجولات والزيارات الميدانية إتلاف ( 10500 ) كجم من المواد الغذائية التي وجدت في المطاعم والمحلات والمراكز الصحية وذلك لانتهاء صلاحيتها وفسادها, وتم تحصيل غرامات على المخالفين بلغت ( 219600 ) ريال، وذلك حسب لائحة الجزاءات والغرامات البلدية.

وأهاب العريج بتعاون جميع المواطنين مع موظفي البلدية للإبلاغ عن أي ملاحظات أو مخالفات صحية يجدونها في المطاعم أو المحلات والمراكز الصحية عن طريق المنصة التفاعلية (940) للحد من هذه المخالفات وحفظاً على سلامة صحة المواطنين, مشيراً إلى استمرار تلك الحملات وتكثيفها استعدادا لدخول موسم الصيف وشهر رمضان المبارك.

The post في الدمام أكثر من 3 آلاف جولة تغلق 45 محلا خلال النصف الاول لعام 1437 appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

45 موهبة صغيرة انتقلت الى مرحلة «المواجهة» في برنامج «the Voice Kids» على شاشة «أم بي سي» بعد 6 حلقات من مرحلة «الصوت وبس»، حقّق فيها أطفال من العالم العربي حلمهم بالغناء أمام الجمهور العريض والنجوم – المدرّبين الثلاثة: كاظم الساهر ونانسي عجرم وتامر حسني.

وبلغ التحدّي أشدّه في سادس وآخر حلقات مرحلة «الصوت وبس» (Blind Auditions) أمس، على شاشتي «أم بي سي1» و «أم بي سي مصر»، إذ كان على كل مدرّب في الحلقة الأخيرة من هذه المرحلة، أن يكون أكثر قساوة ودقة من السابق، للتمكّن من اختيار أفضل المشتركين ليكمّل بهم أعضاء فريقه المؤلّف من إجمالي 15 موهبة، والانتقال بهم إلى المرحلة الثانية، أي «المواجهة» (the Battles)، اعتباراً من الأسبوع المقبل. وقد اكتفى كاظم باختيار مشتركين اثنيْن فقط، واضطرّت نانسي لاختيار موهبة واحدة، فيما اختار تامر ثلاثة مشتركين، وبالتالي ضحّى المدرّبون بأصوات جميلة لعدم قدرتهم على استيعاب مزيد من المواهب ضمن فرقهم.

الحلقة التي استهلّت بمقتطفات من الحلقات السابقة، وبأفضل اللحظات التي شهدها البرنامج في مرحلته الأولى، انطلقت مع الطفل محمد العمرو من الأردن الذي استدار له اثنان من المدرّبين هما كاظم ونانسي، بعدما غنى «أشوفك وين يا مهاجر» للفنان حاتم العراقي، واختار الطفل الانضمام إلى «فريق كاظم». بعدها، غنّت زينب حسن من مصر «عيون القلب» للمطربة نجاة الصغيرة، فاستدار لها المدرّبون الثلاثة وأعربوا عن إعجابهم بـصوتـها، وحاول كلّ منهم إقناعها على طريقته بالانضمام إلى فريقه، لكنها انضمت إلى «فريق تامر». كما أدّى علي الهادي من لبنان، أغنية «هذا أنا» للفنــان آدم، واستــدار له تامر وحده، وبالتالي انضمّ إلى فريقه.

بعدها، بقي لكل نجم – مدرّب مهمة اختيار مشترك واحد لإكمال عدد المواهب ضمن فريقه. وعندما غنّى أحمد الحسين من مصر «يا وابور» لموسيقار الأجيال محمد عبدالوهاب، نجح في إقناع نانسي بموهبته، فاستدارت له وانضمّ إلى فريقها تلقائيّاً. كما أدّت ليلى بو حمدان من لبنان والتي تُقيم في الإمارات، أغنية «Bleeding Love» لليونا لويس، واستدار لها كاظم وحده، وانضمت بالتالي إلى «فريق كاظم»، ليكتمل معها فريقه. ومرّت لحظات من التشويق قبل غناء المشتركة رفقا القلعاني على المسرح، أغنية «لولا الملامة» للمطربة الراحلة وردة الجزائرية، واستدار لها تامر لتنضمّ إلى فريقه.

وبهذا اكتملت الفرق الثلاثة، على الشكل الآتي:

* فريق كاظم: سهيلة بهجت من مصر، يوسف حسن من مصر، غرام رأفت من مصر، مارك معرّاوي من سورية، ميرنا حنّا من العراق، نور قمر من تونس، عبدالرحيم الحلبي من سورية، شيرين أبو سعد من لبنان، جنى حلو من لبنان، زيكو جنيور ماريكالدي من سورية، جوان جبّور من لبنان، لين الحايك من لبنان، تارا صلاح من العراق، محمد العمرو من الأردن، ليلى أبو حمدان من لبنان.

* فريق نانسي: ميرال عياض من فلسطين، غدي بشارة من لبنان، غنى أبو حمدان من سورية، زين عبيد من سورية، سافيو هيكل من لبنان، ياسمينا نحّاس من لبنان، جميل بقاعين من الأردن، نهيلة القليعي من المغرب، علاء ناصر من سورية، غنى عماد من مصر، منى هجير من فلسطين، أيمن أمين من فلسطين، فرح الموجي من مصر، هلا أبو لطيف من سورية، أحمد الحسين من مصر.

* فريق تامر: أمير عاموري من سورية، محمد عزيز الحديجي من تونس، هاجر طه من مصر، مروان النصّوح من سورية، مروان طارق من مصر، جانين خرّاط من لبنان، نجمة الكور من مصر، يوسف فرج من مصر، ميرنا صلاح من مصر، جويرية أحمد من مصر، أحمد السيسي من مصر، حفصة ذكري من المغرب، زين حسن من مصر، علي الهادي من لبنان، رفقا القلعاني من لبنان.

يُذكر أن كل طفل يغادر البرنامج، يحصل على جائزة 5 آلاف ريال سعودي.

The post 45 موهبة إلى مرحلة المواجهة في «the Voice Kids» appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

أغلقت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (45) مركزاً ومعهداً تدريبياً أهلياً في أنحاء متفرقة بالمملكة خلال العام الهجري الماضي ، بسبب مخالفتها لأنظمة ولوائح التدريب في منشئآت التدريب الأهلية.

وأرجع المتحدث الرسمي للمؤسسة الأستاذ فهد بن مناحي العتيبي أسباب إغلاق المراكز المخالفة وقوعها في عدد من المخالفات من أبرزها تقديم برامج تدريبية غير معتمدة، أو افتتاح فروع من دون الحصول على تصاريح رسمية، أو العمل مع مدربين غير معتمدين,أومنح شهادات مخالفة ,أوعدم استكمال التجهيزات اللازمة لتنفيذ البرامج التدريبية.

واستطرد العتيبي أن دور المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني لايقتصر على منح تراخيص مزاولة النشاط التدريبي للمراكز والمعاهد الأهلية فقط، وإنما متابعة آداء تلك المراكز بشكل مستمر من خلال فروع الإدارة العامة للتدريب الأهلي المنتشرة في مختلف مناطق المملكة والبالغ عددها (24) فرع.

وأوضح أنه  عند اكتشاف أي خلل أو مخالفة قامت بها منشآت التدريب تقوم المؤسسة بإبلاغ المنشأة في حينه بالمخالفة، وإبلاغها  بالعقوبات النظامية المقررة حسب ما ورد في القواعد التنفيذية التي تحدد العقوبة بدقة، والتي قد تصل إلى حد إلغاء رخصة التدريب.

وأضاف العتيبي “أن عدد التراخيص الجديدة لمراكز ومعاهد التدريب التي منحتها المؤسسة خلال العام الماضي بلغ( 47 )ترخيص, حيث تستهدف المؤسسة تشجيع القطاع الخاص على الاستثمار في التدريب، بما يسهم في سد حاجة سوق العمل من القوى البشرية المؤهلة من خلال الترخيص للقطاع الخاص، بافتتاح منشآت تدريب أهلية مع الزامهم بتطبيق معايير الجودة التدريبية الملائمة وقياس مدى التزامهم بأنظمة وقواعد لائحة التدريب الأهلي”.

وأتاحت المؤسسة الفرصة للمتدربين والمتدربات من التأكد من نظامية عمل منشآت التدريب و مدى صلاحية تراخيصها وتقديم أي بلاغات أو شكاوي عبر صفحة الإدارة العامة للتدريب الأهلي من خلال الموقع الإلكتروني للمؤسسة(www.tvtc.gov.sa)وذلك لتمكين المستفيدين من الاطلاع على كافّة المعلومات قبل الالتحاق بأي برامج تدريبية.

ويصل عدد  منشآت التدريب الأهلي المرخصة (945)منشأة تدريبية منتشرة في كافة مناطق المملكة، تشكل نسبة منشآت التدريب الرجالية 70 بالمائة بحوالي (666) منشأة تدريبية أهلية و تصل نسبة المنشئات الخاصة بالسيدات 30 بالمائة بحوالي (279)منشأة تدريب أهلية.

The post “التدريب التقني” تغلق (45) منشأة تدريب مرخصة خلال عام appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

The post إدارة الأسواق: إغلاق ٨ محال ، وتوجيه  67 مخالفة لـ 45 أخرى خلال حملة تفتيشية appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

تلقت أمانة الأحساء عبر المنظومة الإلكترونية للرد الصوتي الآلي التفاعلي للبلاغات (940), أكثر من (45) ألف بلاغ آلي, منذ إطلاق هذا النظام الآلي قبل ثلاث سنوات .
وأوضح أمين الأحساء المهندس عادل بن محمد الملحم, أن النظام الإلكتروني يأتي ضمن إستراتيجية الأمانة الرامية إلى تعزيز التحول إلى الأمانة الذكية, وامتداداً لجهود تطبيق مفهوم الحكومة الإلكترونية وتحقيق مفهوم واحة الأحساء الذكية .
وبيّن الملحم أن النظام يهدف لإتاحة الفرصة للمستفيدين للتواصل إلكترونياً مع الأمانة دون الحاجة إلى زيارتها حضورياً لما يتميز به من إمكانية تفاعلية مع المستفيدين وخدمتهم إلكترونياً باللغتين العربية والإنجليزية، بالإضافة إلى رسائل النصية القصيرة (sms), لافتاً إلى أن النظام مرتبط بمنظومة من التطبيقات الإلكترونية بالأمانة ، كونه يتكامل آلياً مع الأنظمة الداخلية والخارجية للأمانة ، والإشعارات الإلكترونية التي تصل إلى الموظف المسؤول عن الطلب ، والتصعيد الآلي للجهات المختصة، مما يسهم في التيسير على المواطن وتقديم المعلومات الخاصة بمسار طلبه دون عناء .
وأشار الملحم إلى أن النظام يعد مرحلة أولى لمفهوم التشغيل الشامل لإدارة عمليات الأحساء, وأداةً لصنّاع القرار, مبيناً أن النظام يتميز بارتباطه بمجموعة من مؤشرات الأداء والقياس ” KPIS ” والتدفق الإجرائي, بهدف متابعة جودة الخدمات المقدمة, كما أن منظومة البلاغات (940) ترتبط بمجموعة من القنوات التفاعلية المتنوعة وكذلك تطبيقات هواتف الجوال الذكية والبريد الالكتروني وقنوات التواصل الاجتماعية لتتاح أمام المستفيد أكثر من قناة ووسيلة لضمان وصول صوته وملاحظته ومشاركته بكل يسر وسهولة.
ومن جانب آخر, التقى أمين الأحساء المهندس عادل الملحم مؤخراً بعضو فريق إستراتيجية تطوير وزارة الشؤون البلدية والقروية الدكتور بدر الجضعي, وذلك بهدف الاطلاع على تجربة أمانة الأحساء الالكترونية والاستفادة منها .
وقدّم مساعد الأمين لتقنية المعلومات المهندس حمدان العرادي, عرضاً عن الأنظمة الالكترونية, وإمكانية تعميم التجربة وتبادل الأنظمة مع الأمانات, ودعم هذه المبادرة .

The post منظومة أمانة الأحساء الإلكترونية تتلقى 45 ألف بلاغ آلي appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

أقامت وكالة التطوير الإداري بجامعه الدمام مؤخرا دورة بعنوان “تطوير الممارسات الإدارية لرؤساء الأقسام الأكاديميين”، لمدة ثمانية أيام، خُصصت أربعة أيام للرجال و أربعة أيام للسيدات, واستهدف البرنامج تدريب 45 متدربا 18 رجل و 27 سيدة وفي ختام الدورة سلم الدكتور عبد الله القاضي وكيل الجامعة للدراسات والتطوير المتدربين شهادات إتمام الدورة.

و تضمنت الدورة عدة محاور منها : قدرات ومهارات رئيس القسم، أدوار رئيس القسم ومهامه، المهارات الإدارية، مهارات الاتصال وتحليل العلاقات التبادلية، مهارات إدارة العمل الجماعي، إدارة وقت رؤساء الأقسام الأكاديميين، النهوض بالدور الإداري والقيادي لرئيس القسم .

وقال الدكتور عبد الله القاضي بان هذه الدورة ضمن فعاليات البرنامج التدريبي لتنمية المهارات الادارية والقيادية لرؤساء الاقسام الاكاديميين الذي تنظمته وكالة التطوير الاداري بالجامعة بالتعاون مع مركز التدريب وخدمة المجتمع بكلية التربية وخرج البرنامج بمجموعه من التوصيات المقترحة التي سيكون لتفعيلها مستقبلاً اثرا ايجابيا في عمل رؤساء الاقسام وتطوير المهارات الادارية القيادية للقائمين بعمل رئيس القسم بكليات الجامعة .

The post 45 متدرباً في دورة “تطوير الممارسات الإدارية لرؤساء الأقسام الأكاديميين” بجامعة الدمام appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

اختتم 45 ألف شابا مهرجان ليالي شباب الرمضاني الثاني المقام في قصر إبراهيم الأثري من تنظيم رعاية الشباب بالأحساء واستمر 7 أيام اشتمل على 50 فعالية متنوعة بين الخدع والتحدي وإبراز المواهب النادرة واستعراض 200 سيارة معدلة ومسابقات منوعة قام بتنظيمها 250 شابا  وهي قرية الشباب والملعب الصابوني والقرية الكشفية وفريق الدراجات النارية وركن المعارض المصاحبة  مثل مكافحة المخدرات وجمعية حياة لمكافحة التدخين وإدارة مصلحة المياه وركن مركز التنمية الأسرية للاستشارات الشبابية وجناح المعهد الصناعي الثانوي الثالث الذي قدم مبادرة رائدة بتسجيل زوار المهرجان في المعهد بقبول فوري، بالإضافة إلى إقامة مسابقة القرآن الكريم والحديث الشريف ومسابقة المؤذن بلال والتي تقام أول مرة على مستوى المنطقة .

وأوضح قائد المهرجان وليد الشويهين أن الهدف الأساسي من جمع الفعاليات في مكان واحد لاستثمار أوقات الشباب بما يفيدهم في هذا الشهر الفضيل في بيئة آمنة وصحية نرسل من خلالها رسائل إيجابية وغير مباشرة لتوعية الشباب وتنمية قدراتهم وتفريغ طاقاتهم وممارسة هواياتهم المختلفة ، فالمهرجان من صنع الشباب إلى الشباب و عملنا على تعزيز نقاط القوة ودعم فرص التحسين من خلال تطوير وإضافة مناشط وفعاليات جديدة تستهوي الشباب بمختلف ميولهم واهتماماتهم ، فتم إعداد الفعاليات بعناية بواسطة خبراء في صناعة الفعاليات وهم هؤلاء الشباب قادة المهرجان , وقدم منظمي المهرجان شكرهم لمدير النشاطات الشبابية في مكتب رعاية الشباب صالح بن يوسف الخميس .

وبين يوسف الخميس مدير مكتب رعاية الشباب بالأحساء بأن اهتمام المسؤولين بمشاركة الشباب برامجهم واهتماماتهم ومواهبهم التي دفنت دفعهم للحماس والتطور وأكد بأن رعاية الشباب حريصة كل الحرص على استقطاب المواهب الشبابية والتي تفيد المجتمع وجذب الشباب لاستغلال أوقات فراغهم فيما ينفعهم وركز على دور الإعلام الناجح في إبراز هذا المهرجان بالشكل المطلوب و توثيق هذه المواهب في وسائل الإعلام .

وكان العامل الخفي لنجاح هذا المهرجان هي لجانه  فلجنة التنظيم والتي يشرف عليها محمد الزويمل فتكونت من 50 شابا متطوعا موزعا على جميع الأركان بالإضافة إلى البوابات الخارجية حيث كانت آلية العمل تتمحور في تنظيم المتسابقين في جميع الأركان لكي أخذ كلا منهم حقه في المشاركة بالإضافة إلى المنع من دخول اللباس الغير حضاري والحرص على عدم التدخين وحماية ممتلكات القصر , أما بالنسبة للجنة التجهيزات فتكونت من 4 أشخاص بقيادة عبدالعزيز الضيف الذي بين الدور المهم التي تقوم به اللجنة من تزويد الأركان بجميع التجهيزات والحرص على إتمام الفعاليات وفق الخطط المطلوبة وإصلاح أي خلل مفاجئ وكانت داعما أساسيا للبرامج , وفي لجنة التقنيات تحت إشراف يوسف البوقرصين فتحكمت بالأناشيد الإسلامية التي غطت أرجاء المهرجان وعرض مباريات كأس العالم على شاشة عملاقة .

كما قام المركز الإعلامي بإشراف إبراهيم الحسين بإرسال 10 تقارير يومية إلى 20 صحيفة إلكترونية وورقية والتنسيق مع التلفزيون والإذاعات وتوثيق الأعمال والبرامج بأكثر من 10 ألاف صورة , وأخير لجنة السكرتارية بقيادة سعد المقهوي وقامت بطباعة 500 شهادة و600 بطاقة تعريفية للمشاركين وجمع بيانات المنظمين والتأكيد على تسجيل الحضور للمنظمين والإشراف التام على البنرات في الشوارع وتوزيع الـوشاح ” و”المنديل” على جميع اللجان حيث بدء عملها قبل انطلاقة المهرجان , وفي نهاية المهرجان يقومون بإعداد كتيب خاص بجميع الأعمال في المهرجان كتقرير نهائي .

The post شباب الأحساء ساهموا في نجاح “ليالي شباب” باستقبال 45 ألف زائر appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

علي اليامي- الأحساء-المختصر الإخبارية 

استضاف نادي الإبداع الموسمي بمدرسة الفرزدق الابتدائية بحي الخرس بالمبرز  مساء أول امس مجموعة من  نزلاء مركز التأهيل الشامل في الأحساء والعديد  من ذوي الإعاقة بنادي الموهوبين بمدرسة عمار بن ياسر الابتدائية ، و النادي الموسمي بمدرسة القارة الابتدائية . وقد بدأ البرنامج بحفل تعارف بين المشاركين في هذا البرنامج الترفيهي والذي يهدف إلى تحقيق مفهوم الدمج الحقيق بين ذوي الاحتياجات الخاصة و الأسوياء ، و كذلك استثمار طاقات ومواهب وهوايات هذه الفئة من خلال مشاركتهم في هذه الاندية الموسمية، كما يأتي هذا البرنامج ضمن برامج نادي الإبداع بمدرسة الفرزدق الابتدائية لتفعيل الشراكة المجتمعية واستقطاب جميع فئات وشرائح المجتمع. هذا وقد بين المشرف على البرنامج عبدالله بن خليفة الزبدة بأن هذا البرنامج الترويحي والترفيهي لذوي الاحتياجات الخاصة هو برنامج يهدف إلى إشعار ذوي الاحتياجات الخاصة بأهميتهم ومكانتهم في المجتمع وأنهم جزء منه لا يمكن أن ننساهم ، هذا بالإضافة إلى رسم البسمة على شفاههم وإخراجهم من عزلتهم المكانية إلى المجتمعية من خلال استضافتهم في نادي الإبداع الموسمي بمدرسة الفرزدق. مشيرا بأن البرنامج احتوى على العديد من المسابقات والتحديات التي شارك فيها ذوي الاحتياجات الخاصة زملائهم في نادي الفرزدق الموسمي. وفي نهاية البرنامج عبر مدير نادي الإبداع الموسمي بمدرسة الفرزدق الابتدائية محمد الثويقب عن سعادته وسرورها بمشاركة ذوي الاحتياجات الخاصة في مركز التأهيل الشامل و بعض الأندية الموسمية في الأحساء في البرنامج الترفيهي الذي أقامه النادي ، مؤكدا استمرار النادي في تقديم كل ما من شأنه رسم البسمة والفرحة على شفاه جميع فئات واطياف المجتمع ومنهم هذه الفئة الغالية على قلوبنا من ذوي الاحتياجات الخاصة. مقدما شكره وتقديرة للمشرف على البرنامج في المنادي الاستاذ عبدالله بن خليفة الزبدة ، و كذلك مدير مركز التاهيل الشامل ومديري الاندبة الموسمية و المشاركين في هذا البرنامج الترفيهي والترويحي من ذوي الاحتياجات الخاصة.

The post بمشاركة 45 من ذوي الاحتياجات الخاصة نادي الفرزدق يقيم البرنامج الترفيهي appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.