جدة – أنور حكمي – المختصر الإخبارية
أهلّ المجلس السعودي للجودة بالمنطقة الغربية خبراء العمل الخيري والتطوعي في مهارات التحسين والتطوير المستمر باستراتيجيات الكايزن اليابانية من خلال تقليل الهدر في الموارد والعمليات والوقت ورفع نسب الفائدة وخلق بيئة قيادية متفاعلة.
جاء ذلك خلال ورشة عمل أقيمت ضمن فعاليات الملتقى الرابع للجودة في القطاع الخيري تحت شعار “التميز في قيادة العمل الخيري” والذي نظمته مجموعة الجودة في العمل الخيري بالمجلس بالتعاون مع مركز جدة للمسؤولية الاجتماعية بالغرفة التجارية الصناعية بجدة والمركز الدولي للأبحاث والدراسات “مداد” وجائزة السبيعي للتميز في العمل الخيري واتجاهات التميز وقدمها المهندس عبدالله تركستاني رئيس مجموعة الجودة في العمل الخيري بعنوان “تطبيقات كايزن في العمل الخيري”.
وتناولت الورشة التدريبية منهج التغيير باستخدام كايزن من خلال التحسين المستمر والتغيير للأفضل ورفع القدرات الإبداعية للعاملين ومشاركتهم في التغيير والتقليل أو التخلص من الهدر بما يعكس قيمة مضافة للعملية وللعميل المستفيد من ناتجها.
واستعرضت الورشة نتائج تطبيق كايزن من خلال تقليل زمن التشغيل وزيادة الكفاءة وتوفير التكلفة وتقليل الأخطاء وتقليل في المساحة المستخدمة والتحسين الملموس في معنويات العاملين وتمكين الموارد البشرية واكتشاف القدرات والإمكانيات الجديدة، كما شددت الورشة على أهمية استغلال منهجية كايزن في تسريع وإنجاح عملية التغيير في المؤسسات وخلق بيئة قيادية متفاعلة مع النتائج وترغب في صنع التغيير مهما كلف الأمر من جهد.
يشار إلى أن المجلس السعودي للجودة بالمنطقة الغربية بالشراكة والتعاون الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة يهدف إلى دعم تميز الأداء للأفراد والمنظمات من خلال توفير الفرص للتعلم وتحسين الجودة وتبادل المعرفة، وله العديد من الأنشطة الرئيسية والتي تتضمن اقامة المحاضرات والملتقيات والمؤتمرات العلمية والندوات المتعلقة بمواضيع الجودة إلى جانب القيام بزيارات ميدانية للهيئات والمنظمات والشركات المحلية لتبادل أفضل التطبيقات والعمل على إيجاد بيئة للتواصل وتبادل المعرفة والخبرات بين المهتمين بالجودة و التعاون مع الجمعيات والهيئات المهنية الأخرى.