أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق المرحلة الثالثة من خدمة تحويل رواتب العمالة المساندة إلكترونيًا. هذا الإجراء، الذي يدخل حيز التنفيذ في 1 يوليو 2025، يهدف إلى ضمان حقوق العمالة المساندة وتعزيز شفافية وموثوقية دفع الأجور، بالإضافة إلى دعم جهود الوزارة في تطوير هذا القطاع الحيوي وتعزيز حقوق كل من صاحب العمل والعامل المنزلي.

تُطبق المرحلة الثالثة على أصحاب العمل الذين لديهم ثلاثة عمالة منزلية فأكثر. يأتي ذلك بعد أن بدأت المرحلة الثانية إلزامياً في 1 يناير من هذا العام لأصحاب العمل الذين لديهم أكثر من أربعة عمالة مساندة. وسيستمر تطبيق الإلزام بشكل تدريجي في مراحل متتالية:

• اعتبارًا من 1 أكتوبر 2025، ستشمل الخدمة من لديهم عاملان فأكثر.
• بحلول 1 يناير 2026، من المتوقع أن تشمل الخدمة جميع العمالة المساندة.

أكدت الوزارة على الأهمية الكبيرة لخدمة تحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيًا، واصفة إياها بالخطوة المحورية نحو تعزيز الشفافية والموثوقية في عملية دفع الأجور. يتم تسهيل هذه العملية عبر المحافظ الرقمية والبنوك المعتمدة من خلال منصة “مساند”، مما يساهم في حفظ حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية.

تقدم هذه الخدمة العديد من المزايا لكل من صاحب العمل والعامل:

• لصاحب العمل: تعزز إثبات الرواتب للعمالة المساندة، وتسهل إنهاء الإجراءات الخاصة بالعامل عند انتهاء العلاقة التعاقدية أو عند سفره.

• للعامل: تضمن وصول الرواتب بشكل دوري ومنتظم وثابت، وتسهل عليه تحويل الراتب لعائلته في بلده مباشرةً عبر القنوات الرسمية المحددة بكل سهولة وأمان.