محمد الضامن -الخبر -المختصر الإخبارية
أقام صندوق الأمير سلطان لتنمية المرأة حفل تخرج الدفعة الأولى من برنامج ” مهارات 2030 ” بالتعاون مع مركز التدريب والتطوير في شركة أرامكو السعودية, وذلك في يوم الأحد الموافق 5 يونيو 2016.
حيث يتضمن “مهارات 2030 ” دورات متعددة تشمل اللغة الإنجليزية وتقنية المعلومات والمهارات الحياتية. وهو برنامج مكثف خاص في تنمية المهارات للعمل في مختلف المجالات والتعرف على أبرز العقبات في السوق وكيفية تخطيها، إضافةً إلى الأساليب المهنية في التعايش مع البيئة الجديدة والمهارات التي لابد من توفرها في الجوانب الوظيفية والإدارية والذاتية.
رحّب صندوق الأمير سلطان لتنمية المرأة بالخريجات وضيوفه الكرام في مقره الجديد بمدينة الدمام – المدينة الصناعية الأولى. وألقى الرئيس التنفيذي أ. حسن الجاسر كلمته قائلًا: “يسعى برنامج مهارات 2030 إلى إعداد شابات قادرات على خوض سوق العمل بكفاءة عالية تساهم في تعزيز فرص حصول المتدربات على عروض وظيفية في مختلف المجالات ولا سيما أن التدريب يعوض عن الخبرة العملية التي تطلبها غالبية الشركات عند الالتحاق بفرصة عمل، والدورات تساعد على الحصول على الفرص الوظيفية الأكثر فاعلية.”
كما أشاد المدير العام للتدريب والتطوير في شركة أرامكو السعودية أ. نبيل الدبل بجهود صندوق الأمير سلطان لتنمية المرأة مشيرًا بأن “مهارات 2030” تفوّق على سابقيه.
وأكدت أ. هناء الزهير نائبة الرئيس التنفيذي لصندوق الأمير سلطان حرصها الشديد على جودة مخرجات البرنامج كما أبدت فخرها بطاقم التدريب وبالخريجات اللاتي قالت إحداهن:
“نتشرف بالشكر الجزيل للقائمين على هذا البرنامج الذي أتاح الفرصة للمرأة السعودية أن تكون عضوًا فعالًا ذات نمو فكري ومستوى عالي من الجودة التي يتطلبها السوق السعودي. ففي ” مهارات 2030 ” كانت بداية الانطلاقة لسيدات أردن أن يكتسبن الخطوات الأولى الأساسية التي تمكنهن من التطبيق النظري والعملي لمفهوم العمل في جميع القطاعات, ولهذا البرنامج فضل كبير بعد الله سبحانه وتعالى في تحسين مستوى المتدربة وتأهيلها لخوض تجربة العمل على أرض الواقع.”
يذكر أن بعد انتهاء مراسم الحفل أقام صندوق الأمير سلطان لتنمية المرأة جولة لكافة ضيوفه من شركة أرامكو السعودية وجامعة الدمام بالإضافة إلى شركة Fullbridge التي كان لها مساهمة بإقامة ورشة عمل في البرنامج.
وقد بدأ التسجيل للدفعة الثانية من البرنامج المقرر إقامته مجددًا في تاريخ 12 يوليو 2016 بإذن الله, حيث يقام على مدار السنة ليتناسب مع مختلف الاحتياجات, ويهدف إلى تحقيق نسبة التوطين من خلال توفير احتياجات سوق العمل وزيادة أعداد المؤهلات من النساء.
