يستمتع أهالي وزوار المنطقة الشرقية بأجواء عائلية فريدة من نوعها خلال زيارتهم لفعالية “الطلعة الربيعية” التي تتضمن ممرات فنية، ومنصات تحدي، ومسرح فني بمشاركة فرقة “فرانك سيناترا”، والتي تقام في بلازا الشاطئ الشمالي من كورنيش الدمام حتى 30 مارس الجاري. وذلك ضمن فعاليات “موسم الشرقية” الذي يهدف إلى إبراز المنطقة كوجهة سياحية مثالية ومفضلة لدى الكثير من العوائل والأفراد، لتميّزها بشواطئ خلابة، ووجهات بحرية جميلة، ومنتجعات هادئة، ومدن ترفيهية ممتعة.

وتوافدت العائلات بكثرة لحضور العرض الموسيقي الذي تقدمه فرقة “سكاي لاين أوركيسترا”، حيث تحاكي الفرقة أداء الفنان الأمريكي فرانك سيناترا أحد أشهر فناني هوليوود. ويستمتع زوار “الطلعة الربيعية “برحلة شيقة وممتعة من خلال التجول بين الممرات الجميلة، والمتمثلة في ممر الزهور الراقصة تحت تأثير الموسيقى، وممر الأطفال الذي يحتوي على أركان للرسم الحر، والتي تعتبر أداة تواصل مهمة للحوار مع الطفل، بالإضافة إلى تخصيص ممر خاص بالدراجات الهوائية المطل على شاطئ الكورنيش، وممر الحلزونات الذي يحتوي على أشكال ذات ألوان جاذبة، وتشارك عدّة فرق فنية بالاستعراض أمام الحضور والسير بالآلات الموسيقية.

ويخوض مرتادي “الطلعة الربيعية” تجربة التحدي في فعالية “زبلاين” وهي لعبة مشوقة تعتمد على الانزلاق بين برجين على مسافة 100 متر من علوٍ شاهق، وتضم اللعبة جانب آخر للقفز عبر الحبل للهبوط نحو الأرض، وكذلك تجربة السير على الشبك التي أثارت إعجاب الأطفال والكبار.

The post ” #موسم_الشرقية” يجمع الأسر في#طلعة_ربيعية بأجواء عائلية فريدة appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

The post #غرفة_الشرقية : صدور العدد 22 من نشرة «عائلية» appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

أعلنت شركة الماجد للسيارات، الموزع الحصري لسيارات كيا في دولة الإمارات العربية المتحدة عن فوز سيارة “كيا كادينزا” الجديدة كلياً بجائزة (أفضل سيارة سيدان كبيرة للعام) في جوائز الشرق الأوسط للسيارات لعام 2017 (ميكوتي) وجائزة (أفضل سيارة صالون عائلية) في جوائز “ويلز” للعام 2017.

وكان قد تم الإعلان عن جائزة “ويلز” في الأول من مارس الماضي خلال حفل فخم تم تنظيمه في فندق “والدروف أستوريا” في جزيرة النخلة جميرا بدبي، بينما أقيم حفل عشاء جوائز (ميكوتي) في 31 مارس بمركز أبوظبي الوطني للمعارض. وتعتبر كل واحدة من هاتين الجائزتين من أهم برامج جوائز السيارات في المنطقة، حيث تستقطب كافة علامات السيارات الرائدة للاحتفال بالموديلات المتميزة في هذا القطاع.

وقال محمد خضر، رئيس شركة الماجد للسيارات – كيا: “نعرب عن سرورنا لحصولنا على هذا التكريم خلال حفل جوائز (ميكوتي) وجوائز “ويلز” لسيارة العام 2017. ونظراً لارتفاع مستوى المنافسة لهذا العام، فإننا يسعدنا حصولنا على هاتين الجائزتين تقديرًا لسيارة “كيا كادينزا 2017” الجديدة كلياً. إننا نرى هاتين الجائزتين شاهداً على التصميم الفريد الذي تمتاز به “كادينزا”، وما توفره من راحة استثنائية وتكنولوجيا ضرورية، فضلاً عن خصائص السلامة المتقدمة، ما يجعل منها السيارة المفضلة لجميع أفراد العائلة”.

وكانت “كيا كادينزا 2017” الجديدة كلياً قد خضعت لعملية إعادة تصميم كاملة لتوفر لعملائها الرفاهية الكاملة في سيارة سيدان، بدءًا من تصميمها الجريء وصولاً إلى الأداء الرائع والتقنيات الذكية. ويمكن لسيارة “كادينزا 2017” أن تلفت الانتباه بفضل اللمسات الجريئة التي تشتمل عليها، بما في ذلك الشبكة الأمامية التي صممت حديثًا، والشكل الانسيابي الأنيق، والبيئة الداخلية المحسنة، والاهتمام بأدق التفاصيل، بدءًا من الخياطة وتشطيبات الأسطح الخارجية، وحتى السقف البانورامي المقاوم للشمس والمقصورة الفسيحة اللافتة للأنظار.

ويعكس طراز “كادينزا” إطلالة واثقة وجذابة، ويدشن طراز العام 2017 نظام ناقل الحركة “سبورتيماتيك” بثمانية مستويات للسرعة الجديد كليًا من كيا، مما يعني توفيرًا هائلاً في استهلاك الوقود، وقوة استجابة عالية والنقل السلس بين السرعات. وإذا أضفنا إلى ذلك نظام ناقل الحركة المستقل للعجلات الأربع بعد إخضاعه لعملية تحسين حديثة، والتصميم المتطور للهيكل، فإن هذه السمات مجتمعة تعمل على ضمان قيادة ديناميكية قوية بصورة سلسة وهادئة. وفي الوقت الذي توفر فيه “كادينزا” أعلى درجات الراحة، فإن هذا يعني بدوره أيضاً راحة البال للسائقين عند السفر مع الأطفال والعائلة، بالاعتماد على التقنيات الذكية التي تعزز خصائص السلامة للسيارة، بما في ذلك النظام الذكي لاكتشاف النقاط العمياء، والنظام الذكي لضبط السرعة، والنظام ذاتي التحكم بالمكابح عند الطوارئ، ونظام التحذير قبل الاصطدام الأمامي، ونظام التحذير من الخروج عن المسار المحدد.

وتضمن كادينزا سلامة السائق على الطريق مهما كانت الظروف، بفضل نظام مراقبة الجر ونظام التحكم الإلكتروني بالثبات، ونظام إدارة استقرار المركبة ونظام المساعدة على التلال المنحدرة، وتضمن جميع هذه التقنيات بقاء السائق على الطريق الصحيح مع السيطرة التامة على المركبة. وتلعب “كيا كادينزا” دورًا مهمًا في مجموعة سيارات “كيا موتورز”، من حيث إعادة تطوير فئة سيارات السيدان، وإتاحة المجال أمام السائق للسيطرة تمامًا على الرحلة.

The post كيا كادينزا 2017″ الجديدة كلياً تفوز بجائزتي “أفضل سيارة صالون عائلية” و”أفضل سيارة سيدان كبيرة للعام” appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

تطلق الهيئة العامة للرياضة ممثلة في وكالة شؤون الشباب – الإدارة العامة للنشاطات الشبابية مساء اليوم الاحد الأول من شهر جمادى الأول القادم فعاليات البرنامج الشبابي المفتوح وذلك مستمرا حتى الخميس المقبل 5 /5/ 1438هـ بالواجهة البحرية لكورنيش الدمام وذلك بحضور الوكيل المساعد لشؤون الشباب عبدالمحسن المسند .
وذكر مدير البرنامج بندرالقحطاني بأن الهيئة العامة للرياضة وضمن دورها المجتمعي في استثمار طاقات الشباب ومواهبهم حرصت على إقامة مثل هذا البرنامج في المنطقة الشرقية مساهمة منها في السياحة الداخلية ، و كذلك إبراز دور الشباب في قيادة وتنفيذ مثل هذه الفعاليات الجماهيرية ، مضيفا بأن البرنامج الشبابي المفتوح بفكر وتنفيذ وإدارة طاقم شبابي من الجنسين 100% وهذا ما تسعى أليه الهيئة العامة للرياضة ممثلة في الإدارة العامة للنشاطات الشبابية وفق رؤية المملكة 2030 والتي تؤكد على الاستثمار البشري الشبابي في قيادة هذا الوطن وأنشطته.
من جانبها بينت قائدة البرامج والفعاليات بالبرنامج الشبابي المفتوح كوثر بنت محمد الناصر بأن فريق العمل بالبرنامج وبقيادة علي بن سعيد اليامي و بإشراف ومتابعة من مشرف الأنشطة الشبابية في مكتب الهيئة العامة للرياضة في الأحساء حددوا 40 فعالية لزوار البر نامج سوف تنفذ خلال هذا الاسبوع بين العائلية والشبابية والاطفال وكذلك لذوي الاحتياجات الخاصة و المعارض التعريفية للجهات الحكومية و الاهلية ، هذا بالإضافة إلى الاركان التوعوية والتثقيفة.
ودعت الناصر باسمها وباسم فريق العمل اهالي الشرقية استثمار مثل هذه الفعاليات التي يديريها الشباب وينفذها الشباب وتهدف إلى رسم البسمة ونقل الخبرة والفائدة لكل زائر ، و من ابرز فعاليات هذا المهرجان المسرح التفاعلي والذي سوف تقام وتقدم من خلالها أكثر من 10 فعاليات للجمهور من بيان الالعاب والمسابقات الحركية والثقافية ، وكذلك استضافة عدد من المسؤولين واعيان المجتمع والإعلاميين ، و تقديم وصلات إنشادية لعدد من منشدي المنطقة الشرقية ، هذا بالإضافة إلى الهدايا والجوائز واللقاءات ومشاركات الجمهور ، و كذلك قرية الشباب والتي تحتوي على اكثر من 6 فعاليات ، و السيارات المعدلة والكلاسيكية ، و الدراجات النارية والهوائية ، و فعاليات الخط العربي ، و المرسم الحر ، و ركن ضعة بصمتك ، وسيارات الريموت كنترول ، و عروض الرول اسكيت ، و قرية التحدي ، و العاب الخف الذكاء ، و قرية الرمل ، و فعاليات ذوي الاحتياجات الخاصة وركن المواهب الشبابية والخيمة النسائية والتي تحتوي على أكثر من 15 فعاليات متنوعة للفتيات والامهات ، بالاضافة إلى اركان الاسر المنتجه ، و ركن التصوير الفوري للاطفال ، و الحائطي الجداري للرسم الجرافيكي ، و غرفة الالغاز والاحاجي ، و الضيافة العربية ، و الجلسات الشبابية والعائلية المفتوحة ، و غيرها الكثير والكثير من الفعاليات التي سوف تضفي على محي الزائرين والزائرات الابتسامة والسرور.
ومن المتوقع ان يشهد البرنامج اقبالا كبيرا من الزوار من داخل االمنطقة الشرقية ومن خارجها خاصة وان البرنامج يتزامن مع اجازة الفصل الدراسي الاول ولما تمثله المنطقة الشرقية من اهمية كبيرة كونها تعد منطقة لجذب الزوار من مختلف مناطق ومدن المملكة .

The post على كورنيش الدمام هيئة الرياضة تطلق اليوم 40 فعالية عائلية وشبابية ضمن البرنامج الشبابي المفتوح appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

The post الدمام : بـــ40 فعالية عائلية وشبابية الهينة العامة للرياضة تطلق الأحد القادم فعاليات البرنامج الشبابي المفتوح appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

أصدرت غرفة الشرقية،، عددها الرابع عشر من نشرة «عائلية»، وهي نشرة فصلية تُعنى بقضايا وأخبار الشركات العائلية محليًا وإقليميًا وعالميًا.

وجاء العدد الجديد متضمنًا إعلانًا بإطلاق الغرفة لملتقاها، تحوُّل الشركات العائلية، الذي يقام مارس المقبل، بالتعاون مع شركة السوق المالية السعودية، (تداول)، وإعلانًا آخر باستمراريتها في اطلاق برنامجها استشارات للأعمال العائلية، خلال العام 2016م، وذلك لما حققه البرنامج من رواج كبير العام الفائت.

ويقدم البرنامج بالتعاون مع بيوت خبرة متخصصة، خارطة طريق واضحة لأصحاب الأعمال العائلية فيما يتعلق وطرق استدامة أعمالهم وانتقال شركاتهم نحو الحوكمة دون تعقيدات.

واحتوت النشرة كذلك على تغطية ومراجعة لأبرز الأحداث والقرارات المتعلقة بالشركات العائلية، وذلك بتسليطها الضوء على ما أقره مجلس الوزراء مؤخرًا من نظام جديد للشركات يُعضد من مبادئ حوكمة الشركات ويضمن معاملة عادلة لجميع الشركاء، وأيضًا ما أقرته مؤسسة النقد العربي السعودي في نوفمبر 2015م من  لائحة جديدة لحوكمة شركات التأمين، إضافة إلى تغطيتها لملتقى الشركات العائلية الأول بالإحساء، الذي حثّ خلاله صاحب السمو الأمير،  بدر بن جلوي، الغرف التجارية على إنشاء مراكز لخدمة المنشآت العائلية.

هذا، وقدمت النشرة نموذجين لتجربتين رائدتين من الشركات العائلية الخليجية، وذلك في استدامة الأعمال دون تعقيدات أو تقلبات، تجسدت التجربة الأولى في شركة أبناء عبدالله حسين المطوع القابضة، وكيف استطاعت هذه الشركة أن يسودها التوافق بين أجيالها على مدار ستين عامًا هي عمر الشركة حتى الآن؟، وما هي تجربتها نحو التحول من تضامنية إلى مقفلة؟،  وكذلك خطتها للتحول الكامل؟.

فيما تجسدت التجربة الثانية، في مجموعة شركات، دبليو جي تاول، التي استطاعت الحفاظ على استدامة أعملها حتى الجيل الخامس، وهي أحد أهم الشركات  الخليجية ذات النشاطات المتعددة، التي تتخذ من مسقط مقرًا لها وتحظى بحضور لافت في دولتي الإمارات والكويت ويعمل بها ما لا يزيد عن 10 الاف موظف.

كما قدمت النشرة تغطية للدراسة التي أعدها مجلس الشركات العائلية الخليجية بالتعاون مع شركة، ماكينزي آند كومباني، وتوصلت إلى أن 33% من الشركات العائلية الخليجية طبقت ممارسات الحوكمة بدقة، ناصحة بضرورة  تعزيز وعي أفراد العائلة بأهمية ومميزات التطبيق الفعال لممارسات الحوكمة.

The post “عائلية” : 33% من الشركات العائلية الخليجية طبقت الحوكمة بدقة   appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

اصدرت غرفة الشرقية ممثلة بادارة الاعلام عددها الجديد (12) من نشرة “عائلية” التي تعنى بقضايا واخبار الشركات العائلية.

واحتوت النشر على تغطية لابرز الاحداث التي نظمتها الغرفة وناقشت في محاورها اهم ما يخص الشركات العائلية حيث نشرت حديث وزير التجارة والصناعة الدكتور توفيق الربيعة عن اطلاق نظام استرشادي جديد للشركات العائلية لا يتطلب نشر القوائم المالية لها كنوع من الحماية لتلك الشركات التي تعتبر قطاع اقتصادي مهم ويحتاج حماية من الانهيار.

كما تناولت النشرة عدة اخبار لغرف المملكة التي تبرز اهم انجازاتها في قطاع الشركات العائلية حيث ابرزت حديث أمين عام غرفة جدة لقطاعات الأعمال المهندس محيي الدين حكمي عن إنشاء لجنة للشركات العائلية وذلك خلال فعاليات منتدى الشركات العائلية 2015م التي اختتمت ابريل الماضي حيث قال بان بان  حجم الشركات العائلية في المملكة كبير جداً، كما أن جدة تحتضن النسبة الأكبر من هذه الشركات، لافتاً إلى أن الغرفة ستسعى من خلال هذ اللجنة لتبادل المعرفة والتعرف على أفضل الممارسات والخبرات في قيادة وإدارة أعمال الشركات العائلية للتعامل مع القضايا المعقدة.

كما قدمت النشرة تغطية مميزة لورشة عمل عن اهمية اعداد قيادات المستقبل في الشركات العائلية حيث تحدث خلالها الاستشاري إبراهيم باعشن مؤكدا على اهمية التوازن بين الجانب العائلي والجانب المالي، وأن الدور القيادي في أي شركة عائلية ينبغي أن يتم بموجب معيار الأفضلية، لا الوراثة، وذلك لإبعاد شبح الانهيار عن الشركة العائلية، موضحا بأن كافة الدراسات العالمية والمحلية تؤكد بأن 30% من الشركات العائلية تبقى الى الجيل الثاني، و13% تصل الى الجيل الثالث، و3% تصل الى الجيل الرابع، هذا ما يؤكد ضرورة معالجة هذا الأمر ، فالشركة تبدأ بمؤسس فهي <<شركة بدون عائلة>>، ثم تنتقل الى الجيل الأول فتكون <<عائلة بدون شركة>>، لكنها في الأجيال القادمة يتكون <<شركة عائلية>>.، بالتالي لا بد من لكل شركة من تخطيط لإعداد خلافة في العائلة تكون مقبولة لتحافظ على الشركة.

كما قدمت النشرة في صفحاتها دراسة حول دور المرأة في الشركات العائلية بدول مجلس التعاون الخليجي خلصت أن السعودية تشهد تحسن متواصل في زيادة مشاركة المرأة في التنمية الوطنية، مما يعزز من مشاركتها ويحفز توليها دوراً أكبر في الشركات العائلية.

وقالت الدراسة التي نفذها مركز السيدة خديجة خويلد لسيدات الأعمال بغرفة جدة وشركة استراتيجي واعتمدت في نتائجها على الدراسة الميدانية التي شملت 30 شركة عائلية بدول المجلس بانه توجد تطورات إيجابية منها : تحسين فرص التعليم والابتعاث الخارجي في تخصصات متنوعة، إلى جانب السياسات الحكومية الداعمة لإشراك المرأة في عملية التنمية الاقتصادية. وتساهم جميع هذه العوامل في تشجيع تولي المرأة لأدوار قيادية أكبر في أعمال عائلتها.

كما أكدت نتائج الدراسة على أن الكثير من الشركات العائلية في دول المجلس ستشهد انتقال الإدارة إلى الجيل الثالث من العائلة، وذلك خلال فترة تمتد من خمس إلى عشر سنوات قادمة. ويشكل نقل الإدارة بين أفراد العائلة أحد أبرز التحديات التي تواجه الشركات العائلية، لكنه قد يشكل فرصة للاستفادة بشكل أكبر من قاعدة المهارات في العائلة، وذلك ليس حصراً على أفرادها الذكور. فبينما تنتقل حصص بعض أسهم الشركة كجزء من الميراث إلى أفراد العائلة الإناث، بدأت مطالبهن بتولي أدوار أكبر في حوكمة وإدارة أعمال الشركة.

وتناولت الصفحات المتخصصة في النشرة اهم الشركات العائلية وانجازاتها التي سطرتها على مستوى العالم بعد تحولها حيث استعرضت شركة  سوميتومو اليابانية التي تعد من الشركات العريقة التي تعود الى القرن 17، عندما افتتح سوميتومو متجر في كيوتو لبيع كتب الطب.

وفي بداياته كتب سوميتومو وثيقة بعنوان  “تعاليم المؤسس” وترك للأجيال القادمة خارطة طريق واضحة، حيث وصف فيها الكيفية السليمة التي يمكن لأي تاجر ان يخوض العملية التجارية في قطاع الاعمال و تم تناقلها عبر تاريخها منذ 400 عام .

بالاضافة الى تقارير اخرى مميزة ابرزها :دراسة متخصصة اصدرها مركز المعلومات والدراسات بغرفة الشرقية تدعو كافة الشركات إلى تشكيل هيئات للحوكمة في إداراتها، بهدف تحقيق الجودة والتميز في الأداء.

وحددت الدراسة مهام هذه الهيئة والمتمثلة في :<<فهم طبيعة نشاط الشركة وعملياتها التشغيلية وبيئة عملها وطريقة إنشاء وتحسين القيمة المستدامة للمستفيدين، وتحديد التوجيه الاستراتيجي والرقابة من ناحية الأداء والالتزام، وقياس وتقويم التوجه الاستراتيجي في الشركة وعملياتها التشغيلية والمتابعة بشكل دوري  للتأكد من اتخاذ الإجراءات المناسبة لتحقيق الأهداف، والتأكد من تزويد المستفيدين بالمعلومات والتقارير المطلوبة وأن هذه المعلومات واضحة ومفهومه ويعتمد عليها.

The post “عائلية” : 3 بالمائة من الشركات العائلية تصل الى الجيل الرابع appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.