المختصر الاخبارية – الدمام
نجح مستشفى الولادة والأطفال بالدمام في تحقيق المركز الثاني على مستوى منشآت وزارة الصحة بالمملكة وفي إنجاز يعد الأول على مستوى منشآت صحة الشرقية في مشروع التحسين لبرنامج أداء الصحة من خلال تحسين مؤشر كتابة الوقت المتوقع لمكوث المريض بالمسشفى وقت دخوله (EDD Compliance Rate ) حيث شارك في التصويت أكثر من ألف مشارك على مستوى المملكة.
وأكد مدير مستشفى الولادة والأطفال بالدمام الدكتور خالد بن ممدوح موسى أن هذا الإنجاز تم تسجيله خلال اللقاءالخاص بعرض التقرير النصفي لبرنامج أداء الصحة، حيث تم رفع مشروع التحسين لبرنامج أداء الصحة وتم إختيار ” ولادة الدمام ” ضمن الستة الأوائل من أصل 41 مستشفى مشارك بالبرنامج على مستوى المملكة للتقديم بملتقى أداء الصحة في الرياض .
وبين الدكتور موسى أن اللقاء كان بحضور معالي نائب وزير الصحة الاستاذ حمد الضويلع ووكيل االوزارة الدكتور طريف الأعمى و مساعد وكيل شؤون المستشفيات الدكتور محمد العبدالعالي حيث تم الإنتهاء من التصويت الذي تم عبر الإنترنت بفوز مستشفى الولادة والأطفال بالدمام بالمركز الثاني على مستوى المملكة وحاز على تكريم معالي نائب الوزير كلا من مدير المستشفى ومهندسة التغيير لبرنامج أداء الصحة زينب اليوسف ، وكان مشروع التحسين الذي تمت المشاركة يهدف إلى تحسين مؤشر كتابة الوقت المتوقع لمكوث المريض بالمسشفى وقت دخوله (EDD Compliance Rate ) بعد ملاحظة عدم إلتزام الأطباء بكتابة الوقت المتوقع لمكوث المريض بالمستشفى وقت دخوله. حيث وصل المؤشر إلى 11 % خلال شهر يناير 2017، مؤكداً أنه تم التواصل مع جميع أطباء المستشفى لإقامة حملة للوعي والتدريب من قبل فريق برنامج أداء الصحة و بتعاون من جميع الأقسام المعنية وتوجيه من إدارة المستشفى بأهمية توثيق الوقت المتوقع لمكوث المريض بالمستشفى عبر مؤشر يعد جزء من المؤشرات القياسية في برنامج أداء الصحة.
وأشار الدكتورموسى إلى أنه في شهر مايو 2017 تم تحول المستشفى بشكل كامل لإستخدام الملف الإلكتروني 100 % و تمت إضافة خانة كتابة الوقت المتوقع لمكوث المريض بالمستشفى إلى صفحة الدخول الإلكترونية و تم تدريب و تثقيف الأطباء على ذلك . وبعد مرور شهر واحد تم تثبيت الخانة وجعلها إلزامية التعبئة من قبل الأطباء، حيث تم تحسن المؤشرفي نهاية شهرمايو2017 م بنسبة 85 % و في شهر يوليو بلغت نسبة تحسين المؤشر100 % وذلك بفضل تعاون و إلتزام الأطباء بالتحسين ، حيث يعكس هذا المشروع الحرص على إستثمار الموارد المتوفرة في المستشفى و العمل على خلق بيئة عمل سليمة تدعم الموظف و تحرص على تحسين الأداء عبر التدريب و التعليم المستمر مما يؤدي لرفع جودة و سلامة الخدمات المقدمة للمرضى بالمستشفى .