جاء ذلك خلال كلمته فى  رشة ارسل “رياض المستقبل” الأولى التي عقدت الثلاثاء الماضي  فى قصر  الثقافة بحي السفارات بحضور كيل امانه الرياض للخدمات و عدد من  مسئولي الأمانه  ورؤساء البلديات  ووزارات  الشئون البلدية والقروية، والنقل، والشئون الاجتماعية، والصحة، والاقتصاد والتخطيط، والإسكان، والتربية والتعليم، وشركة المياه الوطنية، وشركة الاتصالات السعودية، والهيئة العامة للسياحة والهيئة العليا لتطوير مدينة الرياض، وهيئة المدن الصناعية .

وأوضح المقبل ميسور إ طلاق مشروع رياض المستقبل يرنو القمة تحديد سلسلة من الاهداف الرامية  لتلبية احتياجات مدينة الرياض بما يتماشى مع ما تم وضعه من مخططات لتنمية المدينة ووضع  الاستراتيجيات اللازمة لذلك، مؤكدا اهتمام ومتابعة  صاحب السمو الملكي الأمير خالد بن بندر  بن عبدالعزيز أمير منطقه الرياض وصاحب السمو الملكي الأمير منصور بن متعب بن عبدالعزيز وزير الشؤون البلدية والقروية وصاحب السمو الملكي الأمير تركي بن عبدالله بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة الرياض .

وقد شهدت رشة العمل عرضا لتقرير عام لمدينة الرياض ودور  امانه منطقه الرياض فى تطويرها، حيث  عالج  طيفا واسعا من المعلومات المستقاة من مصادر مختلفه وفند القضايا الأساسية المؤثرة فى المدينة للعمل عليه كأساس للمبادرات المستقبلية.

ولفت التقرير القمة انة  علي الرغم من ميسور اقتصاد مدينة الرياض يتسم  بأهمية  كبري علي المستوى الوطني ويحظى عدد سكان المدينة بالعمل بالقطاع الحكومي الا ميسور  انخفاض مستوي التوظيف فى أوساط الشباب السعودي يثير القلق تضافر الجهود بين ويستدعي القطاعين الحكومي والخاص وتقليل الفجوة بينهما.

وأوضح التقرير أن الرياض نجحت في زيادة عمل السعوديين في القطاع الخاص بنسبة بلغت 35٪ في قطاع التصنيع عام 2011 م  .. مشيرا القمة انة لا زال هناك تحدي قائم فى احداث نمو مماثل بزياده نسبة السعودة فى قطاعي المال والخدمات.

وأوضحت المعلومات الأولية للتقرير أ ن  قطاع كبير من سكان الرياض  يتقاضى راتب متوسطة أقل من 3 آلاف ريال وهو الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص مما يستلزم دمج ذوي الدخل المنخفض في إيقاع الحياة العامة للمدينة.

وأوصى المشاركون في ورشة العمل بضرورة العمل التنسيقي وتظافر الجهود بين القطاعات المختلفة لمعالجة كافة قضايا، وتشكيل لجنة وطنية يرأسها الحاكم الإداري بمشاركة جميع القطاعات الخاصة والحكومية وغير الحكومية والمواطنين.

ولفتوا إلى ضرورة العمل على وضع إستراتيجية عمل موحدة لجميع الهيئات واحدة على المدى القريب وأخرى على المستوى المتوسط، والعمل على تسويق مشاريع أمانة منطقة الرياض، وإنشاء معهد تدريب لمنسوبي الأمانة كبديل أفضل من إلحاقهم بالدورات التدريبية،  وإشراك المرأة في بعض المشاكل الاجتماعية.