حثت وزارة العمل كافة المنشآت على بالبدء بتطبيق نظام حماية الأجور وعدم الانتظار حتى تاريخ التطبيق الالزامي حتى يتم التوافق مع البرنامج وتجنب إيقاف خدمات الوزارة في حال التأخر عن الالتزام بالمواعيد المحددة، مشيرة إلى أن الوزارة أعلنت عن المراحل الزمنية لتطبيق برنامج حماية الأجور والتي ستشمل جميع المنشآت التي يزيد عدد عمالتها عن عشرة عمال.

وأبان الوكيل المساعد للتفتيش وتطوير بيئة العمل في وزارة العمل الدكتور محمد الفالح خلال ورشة عمل تعريفية عن برنامج حماية الأجور في الغرفة التجارية الصناعية في الرياض أمس الأربعاء، بحضور مدير عام برنامج حماية الأجور في الوزارة منيف الحربي، أن الوزارة بدأت في التطبيق الالزامي للبرنامج في مرحلته العاشرة، التي تشمل فئة المنشآت التي يبلغ عدد العاملين لديها 80 عامل فأكثر بعدد منشآت تصل إلى 4,087  منشأة وعدد عمالة تبلغ نحو 362,949  عامل.

ولفت الفالح إلى أن المرحلة السادسة عشر ستنطلق في 1 سبتمبر 2017م، على المنشآت التي عمالتها بين 14 عاملا وحتى 11 عاملا، مضيفاً أن تطبيق البرنامج على المنشآت التي تقل عمالتها عن 11 عاملا، سيتم تحديده في وقت لاحق.

وعرف الوكيل المساعد بداية محاضرته برنامج حماية الأجور بأنه رصد لعمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات في منشآت القطاع الخاص السعوديين والوافدين، مؤكداً أن هدفه إنشاء قاعدة بيانات تحتوي على معلومات محدثة عن عمليات دفع أجور العاملين في القطاع الخاص، وقياس مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت. وبالقيمة المتفق عليهما، وتقليص خلافات الأجور بين المنشآت والعمالة في القطاع الخاص.

وعدد الفالح فوائد البرنامج يأتي في مقدمتها ضمان صرف الأجور دون تأخير وبالقيمة المتفق عليه، وبناء قاعدة معلومات يستفاد منها في تنظيم سوق العمل، وتوثيق حقوق أطراف العمل، وأمان في التعاملات المالية.

وحول الخطوات التي على المنشأة الانطلاق لتطبيق البرنامج، أبان الفالح أن على المنشأة من جهة البنوك البدء بحصر أرقام الحسابات البنكية لكل عامل، أو إصدار بطاقات الراتب للعمالة التي ليست لديهم حسابات بزيارة البنوك، وإعداد ملف صرف الأجور الشهرية بالصيغة المعتمدة، إرسال ملف صرف الأجور الشهري إلى البنك ثم استلام النسخة الموثقة بعد الصرف. وتبدأ الخطوات الخاصة بالوزارة بدخول المنشأة على حسابها في الخدمات الإلكترونية، ثم رفع ملف صرف الأجور الموثق في موقع برنامج حماية الأجور، وتحديث بيانات أجور العاملين بشكل شهري.

ويمكن للمنشآت الدخول على موقع الوزارة والاطلاع على جدول المراحل القادمة من البرنامج، كما يحق لها الاشتراك فيه بشكل تجريبي قبل تاريخ الإلزام الخاص بهم ولن يترتب على هذه المشاركة التجريبية أي عقوبات أو ملاحظات.

ولمزيد من المعلومات عن ملف الأجور وخطوات تحميل الملف، يمكن تحميل “دليل مستخدم نظام حماية الأجور” والمتاح من خلال بوابة وزارة العمل على الانترنت www.mol.gov.sa .

The post “العمل” تحث المنشآت على البدء بتطبيق حماية الأجور تجنبا للعقوبات appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

تبدأ وزارة العمل التطبيق الالزامي لبرنامج “حماية الأجور” في مرحلته العاشرة، التي تشمل فئة المنشآت التي يبلغ عدد العاملين لديها (80) عامل فأكثر، وذلك مطلع شهر فبراير القادم (الموافق 22 ربيع الثاني 1437هـ).

وأكدت وزارة العمل التزامها بتطبيق البرنامج على جميع منشآت القطاع الخاص للتأكد من صرف مستحقات العمالة في وقتها، وتحديد مستويات الأجور في جميع المهن، وتقليل المشاكل بين صاحب العمل والعامل، مضيفةً أنها لن تتهاون في تطبيق البرنامج وفق مراحله الزمنية المحددة حتى يتم تطبيقه على جميع منشآت القطاع الخاص.

ودعت الوزارة المنشآت إلى المسارعة برفع ملف اجور عامليها من خلال حساب المنشأة في الخدمات الالكترونية لوزارة العمل، حيث سيتم إيقاف جميع خدمات الوزارة عن الـمُـنْشآت التي لا تلتزم بالبرنامج وتقديم بيانات أجور عامليها لمدة شهرين مِنْ تاريخ التطبيق الإلزامي حسب مراحل البرنامج، عدا خدمة إصدار أو تجديد رخص العمل، وفي حال تأخرت الـمُـنْـشأة لمدة ثلاثة أشهر، سيتم إيقاف جميع خدمات الـمُـنْـشأة لدى الوزارة، وسيسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى مُـنْشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي، حتى لو لم تنتهي رخصة العمل الخاصة بالعامل.

ويمكن للمنشآت الدخول على موقع الوزارة والاطلاع على جدول المراحل القادمة من البرنامج، كما يحق لها الاشتراك فيه بشكل تجريبي قبل تاريخ الإلزام الخاص بهم ولن يترتب على هذه المشاركة التجريبية أي عقوبات أو ملاحظات.

ولمزيد من المعلومات عن ملف الأجور وخطوات تحميل الملف، يمكن تحميل “دليل مستخدم نظام حماية الأجور” والمتاح من خلال بوابة وزارة العمل على الانترنت www.mol.gov.sa .

The post “العمل” تطبق حماية الأجور إلزامياً على المنشآت التي تزيد عمالتها عن 80 عامل appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

المختصر الإخبارية – الرياض
اطلقت وزارة العمل المرحلة الخامسة لبرنامج “حماية الأجور” لفئة المنشآت التي يبلغ عدد العاملين لديها (320) عامل فأكثر، اعتباراً من 12 ربيع الآخر 1436هـ. وقدرت الوزارة عدد المنشآت في هذه المرحلة بـ (1195) منشأة.
وقال سعادة وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبوثنين، أن الوزارة تؤكد التزامها بتطبيق برنامج “حماية الأجور” على جميع منشآت القطاع الخاص باعتباره أحد أدوات الوزارة لمتابعة سوق أداء سوق العمل و التأكد من صرف مستحقات العمالة في وقتها، و تحديد مستويات الأجور في جميع المهن. وأشار أبوثنين إلى أن برنامج “حماية الأجور” الذي تم إطلاقه في نهاية شهر شوال 1434هـ يهدف إلى إنشاء قاعدة بيانات  تحوي معلومات محدثة عن عمليات دفع أجور العاملين في القطاع الخاص وتحديد مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت وبالقيمة المتفق عليهما و المثبتة بكشوفات تسليم الرواتب عبر البنوك المحلية، ومقارنته بما يتم تسجيله في برنامج “حماية الأجور.
وأضاف  إن البرنامج يثبت حقوق العاملين من خلال شفافية معلومات الأجور، ويقلل من المشاكل العمالية عبر إيجاد بيئة عمل صحية تشجع رفع الإنتاجية، وتوفير المعلومات اللازمة والدقيقة لتمكين الوزارة من نشر إحصاءات وبيانات عن سوق العمل بما يخدم جميع الأطراف بما فيها صاحب العمل (المنشأة ( وقال إنَّ الـمُـنْشآت التي لا تلتزم بتقديم بيانات العاملين لديها لمدة شهرين مِنْ تاريخ التطبيق الإلزامي سيتم إيقاف جميع خدمات الوزارة عنها، عدا خدمة إصدار أو تجديد رخص العمل، وإذا تأخرت الـمُـنْـشأة  لمدة ثلاثة أشهر، سيتم إيقاف جميع خدمات الـمُـنْـشأة  لدى الوزارة، وسيسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى مُـنْشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي، حتى لو لم تنتهي رخصة العمل الخاصة بالعامل.
و نوه أبوثنين بأن توقيت تطبيق المرحلة السادسة سيكون في 12 جمادى الآخر 1436هـ للمنشآت التي عدد عمالتها 240 عامل فأكثر، و المرحلة السابعة في 14 شعبان 1436هـ للمنشآت التي عدد عمالتها 170 عامل فأكثر، و يمكن للمنشآت الدخول على موقع الوزارة والاطلاع على جدول المراحل القادمة . كما أشار إلى أنه يحق للمنشآت الاشتراك في نظام حماية الأجور بشكل تجريبي قبل تاريخ الإلزام الخاص بهم و لن يترتب على هذه المشاركة التجريبية أي عقوبات او ملاحظات.

The post العمل تطلق المرحلة الخامسة لـ”حماية الأجور” appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

رمضان العوامي -الدمام – المختصر الإخبارية

دعت وزارة العمل كافة منشآت القطاع الخاص الى المبادرة بالتسجيل في برنامج حماية الأجور، التي دخل مرحلته الرابعة بدءا من مطلع شهر نوفمبر الجاري،

جاء ذلك خلال ورشة عمل اقيمت صباح الخميس الماضي بمقر غرفة الشرقية بالدمام، شارك فيها مستشار وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل فيصل العتيبي، وحضور كل من مدير برنامج حماية الأجور بالوزارة ابراهيم الناصر، اضافة الى ممثلين لمؤسسة النقد والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

وقال العتيبي في ورقة عمل بأن برنامج حماية الاجور هو بمثابة رصد لعمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات في منشآت القطاع الخاص (السعوديين والوافدين)، وذلك لأهداف تسعى لها الوزارة تتمثل في “إنشاء قاعدة بيانات  تحوي معلومات محدثة عن عمليات دفع أجور العاملين في القطاع الخاص، وقياس مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت وبالقيمة المتفق عليهما، وبالتالي تقليص خلافات الاجور بين المنشآت والعمالة في القطاع الخاص”..

بناء على ذلك، فالبرنامج ـ حسب العتيبي ـ يحمل العديد من المزايا والفوائد أبرزها: “ضمان صرف الاجور  وبالقيمة المتفق عليه، بناء قاعده معلومات يستفاد منها في تنظيم سوق العمل، و توثيق حقوق اطراف العمل، وتحقيق الأمان في التعاملات المالية”، خاصة إذا عرفنا بأن البرنامج بسيط وسهل الاستخدام، ويتسم بالسرية، ولا يوجد به اية تكاليف إضافية، وتم تطبيقه بالتدريج، بناء على جدول زمني، اعلنت عنه الوزارة، فالمرحلة الثالثة ابتدأت من مطلع شهر محرم الجاري”. 

وحدد العتيبي بعض الاجراءات التي ينبغي ان تقوم بها المنشآت المشمولة بهذه المرحلة وقال بتوجب على هذه المنشآت ان تتعامل مع البنوك من خلال حصر ارقام الحسابات البنكية لكل عامل. او إصدار  بطاقات الراتب للعمالة التي ليست لديهم حسابات، وإعداد ملف (صرف الأجور الشهرية)  بالصيغة المعتمدة (صرف الأجور الشهرية)، وإرسال ملف صرف الاجور الشهري الى البنك ثم استلام النسخة الموثقة بعد الصرف.. داعيا على المؤسسات الى  الدخول على حساب المنشآه في الخدمات الالكترونيه لوزاره العمل، و رفع ملف صرف الاجور الموثق في موقع برنامج حماية الاجور، و تحديث بيانات أجور العاملين بشكل شهري، والتأكد من أن إجمالي الاجر يساوي مجموع الراتب الأساسي زائدا بدل السكن ود المستحقات الاخرى، ناقصا الاستقطاعات.

 ونوه إلى انه في حال وجود مخالفة في الملف، يقوم نظام حماية الأجور بإرسال بريد الكتروني للمنشأة لتصحيح الأخطاء في الملف، بعد تصحيح الملف تسطيع المنشأة رفع الملف مرة اخرى.. وقال بأنه في حال تأخر المنشأة عن رفع الملف لمده شهر  تعاقب بزياره تفتيشيه شامله، وفي حال حدث  تأخر لمده شهرين يتم ايقاف جميع الخدمات ماعدا خدمة اصدار وتجديد رخص العمل، وفي حال حدث تأخر لمده ثلاثة اشهر، فإن العقوبة تصل إلى ايقاف جميع الخدمات، مع السماح للعمالة بنقل خدماتها الى صاحب عمل آخر، دون موافقة صاحب المنشأة الحالي حتى ولو لم تنته رخصة عمله، مشددا على عدم تهاون وزارة العمل في تطبيق العقوبات على المنشآت التي لا ترفع ملفات الاجور.

The post خلال ورشة عمل موسعة استضافتها غرفة الشرقية: وزارة العمل تطلق اجراءات المرحلة الرابعة لنظام حماية الأجور العتيبي: النظام يحمل يسعى لحل المشاكل المالية بين العمالة والمنشآت appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.