المختصر الإخبارية -دبي 

أوضحت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن مؤتمر الموارد البشرية الدولي 2016 الذي تنظمه للعام السادس على التوالي يومي 18 و19 إبريل الجاري في دبي، تحت عنوان (مستقبل الموارد البشرية ودورها في تطوير وتحويل الكفاءات الحكومية) وبرعاية كريمة من سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي، سيسلط الضوء على أهمية السعادة والإيجابية في بيئة العمل، وسبل تحقيقهما، وأثرهما في تحقيق التناغم الوظيفي للموظفين، ورفع مستويات رضا المتعاملين، والارتقاء بجودة الخدمات التي تقدمها المؤسسات على اختلافها -حكومية وشبه حكومية وخاصة-.

وفي هذا الصدد أشار سعادة إبراهيم فكري المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة في الهيئة إلى أن السعادة والإيجابية سيشكلان محوراً رئيساً للعديد من جلسات مؤتمر الموارد البشرية الدولي؛ نظراً لأهمية ترسيخ هذه الثقافة في العمل المؤسسي، وانطلاقاً من حرص الهيئة على مواكبة توجهات وتوجيهات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات وعلى رأسها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله”، وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله”، التي تؤكد على الدوام ضرورة تبني السعادة والإيجابية كأسلوب حياة ومنهج عمل على مستوى جميع القطاعات الحكومية والخاصة لدولة الإمارات؛ بغية إسعاد جمهور المتعاملين من مواطنين ومقيمين.

وذكر سعادته أن دولة الإمارات العربية المتحدة قطعت أشواطاً كبيرة على صعيد تجذير ثقافة السعادة والإيجابية في بيئة العمل، وليس أدل على ذلك من استحداثها مؤخراً لوزارة السعادة التي تعد الأولى من نوعها على مستوى العالم، وتعيين أول وزير للسعادة، وإطلاق برنامج وطني للسعادة والإيجابية، مبيناً أن تصدر الدولة للمراتب الأولى عالمياً في مؤشر السعادة والكفاءة الحكومية يأتي محصلة طبيعية لاهتمام القيادة الرشيدة للدولة بهذا الجانب المهم، مستشهداً بمقولة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله”: “السعادة هي الغاية الأسمى لعمل حكومة دولة الإمارات”. 

ونوه إلى أن مؤتمر الموارد البشرية الدولي برئاسة معالي حسين بن إبراهيم الحمادي وزير التربية والتعليم رئيس الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية يعد أحد أبرز المبادرات الاستراتيجية للهيئة، معتبراً إياه منصة مثالية لتبادل أفضل الخبرات والتجارب والممارسات المحلية والإقليمية والعالمية في مجال إدارة وتنمية رأس المال البشري، بالإضافة إلى تسليط الضوء على أبرز القضايا المرتبطة به، والوقوف على أهم التحديات التي تواجهه، ووضع الحلول المناسبة لتجاوزها، بالإضافة إلى إبراز دور وأهمية الموارد البشرية في تطوير الكفاءات الحكومية وإعدادها للمستقبل.

30 متحدثاً من 10 دول

ولفت سعادة إبراهيم فكري إلى أن عدد المتحدثين في المؤتمر الذي تنظمه الهيئة بلغ قرابة 30 متحدثاً وخبيراً في الموارد البشرية من 10 دول على مستوى العالم، وسيشارك به أكثر من 500 خبير ومختص ومهتم في مجال الموارد البشرية، وعدد من وزراء الخدمة المدنية والتنمية الإدارية في دول مجلس التعاون بدول الخليج العربية، وكبار مسؤولي الموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص من مختلف دول العالم.

وبين أن المؤتمر في دورته السادسة سيشهد مشاركة نخبة من المؤسسات العالمية المختصة بالموارد البشرية، والتي تربطها بالهيئة مذكرات تفاهم، ومنها: (المعهد البريطاني العالي للموارد البشرية CIPD، وجمعية إدارة الموارد البشرية في الولايات المتحدة الأمريكية SHRM، والمعهد الأسترالي للموارد البشرية AHRI) بالإضافة إلى متحدثين رئيسيين من مؤسسات وشركات عالمية ذات تجارب رائدة في إدارة وتنمية رأس مالها البشري مثل (طيران الإمارات، وموانئ دبي العالمية، وماريوت إنترناشيونال، وجنرال إلكتريك، وشركة بيبسيكو، ومجموعة جميرا، ومؤسسة ديليفيرينغ هابينيس).

وأشار إلى أن المؤتمر سيناقش العديد من الموضوعات والقضايا التي ترتبط ارتباطاً وثيقاً بتطوير رأس المال البشري وتمكينه منها: (ثقافة السعادة وأهمية ترسيخها في بيئة العمل، وتطوير الكوادر الحكومية والدور المستقبلي للموارد البشرية، وممارسات الموارد البشرية التي تتناسب مع الاقتصاد المعرفي، والتعليم والتطوير، والمكافآت والحوافز، بالإضافة إلى التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، ومعايير وتحليلات الموارد البشرية).

وتوجه بالشكر والتقدير لرعاة وشركاء المؤتمر ومنهم: (الفطيم للسيارات، وفرانكلين كوفي الشرق الأوسط، وجمعية إدارة الموارد البشرية في الولايات المتحدة الأمريكية SHRM، والمعهد البريطاني العالي للموارد البشرية والتطوير CIPD).

وأكد المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المساندة في الهيئة أن المؤتمر يشكل قناة تواصل فكري ومعرفي مثالية، ترمي إلى عرض أحدث وأفضل الممارسات العالمية لأبرز مؤسسات المنطقة حول تنمية رأس المال البشري، وضبط استراتيجيات الموارد البشرية في مؤسسات القطاع الخاص ومواءمتها مع الأجندة الوطنية لدولة الإمارات العربية المتحدة، ومبادرات الحكومة الاتحادية، علاوةً على كونه منصة معرفية تفاعلية بين خبراء الموارد البشرية والأعمال بغية تبادل الأفكار والمعارف والتجارب الناجحة.

وأوضح أن المؤتمر سيستعرض عدداً من دراسات الحالات ومنها: (العصر الجديد لاحتواء الموظفين وإشراكهم في عملية صنع القرارات، وأهمية تعزيز التواصل بين الموظفين في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، وآلية استقطاب أصحاب الكفاءات والمواهب وكيفية المحافظة عليهم، والطريق الأمثل للتدرج والتطور الوظيفي).

5 ورش عمل وشهادات تخصصية

وذكر سعادة إبراهيم فكري أن الهيئة ستنظم خمس ورش عمل متخصصة بالموارد البشرية على هامش المؤتمر ثلاث منها قبله بيوم واحد تحت عنوان: (تحقيق السعادة في مكان العمل، وقيادة الابتكار من خلال توفير بيئة عمل تتسم بالمشاركة الفعالة، وفهم قياسات وتحليلات الموارد البشرية)، وذلك بالتعاون مع جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية SHRM، بالإضافة إلى ورشتين متخصصتين بعد المؤتمر بيوم تحت عنوان: (الموارد البشرية كشريك أعمال مؤسسي، ومواقع التواصل الاجتماعي ودورها في توظيف الموارد البشرية)، وذلك بالتعاون مع المعهد البريطاني العالي للموارد البشرية والتطوير CIPD، حيث أنه سيتم منح المشاركين في هذه الورش شهادات تخصصية.