المختصر الاخبارية- الظهران
بدأت أرامكو السعودية منذ عامين، تطبيق فكرة رائدة تعتمد على إنشاء مجلس استشاري من الشباب السعوديين العاملين في الشركة، تكون مهمته التواصل مع القيادات التنفيذية العليا في الشركة وتزويدهم بدراسات واستشارات فنية وتنفيذية في مجالات العمل المختلفة بالشركة.
ويتم اختيار هؤلاء القادة الشباب من خلال فتح باب التقدم أمام الجميع في كل قطاعات الشركة، يلي ذلك عقد ورش عمل لاختيارهم عبر منافسات علمية تتعلق بتخصصات عملهم، وأخرى تتعلق باستكشاف روح القيادة لديهم وقدرتهم على مواجهة المشكلات وتقديم حلول مبتكرة ورائدة.
أبصرت فكرة المجلس الاستشاري للقادة الشباب في أرامكو السعودية، النور مع ظهور برنامج التحول الإستراتيجي المتسارع، حيث أدركت الإدارة العليا في الشركة سرعة التغير التي يشهدها الواقع الديموجرافي للقوى العاملة، وأهمية أن تتضمن إستراتيجية الشركة وجهة نظر الموظفين الشباب التي ستنطلق بأرامكو السعودية نحو المستقبل.
المجلس الأخير الذي بدأ العمل منذ يونيو الماضي، يتكون من 16 شاباً تم اختيارهم عقب سلسلة من إجراءات التقييم الدقيقة والتنافس الشديد الذي شهدته عملية تقييم الطلبات من جانب موظفي الشركة لدخول المجلس في دورته الجديدة بعد انتهاء أعمال الدورة الثانية.
ويمثّل الأعضاء الجدد، مجموعة منوعة من الموظفين والموظفات، تعكس شرائح متعددة من الشركة بما فيها من قطاعات أعمال وخدمات ومن مختلف الدرجات الوظيفية ومناطق العمل والمهمات الوظيفية.
