ناصر الضاعني-الدمام

تنظم غرفة الشرقية برنامجا تدريبيا موسعا يتناول (نظام العمل السعودي الحديث وآلية تطبيقه)، وذلك في الموافق يوم الاحد 29 نوفمبر 2015 بمقر فرع الغرفة بمحافظة الخفجي.

ويتناول البرنامج الذي يستمر لمدة أربعة أيام بواقع اربع ساعات يوميا (من الخامسة وحتى التاسعة مساء)، جملة من الموضوعات المتعلقة بالنظام الجديد للعمل، حيث يسلط الضوء على أبرز التعريفات والأحكام في أنظمة العمل السعودي الجديدة وأهم معطياتها، منها تعريف الأجر والأجر الفعلي ومشتملاتها من بدلات وزيادات وميزات عينية والعمولات، واللائحة الموحدة لتنظيم العمل وضوابط وآليات اعتمادها من الوزارة،  بالإضافة إلى عقود العمل بشقيها (محدد المدة وغير المحدد) وعقود الوزارة، ومسببات إنهاء هذه العقود والفسخ والفصل، و أهم محتويات عقد العمل وابرزها “فترة التجربة، ونقل العامل وتكليفه، ومصوغات التعيين، ومحتويات شهادة الخبرة وغير ذلك”.

كما يناقش البرنامج الذي يستهدف (المديرين والمشرفين والموظفين في قطاع الموارد البشرية) بالإضافة الى المهتمين بنظام العمل وخريجي  ودارسي تخصص الموارد البشرية، كافة القضايا والاحكام الصادرة من وزارة العمل، بما فيها حقوق وواجبات والتزامات صاحب العمل والتصرفات الناتجة عنه ومن ينوبه عنه، وحقوق والتزامات العامل تجاه صاحب العمل، وآليات توظيف السعوديين وعمليات تدريبهم وتطوريهم وخطة احلالهم، مع تحديد الفئات الخاصة والمستثناة من نظام العمل السعودي الجديد ، ونظرة على مخالفة شروط نظام العمل والحقوق الناشئة للعمال، من قبيل مواعيد العمل والاجازات الرسمية والاعتيادية والطارئة والمرضية، وأحكام تشغيل النساء بنظام العمل الجديد، ومخالفات التفتيش والغرامات المترتبة عليها.

وضمن هذا البرنامج يتم بحث محاسبة نظام العمل وتشمل حسابات الاجور والبدلات والخصومات والعمولات والمكافآت والحوافز، والتعويضات التي تدفع نتيجة الفصل لأسباب غير مشروعة، ومكافأة نهاية الخدمة العادية والاستقالة، مدد الخدمة المركبة والبسيطة، اضافات العمل وامراض المهنة، اجازة الوضع لدى النساء ، وما جاء بلائحة المخالفات وأنظمة تطبيقها. ،