واس ــ المختصر الإخبارية
من جهته تحدث الباحث ياسر نصيف عن استقطاب وإدارة الكوادر القيادية في الجمعيات الخيرية والصعوبات التي تواجهها الجمعيات الخيرية في اجتذاب الكفاءات القيادية التي تأخذ بيد الجمعية لتحقيق أهدافها , مبينا أن الجمعيات تعاني من أجل المحافظة على أفضل الكوادر القيادية للحيلولة دون تسربها . كما تناول الباحث إبراهيم بن محمد التركي عن المنهجية الملائمة لتصميم وترويج المنتجات الخيرية الجاذبة لإدارات المسؤولية الاجتماعية في كبرى الشركات، وقال ” إن أي منتج للمسؤولية الاجتماعية تحاول أي جهة استشارية أو تنسيقية تسويقه لإدارات المسؤولية الاجتماعية للشركات من أجل إقناعهم بتبنيه، ومن الأفضل أن يأخذ باعتباره موضوع استدامة الأعمال لتلك الشركات”. وفي ورقة بحثية بعنوان ( تسويق المنتجات الخيرية الجاذبة) طرح الباحث الدكتور عبدالله بن سالم باهمام , تفاصيل موضوع تسويق المنتجات الخيرية أكد من خلالها على أن الكثير من الناس يُخطئ في ظن أن التسويق الخيري هو جمع تبرعات، بينما الحقيقة أن جمع التبرعات هو عملية واحدة من مجموعة عمليات وهي عملية واحدة من المزيج التسويقي, مُقدماً خلال بحثه شرحاً وافياً عن كيفية صناعة منتج جاذب. وتناول الدكتور كمال شعبان عبد العال خلال جلسات المنتدى الحديث عن المسئولية الاجتماعية وتعزيز الاستدامة وقال : “إن العمل الخيري التقليدي لا يحقق الاستدامة فهو بمثابة العطاء المتقطع والغير دائم, وأن عدم تحقيق الاستدامة في المسئولية الاجتماعية يعني وجود توجه تقليدي أو غير صحيح ” , مؤكدا أن الأصل في المسئولية الاجتماعية هو تحقق الاستدامة. من جهته استعرض الدكتور محمد بن ناصر بن محمود , مؤشرات الأداء وأهميتها ودورها في تطوير استراتيجية العمل الخيري, مؤكداً على ضرورة إعداد مؤشرات أداء للعمل الخيري والاجتماعي , وأهمية وجود جهة مبادرة لتبني مؤشرات الأداء من بداية الحصول على المعلومات , إضافة إلى نشر المعلومات المتعلقة بأداء الجمعيات الخيرية والجهات المستفيدة، لتقوم بواجبها نحو التحسين والتطوير مع الاستمرار في عملية المتابعة على الأداء، وتحديث البيانات الخاصة بمؤشرات الأداء، وصولاً بالعمل الخيري للمعايير العالمية بمشيئة الله.