المختصر الإخبارية-الرياض

تمكنت مكاتب التوظيف الأهلية المعتمدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، والبالغ عددها أكثر من 31 مكتباً موزعاً علىمختلف مناطق المملكة العربية السعودية، وموجودة داخل موقع “طاقات” المعني بشؤون دعم عملية التوظيف إلكترونياً، من توظيف 3آلاف شاب وشابة سعودية منذ بداية العام الجاري (2015م) حتى منتصف العام نفسه.

وبلغ عدد الباحثين والباحثات السعوديين عن عمل، الذين دخلوا إلى سوق العمل عبر مكاتب التوظيف الأهلية نحو 2.984 شاب وشابة،منهم 853 شاب و2131 شابة.

ومعلوم أن مكاتب التوظيف الأهلية هي إحدى قنوات برنامج “طاقات” الذي أطلقه “هدف” منذ ما يقارب الثلاث سنوات لمساعدةالباحثين والباحثات عن عمل على إيجاد الوظائف المناسبة لهم.

وأسهمت الشراكة الفاعلة لصندوق تنمية الموارد البشرية مع مكاتب التوظيف الأهلية المنتشرة جغرافياً في مدن المملكة على ضمانالوصول إلى أكبر عدد من الشركات والباحثين عن عمل، وذلك من خلال موقع طاقات “أونلاين” للتوظيف، بحيث يقوم بمساعدةالباحثين عن عمـل عن طريق تقديم خدمات التوظيف الأساسية لهم، مثل كيفية كتابة السيرة الذاتية والمساعدة في تحقيق الأهدافالوظيفية، وكذلك المواءمة بين الباحث عن عمل والوظيفة المناسبة له.

كما يقوم المكتب بحصر الفرص الوظيفية من أصحاب العمل المعلنة في موقع طاقات “أونلاين” www.taqatonline.org.sa ،  ومنثم يقوم بترشيح الباحثين عن عمل المناسبين لشغل هذه الفرص، ووصل عدد المكاتب الأهلية في 2015م إلى 31 مكتباً في مختلفمناطق المملكة.

ويتضمن برنامج “طاقات”، بالإضافة إلى مكاتب بالتوظيف قنوات مختلفة منها موقع التوظيف الإلكتروني، وهو عبارة عن بـوابةتوظيف وطنية إلكترونية تختص بطالبي العمل السعوديين، وتقدم خدماتها مجاناً، بحيث يتم من خلالها المواءمة بين الوظائف الشاغرة فيالقطاع الخاص وطالبي العمل المسجلين في برنامج “حافز”.

كما يضم برنامج “طاقات” مراكز التأهيل والتوظيف ومـراكز التوظيف والتأهيل عبر الهاتف التي تقوم بتقديم خدمات توظيف مجانيةعبر الهاتف للباحثين عن عمل المحالين من قاعدة بيانات حافز،  ويتضمن تقديم الاستشارات التوظيفية، وعمل خطة توظيف ملائمةللباحث عن عمل ومتابعة ما بعد التوظيف لضمان استدامة الموظف في الوظيفة المناسبة، إضافة إلى ذلك يضم البرنامج، معارضالتوظيف الإلكترونية، ومكاتب التوظيف عن بعد.