ليلى الخميري-الدمام-المختصرالإخبارية
أطلق فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية أمس الخميس مبادرة الموظف الصغير بحضور مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية سعيد بن احمد الغامدي وبمشاركة فروع العمل بالمنطقة الشرقية وبعض فروع التنمية منها متابعة الاشراف النسوي ومركز التأهيل للإناث ودار الحضانة الاجتماعية بالدمام ومكتب المتابعة الاجتماعية بالأحساء .
وأوضح مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية سعيد بن احمد الغامدي بأن مبادرة الموظف الصغير مبادرة اجتماعية ترفيهية تهدف الى تنمية حس المسؤولية والطموح و مُشاركة الأبناء لوالديهم يومهم العملي، وتنمية مهاراتهم، وتعزيز الثقة بالنفس لدى أطفال منسوبي الوزارة, من خلال إقامة الفعاليات الترفيهية والعملية لهم، حيث تٌقام هذه المبادرة للمرة الخامسة وذلك بعد أن شهدت المبادرات السابقة تفاعلاً من قبل منسوبي الوزارة .
وقال مساعد مدير عام فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية عبدالله بن سلمان الفريدي نسعى الى رفع روابط الأسرة مع ولي الأمر ومشاركته حياته الوظيفية ، وتعتبر مبادرة الموظف الصغير من البوادر التي تنمي مهارات الابناء ومحاكاة الاباء في مستقبل ابنائهم وتسعى في رفع روابط الاسرة بين الابناء واولياء الامور.
وتضمنت الفعالية على مسرح فرع الوزارة فقرات ترفيهية منوعه ومسابقات حركية ومشاركة للأطفال لاستعراض مواهبهم على المسرح بالإضافة الى تناول وجبه افطار واستلامهم لشهادات الحضور والمشاركة بالفعالية والتي سلمها لهم مدير فرع الوزارة بالمنطقة الشرقية سعيد بن احمد الغامدي .
ومن جهة أخرى فعلت المبادرة مركز التأهيل الشامل بالدمام وتم اعداد برنامج خاص لاستقبال الاطفال تضمن عدة فقرات منها ( تعريف بأقسام المركز – ركن رجل الاطفاء – ركن السينما – ركن الحنا – ركن التصوير – ركن رياضة اليوغا ركن مهنتي – ركن رسم على الوجه  ونهاية البرنامج  تكريمهم بالهدايا وبعد ذألك تناول وجبات الغداء .
وكذلك نفذ المبادرة مكتب المتابعة الاجتماعية بالأحساء وقال مدير مكتب المتابعة الاجتماعية بالأحساء محمد الفهيد ان المبادرة هي مبادرة اجتماعية ترفيهية تهدف الى تعريف ابناء الموظفين بطبيعة عمل ابائهم وتنمية حس المسئولية والطموح وتعزيز الثقة بالنفس لدى ابناء منسوبي الوزارة  ، موضحا أن المبادرة تأخذ  اهتماما واسعا في الوزارة ,لذلك تم الاستعداد لها   بصورة تليق  بآمال وتطلعات أهدافها المرجوة, حيث شارك ما يقارب  ثلاثون  من ابناء الموظفين والموظفات في المبادرة.
ونوهت المشرفة على فعاليات المبادرة ورئيسة القسم النسائي بالمكتب منى الدوسري الى أن المبادرة تعد مشاركة فعالة نابعة من الحرص على إنشاء جيل واعد  وفعال في المجتمع, وقمنا بتفعيلها لإعطاء ابناء الموظفين تعريف مبسط لعمل ابائهم من أعمال إدارية وخلافه في ممارسة عمل يوم دوام كامل, حتى يتعرف على قيمة العمل  وتكون لديه بادرة الاحترام لكل وظيفة مهما كان مسماها أو درجاتها. وذكرت الدوسري ان فعاليات المبادرة روعي أن تكون  تفاعلية تحاكي واقع العمل, وتحاكي طبيعة الأعمال والأدوار التي يقوم بها ابائهم.