المختصر الإخبارية -الرياض
كرم معالي الدكتور عبدالرحمن بن محمد آل إبراهيم محافظ المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة، ضمن فعاليات اللقاء الثاني لقيادات المؤسسة في الرياض الخميس الماضي، الفائزين في برنامج “تحسين” في نسخته الثانية، والذي وصل عدد المشاركين في تطبيق سلوكياته إلى 1185 مشارك بنسبة زيادة 55% عن العام الماضي، فيما زاد عدد الوحدات التنظيمية المشاركة بنسبة 130%.
وأوضح سلطان العتيبي المدير العام لإدارة العلاقات العامة والصناعية والمتحدث الرسمي للمؤسسة، أن الفائزين بالبرنامج هم: معهد التدريب وتقنيات التحلية، برنامج التحول الرقمي، ومركز التدريب، فيما فاز خط أنابيب الجبيل – الرياض كأفضل أنظمة نقل، ومحطتي ينبع وجدة كأفضل محطة، أما كأفضل وحدة تنظيمية داخل المحطات وأنظمة النقل ففازت شعبة التخطيط بمحطات ينبع، محطة الوجه – المحطات الصغيرة، وشعبة التشغيل المرحلة بمحطات الشعيبة.
وبين العتيبي أن حامد الحربي، عبدالاله اليوبي، سلطان المليبي، وصالح بغلف فازوا كأكثر العاملين تبنيا في تطبيق السلوكيات، في حين فاز بالمشاركات المتميزة محمد البيشي ومحمد الدوسري من الشعبة الادارية والمالية – محطات الجبيل، وحسلم جبريل، محمد مقري، عبدالله باحمدان، وأحمد الفيفي من إدارة التشغيل – محطات الشقيق، ومسفر الغامدي، محمد أبوبكر، مشهور الشمري، مدهش العلياني، محمد الويران، وسعود التيسان من محطات الخبر، إضافة إلى حامد الانصاري، عماد الحازمي، عبداللطيف الجحدلي، ياسر المحمدي، عبدالحميد العربيدي، ومحمد ابومديدة من محطة رابغ – المحطات الصغيرة.
وأفاد العتيبي، أن سلوكيات برنامج تحسين تشمل ايجاد بيئة مشجعة للتعلم والابداع، الاستفادة من الخبرات الداخلية في المنظمة، تمكين المنظمة من المصادر الخارجية للتعلم، ايجاد الية لاستخلاص الدروس المستفادة من تجارب المنظمة، تطوير ذاكرة للمنظمة تحفظ خبراتها ومعارفها، ايجاد نظام اتصال وتواصل فعال، وتطبيق التعلم في المنظمة.
ولفت العتيبي إلى أنه تم تطوير آلية التقديم والمشاركة في برنامج تحسين لعام 2015 لتصبح أكثر مرونة وانتشاراً، بحيث تم فصل المشاركة في تطبيق السلوكيات لثلاث مستويات، وهي: المراكز الرئيسية، المحطات وأنظمة النقل، والوحدات التنظيمية داخل المحطات وأنظمة النقل. فيما يهدف البرنامج إلى تعزيز ونشر تطبيق السلوكيات، التركيز على تبني سلوكيات لم يتم تبينها بالشكل المطلوب، وتحسين آلية التقييم والنماذج.
