نالت جامعة الأعمال والتكنولوجيا بجدة جائزة “ International Arch Of Europe Award ” للفئة الذهبية من قبل منظمة “Business Initiative Directions (BID)” وذلك خلال الملتقى الدولي الثلاثون للجودة والذي عقد في فرانكفورت (المانيا)   
تأتي هذه الجائزة التي تعد الأولى التي تمنح لجامعة عربية وسعودية تقديرًا لجهود جامعة الأعمال والتكنولوجيا في مجالات القيادة، و الجودة، و الإبتكار والتميز المؤسسي
وقد هنأ وكيل جامعة الأعمال والتكنولوجيا   للتطوير والجودة الدكتور وئام تونسي  
رئيس مجلس الأمناء الدكتور عبدالله دحلان  ومدير الجامعة والسادة الوكلاء والعمداء وأعضاء هيئة التدريس وجميع منسوبي جامعة الأعمال والتكنولوجيا بهذا الإنجاز وحصول الجامعة على هذه الجائزة  التي تؤكد مكانة جامعة الأعمال والتكنولوجيا على المستوى الإقليمي والدولي  
وقال : أن منظمة “BID” التي منحت  الجامعة هذا التقدير تسعي منذ ما يقارب ثلاثون عاماً لنشر ثقافة الجودة حول العالم وتم اختيار جامعة الأعمال والتكنولوجيا لنيل الجائزة التي تعنى بالجودة ليضاف إلى سجل الجامعة إنجازًا عالميًا جديدًا في سلسلة الإنجازات العديدة التي حققتها .
من جهته : أكد رئيس مجلس الامناء في جامعة الأعمال  والتكنولوجيا الدكتور عبدالله دحلان عن سعادته بحصول الجامعة على هذا التقدير العالمي على مستوى  الجامعات وقال : إن “الجودة طريقنا نحو العالمية والاستدامة المؤسسية”، وأن جامعة الأعمال  والتكنولوجيا وضعت في قمة أولوياتها نشر وترسيخ ثقافة الجودة في في كافة أعمالها ومشروعاتها وخططها 
وشدد : الدكتور عبدالله دحلان على أن هذه الخطط تأتي مواكبة لتطلعات حكومة خادم الحرمين الشريفين  الملك سلمان بن عبدالعزيز لتحقيق الرؤية المستقبلية للجودة 2020م بمنتجاتها وخدماتها لتكون  معياراً عالمياً للجودة والاتقان”.   لافتًا  ضرورة مواجهة التحديات للارتقاء بجودة المنتجات والخدمات في مجال التعليم  العالي  وتطبيق منهجيات الجودة والتحسين المستمر وتدريب  منسوبي  الجامعة عليها مما ينتج عنه رفع مستوى الجودة، و الإبتكار والتميز المؤسسي وإعداد رواد الأعمال .

The post #فرانكفورت : الملتقى الدولي الثلاثون للجودة في يمنح جامعة الأعمال والتكنولوجيا جائزة الجودة، والإبتكار والتميز المؤسسي appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

سجل النجم البرتغالي كريستيانو رونالدو ثلاثية ليقود فريقه إلى إحراز لقب بطل العالم للأندية بفوزه على كاشيما إنتلرز الياباني 4-2 (الوقت الأصلي 2-2) بعد التمديد في المباراة التي أقيمت أمس الأحد على ملعب يوكوهاما الدولي، وجاءت أهداف رونالدو في الدقائق 60 و97 و104 بعد أن افتتح الفرنسي كريم بنزيمة التسجيل في الدقيقة التاسعة، في حين سجل هدفي كاشيما جاكو شيباساكي في الدقيقتين 44 و52.
وهي المرة الثانية التي يتوج فيها ريال مدريد بطلا في هذه المسابقة بعد عام 2014، ليضيفها إلى دوري أبطال أوروبا والكأس السوبر الأوروبية بقيادة مدربه الفرنسي زين الدين زيدان الذي تسلم المهمة قبل أكثر من عام بقليل خلفا لرافايل بينيتز.
في المقابل، فشل كاشيما الذي وقف ندا عنيدا لمنافسه الأكثر خبرة منه، في أن يصبح أول فريق آسيوي يتوج بهذا اللقب علما بأنه نال شرف أن يصبح أول فريق من القارة الصفراء يبلغ المباراة النهائية.
وأسدل رونالدو بالتالي الستار على عام مليء بالألقاب بعد أن توج أيضا في صفوف منتخب بلاده البرتغال بطلا لكأس أوروبا للمرة الأولى في تاريخه. وعلى الصعيد الشخصي نال رونالدو الكرة الذهبية لأفضل لاعب في العالم التي تمنحها مجلة فرانس فوتبول، وهو مرشح فوق العادة لنيل جائزة أفضل لاعب في العالم في استفتاء فيفا الذي سيتم الاحتفال به في 9 يناير المقبل في زيوريخ، وعاد إلى صفوف ريال مدريد قائده سيرجيو راموس الذي غاب عن الدور نصف النهائي ضد أمريكا المكسيكي بسبب مشكلة عضلية.
واستهل ريال مدريد المباراة بقوة ونجح في تسجيل هدف مبكر عندما سدد صانع الألعاب الكرواتي لوكا مودريتش كرة من خارج المنطقة فشل الحارس الياباني في التقاطها لتتهيأ أمام بنزيمة الذي تابعها من مسافة قصيرة داخل الشباك (9).
لكن الفريق الياباني دخل أجواء المباراة تدريجيا مدعوما من جمهور غفير ونجح في إدراك التعادل قبل نهاية الشوط الأول بدقيقة واحدة عندما توغل شيباساكي داخل المنطقة وسدد بيسراه بعيدا عن متناول الحارس الكوستاريكي كيلور نافاس. ووسط دهشة الجميع تقدم الفريق المحلي عن طريق شيباساكي نفسه الذي أطلق كرة زاحفة بيسراه من حافة المنطقة لتستقر داخل الشباك (52).
ورمى ريال مدريد بكل ثقله واحتسب له الحكم ركلة جزاء إثر إعاقة البديل ايسكو داخل المنطقة فانبرى لها رونالدو بنجاح (600) معدلا النتيجة. وشهدت المباراة كرا وفرا بين الفريقين وسنحت لكليهما فرص عدة لحسمها في الوقت الأصلي لكنهما لم يحسنا استغلال أي منها. ولعبت خبرة ريال مدريد دورها في الوقت الإضافي حيث أضاف رونالدو هدفين الأول بتمريرة من بنزيمة فسار بالكرة خطوة قبل أن يسددها بين ساقي الحارس الياباني (97). وبعدها بسبع دقائق أكمل رونالدو الهاتريك بتسجيله الهدف الرابع لفريقه بتسديدة رائعة بيسراه.
يذكر أن ريال مدريد لم يخسر في 37 مباراة على التوالي في مختلف المسابقات وتحديدا منذ سقوطه أمام فولفسبورغ الألماني صفر-22 في دوري أبطال أوروبا في أبريل الماضي.

The post هاتريك رونالدو يمنح ريال مدريد لقب كأس العالم للأندية appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

The post حياة لمكافحة التدخين يمنح بطاقات عضوية للمتطوعات appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

Image processed by CodeCarvings Piczard ### FREE Community Edition ### on 2016-03-10 13:43:07Z | |

منح فخامة  الرئيس المصري  عبد الفتاح السيسي، خادم الحرمين الشريفين  الملك سلمان بن عبد العزيز “حفظه الله ” قلادة النيل تقديراً لدوره ومواقفه حيث ، يشهدان بعد قليل توقيع عدداً من الاتفاقيات الثنائية.

The post الرئيس المصري يمنح #خادم الحرمين الشريفين قلادة النيل تقديراً لدوره ومواقفه appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

فى لفتة إنسانية قرر اللاعب الأرجنتينى العالمى ليونيل ميسي أن يرسل قميصا شخصيا له يحمل توقيعه إلى طفل عراقى. وكانت مواقع التواصل الاجتماعى قد نشرت فى مطلع الأسبوع الحالى صورة لطفل فى محافظة دهوك العراقية وهو يمسك بحقيبة بلاستيكية كتب عليها اسم ليونيل ميسي، مما أثار ضجة واسعة وحرك مشاعر الملايين من عشاق ميسي فى شتى أنحاء العالم.

The post ميسي يريد أن يمنح قميصه لطفل عراقى appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

أكد الأمين العام لصندوق الأمير سلطان بن عبد العزيز لتنمية المرأة، أن النظام الجديد الذي اقره مجلس الوزراء في جلسته الأخيرة، فيما يتعلق في تطوير واقع الشركات سيخفض تكلفة الإجراءات ويشجع المبادرات في النشاط التجاري، ما يعزز من منح الاستثمارات العديد من المزايا والتطوير.

وقال الأمين العام للصندوق حسن الجاسر أن “النظام الذي اقره المقام السامي ، حول تطوير المؤسسات وتحويلها إلى شركات، مع تحديد عقوبات للشركات المخالفة، ووضع ضوابط متعددة، مع الإقرار بملامح جديدة، سيفرز بيئة مناسبة للعمل الاستثماري، لاسيما انه ضمن ملامح التحديث الجديد يمكن تأسيس الشركة ذات المسؤولية المحددة والمساهمة من شخص واحد بدلا من مجموعة أشخاص، إضافة إلى ملامح أخرى تعزز من النمو الاقتصادي في الأعمال والأنشطة الاقتصادية التي بدورها تعتبر مورد رئيسي للدولة، كما أن العمل التجاري أصبح يشهد منافسة داخلية وخارجية، ما يرفع من فرصة نمو العمل التجاري وتحويل الأنشطة الصغيرة إلى شراكات بعد أن تم تخفيض الحد الأدنى لرأسمال الشركات المساهمة ليصبح 500 ألف بدلا من مليونين ريال، كل هذه الصور والملامح تدعم الاقتصاد المحلي وهي إطار لتنشيط العمق الاقتصادي، ما يدل على التحفيز والدعم بصورة مستمرة”.

فيما أوضحت نائب الأمين العام للصندوق هناء الزهير ان “تحسين وتطوير واقع المؤسسات يحقق أهداف تنموية استثمارية، لاسيما أن ه تم فرض  قانون ونظام عقوبات لشركات المخالفة حيث تصل مدة السجن 5 سنوات والغرامة 5 ملايين ريال، بهدف مواجهة المخالفات ذات الصلة بالشركات، وأعتقد أن الإصلاح في واقع المؤسسات سيسههم في تطوير غالبيتها،حيث سيشهد القطاع التجاري نمو في عدد الشركات بسبب منح جملة من التسهيلات ما يقدم مرونة في سرعة الإجراءات، كما يحقق مواكبة فعلية للتطورات الاقتصادية، وتسهيل تمويل الشركات، فهذا التمكين يسهم في تعزيز الاقتصاد الوطني والاعتماد على الموارد الذاتية البشرية، من خلال تحريك أدوات الاقتصاد العام”.

وأكدت على أن “لا يستهان في الإحصائيات التي تصدر بخصوص إعداد الشركات والقوة العاملة الوطنية، والنمو المتسارع للاستثمارات، والتحديث أو التطوير الحالي يدعم ما يقوم به القطاع الخاص من تنمية مستدامة، لاسيما أن المؤسسات يشهد مؤشرها تزايد في الأعداد بشكل سنوي، وهي بحاجة إلى جملة تشريعات جديدة تساعدها على التمكين والتطوير، فالتعزيز والدعم يدفع بالقوة الاقتصادية مع تحريك لعجلة الاقتصاد ما ينتج عنه قوة في الأداء وضمان الاستمرار”.

The post صندوق الأمير سلطان :نظام الشركات الجديد يمنح تسهيلات للمشاريع المبتدئة appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

 منح  الجيش البريطاني “حَمَل” (صغير الخروف) ترقية من عريف لرقيب “تقديرا لجهوده التي بذلها طوال فترة خدمته” بالإضافة إلى تلقيه زيادة في الراتب السنوي.

الحَمَل الذي يدعى “ديربي ” واحد من 3 حيوانات يعتقد أنها “تجلب الحظ” للكتيبة الثالثة بالجيش البريطاني 

وتتضمن مهام “الحمل المخلص” المشي مسافة ميلين يوميا والمشاركة في الفعاليات الخيرية والاستعراضات ,يذكر أن هذا الحمل مصنف رسميا على أنه “جندي” ويحمل بطاقة ورقم تعريف خاصا بالجيش البريطاني.

The post الجيش البريطاني يمنح “خروف” ترقية جديدة appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

The post مسؤول الفدرالية العالمية يمنح البلوي درجة الدكتوراة الفخرية appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

زهير الغزال – الاحساء – المختصر الاخبارية

منح المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم بنادي هجر المونتنيقري “نيبوشا” لاعبي الفريق الأول لكرة القدم إجازة لمدة عشرة أيام على أن يعاود اللاعبين تدريباتهم في يوم الخميس ١-١-٢٠١٥ ، كما قررت إدارة النادي وبالتشاور مع الجهاز الفني إقامة معسكر تدريبي للفريق الأول في فترة التوقف وذلك في مدينة انطاليا التركية وينطلق في يوم الجمعة ٩-١-٢٠١٥ ويستمر لمدة ١١ يوم يخوض فيه الفريق عدداً من المباريات الودية .

هذا وتعكف إدارة النادي مع الجهاز الفني على دراسة ملفات عدد من اللاعبين المحليين لتدعيم صفوف الفريق في فترة الإنتقالات الشتوية إضافة إلى التعاقد مع لاعب أجنبي بديلاً للسنغالي منصور جوي الذي تم إجراء مخالصة نهائية معه على أن يشارك اللاعبين الجدد في المعسكر الخارجي لتحقيق الإنسجام مع لاعبي الفريق .

الجدير بالذكر أن الفريق الأول لكرة القدم بنادي هجر يحتل المركز السابع في ترتيب فرق دوري عبداللطيف جميل متساوياً بالنقاط مع صاحب المركز السادس الفيصلي الذي يتفوق بفارق الأهداف ويعتبر هذا المركز هو أفضل مركز في تاريخ هجر حتى الآن في جميع مشاركاته في الدوري الممتاز .

The post لمدير الفني يمنح لاعبي الفريق الأول إجازة ومعسكر في تركيا بفترة التوقف appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

 أعلن “مهرجان دبي السينمائي الدولي” اليوم، عن منحه “جائزة تكريم إنجازات الفنانين”، إلى المطربة الهندية القديرة آشا بوسلي تقديراً لمسيرتها الفنية والغنائية الزاخرة، وما قدمته للسينما الهندية من صوت عذب عبر أكثر من 12 آلاف أغنية تلألأت بها مشاهد أكثر من 850 فيلماً على مدى 81 عاماً.

اشتهرت آشا بوسلي بطبقاتها الصوتية الواسعة، وقدرتها على أداء جميع ألوان الغناء، حيث تقول إنها ربما سجلت أكثر من 12 ألف أغنية حتى اليوم، بين الشعبية، والكلاسيكية، وكذلك ألوان الغزل، والترانيم الدينية. وأدت آشا بوسلي أوّل أدوارها على الشاشة في فيلم “ماي” عام 2013، وكانت في الثمانين من عمرها، وحازت الكثير من الإعجاب عن هذا الدور، بالإضافة إلى حصولها على العديد من الجوائز والتكريمات طوال مسيرتها الفنية، تضمنت إدراجها في سجل غينيس للأرقام القياسية كونها المطربة صاحبة أكبر عدد من الأغاني المسجلة في تاريخ الموسيقا، وحصدت كذلك جائزة “دادا صاحب فالكيه” عام 2000، وجائزة “بادما فبوشن” عام 2008 من الحكومة الهندية.

وبهذه المناسبة، قال رئيس “مهرجان دبي السينمائي الدولي”، عبد الحميد جمعة: “تعتبر آشا بوسلي من أعمدة المشهد الموسيقي الهندي، ونحن نفخر بمنحها جائزة تكريم إنجازات الفنانين، فقد لامست بصوتها العذب كافة أرجاء العالم، كما نتطلع إلى الترحيب بها في المهرجان هذا العام.”

وبدورها، أعربت بوسلي عن سعادتها بهذا التكريم قائلة: “يسعدني الحصول على جائزة تكريم إنجازات الفنانين من مهرجان دبي السينمائي الدولي، الذي يرتبط بتاريخ طويل مع بلادي. وأتطلع إلى زيارة دولة الإمارات قريباً، وحضور هذا المهرجان السينمائي الرائع الذي أسهم كثيراً في الارتقاء بالفنون على مستوى العالم.”

جدير بالذكر أن “جائزة تكريم إنجازات الفنانين” مُنحت في السابق لعدد من النجوم العرب والعالميين، من بينهم عمر الشريف، وفاتن حمامة، وعادل إمام، وجميل راتب، وصباح، ومحمود عبد العزيز، ومورغان فريمان، وشون بن، وأميتاب باتشان، وشاروخان، وداود عبدالسيد، ويوسف شاهين، ورشيد بوشارب، وسليمان سيسي، ونبيل المالح، وأوليفر ستون، وداني غلوفر، وتيري غيليام، وياش شوبرا، و سبهاش غاي، ومايكل أبتد، وسمير فريد.

The post “دبي السينمائي” يمنح المطربة الهندية آشا بوسلي “جائزة تكريم إنجازات الفنانين” appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

منح الاتحاد الدولي للتنس درع التفوق العام للاتحاد السعودي للتنس بمناسبة تأهل المنتخب السعودي الأول للقروب (3) من تصفيات كأس ديفيز بعد المستويات الفنية الكبيرة التي قدمها في تصفيات المجموعة الرابعة التي أقيمت في إيران .
وكان الأخضر قد تأهل للمجموعة الثالثة بعد فوزه في جميع مبارياته بتصفيات المجموعة الرابعة حيث تغلب على منتخبات عمان وقطر والبحرين والأردن ومنغوليا محققاً المركز الأول ، كما نال اللاعب السعودي عمار الحقباني لقب أفضل لاعب في التصفيات بعد فوزه في جميع مبارياته للفردي على الرغم من أن عمره لم يتجاوز 17 سنة.

The post الاتحاد الدولي للتنس يمنح الأخضر درع التفوق العام appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

أكد المدير العام بالإنابة لصندوق تنمية الموارد البشرية التابع لوزارة العمل الدكتور عبدالكريم النجيدي أن “برنامج مكافأة أجور التوطين” يقدم مكافآت للمنشأة تصل إلى 50% من رواتب الموظفين لمنشآت النطاقين الأخضر المرتفع والبلاتيني ,مشيرا إلى أن ثلاث منشآت قد حصلت كل واحدة منها على عشرة ملايين ريال كمكافأة أجور التوطين مطالبا منشآت القطاع الخاص بسرعة صرف المكافأة قبل انتهاء مدة استحقاقها البالغة ثلاثة شهور مضى أكثر من نصفها.
وأوضح النجيدي خلال ورشة العمل التي نظمتها غرفة الرياض ممثلة في لجنة الموارد البشرية أمس الأول بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية التابع لوزارة العمل لشرح أهداف وآلية “برنامج مكافأة أجور التوطين” أن المكافأة متاحة لجميع النطاقات التي تندرج تحتها المنشآت عدا النطاق الأحمر، كما أن مقدار المكافأة يتفاوت حسب مستوى نطاق المنشأة، مشيراً إلى أنه يتم قياس اجمالي الرواتب للسعوديين مقارنة بالستة أشهر السابقة، وإن إجمالي المبالغ المرصودة لهذه المكافآت على مستوى المملكة يبلغ 1.5 مليار ريال، وعدد المنشآت المستحقة للمكافأة تزيد عن 89 ألف منشأة، مشيراً إلى أن منطقة الرياض تستحوذ على العدد الأكبر من المنشآت بأكثر من 26.6 ألف منشأة، تليها مكة المكرمة بما يقرب من 21 ألف منشأة.
وأضاف أن عدد المنشآت التي استفادت من البرنامج وحصلت بالفعل على مستحقاتها أو حولت لحساباتها بلغ حتى الآن 5 آلاف منشأة، بإجمالي مكافآت قدرها 373 مليون ريال، كان النصيب الأكبر منها للرياض بمبلغ 152 مليوناً، لافتاً النظر إلى أن التسجيل في البرنامج تتم إلكترونياً بطريقة سلسة وفي وقت قصير وإن المنشأة تستطيع أن تحصل على المكافأة خلال 5 أيام من التسجيل، بعد التحقق من الوثائق التي يقدمها صاحب المنشأة عبر عملية التسجيل.
فيما قدم نائب المدير العام للتوظيف بالصندوق الدكتور منصور عبدالعزيز المنصور شرحاً لبرنامج “مكافأة الجدية للعمل” الذي تم تصميمه لمساعدة الباحثين عن عمل من المسجلين في قاعدة بيانات “حافز” لسرعة الالتحاق بالوظيفة والاستمرار فيها، بمكافأة تصل إلى 24 ألف ريال، وتقدم على ثلاث أو أربع دفعات خلال فترة 24 شهراً كحد أقصى، كما يتم تشجيع الموظف بحزمة من الحوافز التي تهدف لرفع مستوى مهاراته وأدائه، بشروط من أبرزها أن يكون سعودي الجنسية أو من أم سعودية، وألا يكون موظفاً في القطاع العام أو الخاص بدوام كامل، وألا يكون طالباً أو متدرباً، أو لديه نشاط تجاري، وأن يكون مقيماً بالمملكة 6 أشهر على الأقل.
ويأتي تنظيم الورشة في إطار اهتمام الغرفة واللجنة بتعريف مجتمع رجال الأعمال بأنظمة وبرامج وزارة العمل وإجابة المسؤولين بالوزارة على تساؤلات رجال الأعمال وإيضاح أفضل الوسائل والآليات التي تخدم التطبيق الصحيح للأنظمة وتذليل العقبات التي تعترضها، والتنسيق مع القطاع الخاص في كل ما يخدم سوق العمل ومصالح المجتمع.

The post النجيدي : برنامج مكافأة أجور التوطين يمنح منشآت النطاقين الأخضر المرتفع والبلاتيني مكافآت 50% من رواتب موظفيها appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.