محمدالأمير-الدمام-المختصرالإخبارية
بدأ مئة قيادي وتنفيذي يمثلون نسبة 10% من إجمالي عدد العاملين في جمعيات رعاية الأيتام بالمملكة في الدورات التدريبية ضمن مبادرة بناء قدرات وتبادل خبرات العاملين في جمعيات الأيتام (2) حيث يحصل المتدربين على ٣٢٠٠ ساعة تدريب في عدة جوانب تدريبية وتطويرية في المجال المعرفي و المهارات إضافة إلى الجانب الفني في العمل التخصصي الذي يقوم به العاملون مع الأيتام باختلاف تخصصاتهم ومستوياتهم الوظيفية كما سيكون للحوكمة ومجالس الادارة جزء من التدريب وورش العمل ، وسيحصل كل متدرب على دورات تدريبية نوعية لمدة ٤ ايام اضافة الى ورش العمل  ويشارك المتدربين في اربع دورات تدريبية وهي ( القيادات ومجالس الادارات ، وبناء قيادات الصف الثاني ،  والعلاقات العامة والشراكات ، اضافة الى المتخصصين في تنمية الموارد المالية وتصميم المبادرات المجتمعية وادارتها ) حيث يشارك 25 متدرب في كل مجموعة .
وقد تضمنت شروط ترشيح المتدربين لقبولهم في البرامج التدريبية في المبادرة أن يكون من منسوبي جمعيات الأيتام ولديه خبرة في مجال العمل لا تقل عن سنة فيما استثنيت من ذلك الجمعيات حديثة التأسيس وأن يكون موظفاً متميزاً ، ومن الشروط أيضا أن تكون طبيعة العمل تتناسب مع البرنامج التدريبي ويلتزم المرشح بحضور 80% من ساعات التدريب كما يلتزم بنقل المعارف والمهارات التي سيحصل عليها الى زملائه في الجمعية بعد عودته ان شاء الله وسيتم التحقق من ذلك من خلال دراسة قياس اثر التدريب على المتدربين والتي سيتم اجرائها بعد نهاية المبادرة وفق مقاييس منهجية للتحقق من النتائج والمخرجات .

وتسعى مبادرة بناء قدرات وتبادل خبرات العاملين في جمعيات الأيتام بالمملكة (2) إلى تعميم الفائدة على جميع العاملين في جمعيات الأيتام والبالغ عددهم 1170 موظف وموظفة يقدمون خدماتهم لأكثر من 109700 يتيم ويتيمة وارملة انفق على الخدمات المقدمة لهم خلال العام 2016 (540 ) مليون ريال .