حسين كاظم-القطيف-المختصر الاخبارية
انطلقت أولى أجزاء برنامج ” مفاهيم العمل التطوعي والتي نفذتها لجنة التنمية الإجتماعية الأهلية بالتوبي و بالشراكة مع مركز التنمية الاجتماعية بمحافظة القطيف ضمن خطة موجهه لتفعيل الشراكة المجتمعية والتي تمثل احد اهداف وحدة الاشراف الاجتماعي بالقسم النسائي وتندرج من سلسة اهداف تسعى الوحدة لتحقيقها في عملية الاشراف على المؤسسات التي تخضع لإشراف المركز ” .
وتستمر الورشة والتي تقدمها استشارية وتطوير الموارد البشرية منى الشافعي لمدة ثلاثة ايام ابتداتها بشرح آلية استقطاب المتطوع ” و ” الأسباب التي تؤدي الى احجام كثير من المتطوعين مع ضرورة تلمس إحتياجاتهم ومواجهة الصعوبات التي تعترضهم واعتبارهامن الأولويات”.
كما استعرضت ” تقنيات عدة لإستقطاب المتطوع وما تحويه من عناصر رئيسة تمكن المتطوع من جني فوائد جمه له وللمؤسسة التابع لها ” .
و حذرت من ” الإغفال عن جانب التدريب وماله من أهمية قصوى لصقل المتطوعين الجدد وحثهم على العمل الدؤوب والإستمرارية وعدم استنزاف المتطوع وإهدار طاقاته ومعالجة كآفة العقبات التي قد تواجهه وتمكينه من تقديم رسالة تحث الآخرين على الإنخراط في هذا المجال “.
وأكدت الشافعي على ” عدم استيرادالأفكار المعلبة التي تؤثر سلباً على عطاء المتطوع، مع ايجاد الحلول الناجحة وتذليل الصعوبات التي تحول بين المتطوع وبين متابعة عمله وإيضاح المسؤوليات امامه وعدم تداخلها برسم خطة استراتيجية متكاملة”
وتهدف وحدة الإشراف بمركز التنمية الإجتماعية من خلال مشاريعها التنموية إلى رفع سقف الاداء التنظيمي وتمكين القطاع النسائي بالجمعيات الخيرية واللجان الأهلية من خلال البرامج والورش التدريبية والتي يتم قياسها وفقا للحاجة وقد بادرت وحدة الإشراف في تقديم برامج متنوعة منها ” القيادة الإدارية ، وقفة تعريفية بدور الضيافة ، الجودة المفهوم والتطبيق ، الإعلام والعمل الاجتماعي ، وآخرها بالشراكة مع لجنة التوبي مفاهيم العمل التطوعي القيادة ابداع “.
واستهدفت البرامج الجمعيات واللجان الواقعة جغرافيا تحت اشراف المركز وعددها ” ١٣ جمعية خيرية ، ٩ لجان تنمية و ٥ دور للضيافة “.
