شهد اللقاء الموسع لشركات ومكاتب الاستقدام بالمنطقة الشرقية  الذي نظمته غرفة الشرقية صباح الاثنين استعراض بنود اللائحة التنفيذية الجديدة مكاتب الاستقدام بالمنطقة الشرقية لنظام العمل الخاصة بنشاط الاستقدام حيث تضمن اللائحة 52 مادة لشركات و مكاتب الاستقدام و الاليات المتعلقة بالتراخيص و غيرها من الاشتراطات المختلفة.

واشترطت اللائحة التنفيذية الجديدة ممارسة المكاتب المرخصة للنشاط في غضون 6 اشهر من تاريخ الحصول على الترخيص النهائي، فيما حددت مدة الترخيص لعامين لمكاتب الاستقدام، بينما تطالب مكاتب الاستقدام بتمديد مدة الترخيص الى 5 سنوات،

وقالت اللائحة ان الوزارة يحق لها الاحتفاظ بالضمان البنكي لمدة عامين من تاريخ الحصول على الترخيص النهائي.

وبموجب اللائحة الجديدة فان الخلافات الناشئة بين صاحب العمل و العامل تحال الى المحاكم فيما تحال الخلافات بين العامل و مكاتب الاستقدام الى لجنة تسوية الخلافات، بينما حددت 90 يوما لإعادة تكلفة الاستقدام مع خصم عدد الايام في حال الامتناع عن العمل .

من جانب آخر اقترح ممثلو مكاتب شركات الاستقدام الوطنية تأسيس مركز ايواء مركزي او استئجار احد المجمعات السكنية بالشراكة بين شركات الاستقدام و المكاتب، بحيث تستقبل فيه العمالة سواء العامة او المنزلية، لاسيما وان اللائحة الجديدة الزمت جميع المؤسسات باستقبال العمالة في اماكن إيواء عوضا من قبل العملاء بالاستقبال في المطارات.

من جانبه اكد رئيس لجنة الاستقدام بغرفة الشرقية محمد المحمدي صدور قرار من وزارة العمل بفتح باب الاستقدام من كمبوديا، مشيرا الى ان عدد مكاتب التعاقدات في كمبوديا المرخصة للتعامل مع مكاتب الاستقدام الوطنية تتجاوز 50 مكتبا في الوقت الراهن، مضيفا، ان هناك العديد من القرارات الجديدة في طريقها للصدور في الايام القادمة من قبل وزارة العمل،

The post مكاتب الاستقدام بالمنطقة الشرقية تستعراض بنود اللائحة التنفيذية الجديدة appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

أوضح مدير عام فرع وزارة الشؤون الاجتماعية بالمنطقة الشرقية الأستاذ سعيد بن أحمد الغامدي بأنه بلغ عدد المستضافات من العاملات المنزلية في مكاتب المتابعة الاجتماعية بالمنطقة الشرقية للعام المنصرم 7435 عاملة منزلية ، منها 6557 عاملة في مكتب متابعة الدمام و878 عاملة في متابعة الإحساء .

وذكر الغامدي أن عدد العاملات المنزلية المستضافة بمكتب الدمام للعام المنصرم في شهر محرم بلغ148 ومن المطار383 وفي شهر صفر بلغ عددهن 156 ومن المطار 312 وفي ربيع أول143 ومن المطار 212 وفي ربيع ثاني 137 عاملة و395عاملة من المطار كما أستضاف المكتب 150عاملة في شهر جمادى أول 514 من المطار بينما في جمادى ثاني أستضاف 128 عاملة بالإضافة إلى 383 عاملة منزلية من المطار وفي شهر رجب بلغ العدد161عاملة إضافة إلى 328من المطار وفي شهر شعبان بلغ العدد 158عاملة و390 من المطار وفي رمضان أستضاف 83عاملة و 490 من المطار وفي شوال بلغ العدد131عاملة و367 من المطار وأضاف 143 عاملة و589 من المطار في شهر ذو القعدة وفي أخر شهر من العام الماضي بلغ العدد137عاملة بالإضافة إلى657عاملة من المطار بذلك تكون أعلى نسبة استضافة في شهر ذو الحجة حيث بلغ العدد 694 مقيمة ، بنما بلغت العاملات المنزلية المستضافة في متابعة الأحساء للعام المنصرم في شهر محرم97عاملة منزلية وفي صفر 65 وشهر ربيع أول بلغ العدد64 وفي ربيع ثاني 77 وفي شهر جمادى أول بلغ 76 بينما وصل العدد في شهر جمادى ثاني 71 وفي رجب 83 وفي شعبان 68 ورمضان 52 وفي شوال 84  وفي ذو القعدة 69 وفي أخر ذو الحجة بلغ عدد المستضافات 72 عاملة وبذلك تكون أعلى نسبة استلام في شهر محرم .

النعيم : المكتب يستقبل العاملات المنزلية الرافضة للعمل والمحالة إليه من الشرطة

من جانبه ذكر مدير مكتب المتابعة الاجتماعية بالدمام عبد اللطيف بن صالح النعيم أن المكتب منذ عام 1388 هـ يستقبل العاملات المنزلية الرافضة للعمل والمحالة إليه من مناطق الدمام والخبر والقطيف والجبيل وحفر الباطن بمحضر من الشرطة إما عن طريق الكفيل مباشرة أو من يفوض عنه أو عن طريق الشرطة إضافة إلى العاملات المنزلية المحالة من المطار. واستطرد النعيم في حديثه عن المكتب مؤكدا أن العاملة المنزلية يشترط في استضافتها بالمكتب وجود محضر شرطة يثبت خلوها من الاعتداء الجسمي أو الجنسي،إضافة عن سقوط أي قضايا جنائية عليها،وخلوها من أي مرض نفسي أو جسمي معدي،وفي حال إحضار عاملة مشتبه في اضطرابها نفسيا يتم رفض استلامها إلى حين إحضار الكفيل تقرير طبي من مستشفى الصحة النفسية يثبت خلوها من المرض ،كما يلزم الكفيل بالتوقيع على تعهد لتسفيرها خلال خمسة أيام من تاريخ الاستلام من قبله أو المفوض منه.

ونوهت رئيسة القسم النسائي بالمكتب نبيله الزهراني بالخدمات التي يقدمها المكتب للمستضافات من تأمين مهاجع آمنه لهن حسب الجنسيات وتوفير المأكل والمشرب المناسب بالإضافة إلى توفير أدوات النظافة الشخصية والعناية الصحية للمريضات منهن،وتأمين الكسوة في الأعياد والشتاء. مؤكدة على أن المكتب يهتم بتنفيذ البرامج والمناشط المتنوعة للعاملات مدة مكوثهن لديه،مثل برامج التوعية الدينية والتثقيفية والترفيهية والصحية لمختلف الجنسيات والاحتفالات في الأعياد والمناسبات واليوم الوطني.

الدعيرم : المكتب يوفر للعاملات الاحتياجات الأساسية فترة مكوثهن ويروح عنهن بالبرامج المتنوعة

من جهته استعرض مدير مكتب المتابعة الاجتماعية بالأحساء عثمان بن محمد الدعيرم مجمل الخدمات التي تقدم للعاملات مدة مكوثهن من تهيئة المهاجع الخاصة والآمنة، وتوفير المأكل والمشرب المناسب والاحتياجات الأساسية من أدوات نظافة شخصية وكسوة،والعناية الصحية للمريضات منهن،إضافة إلى الاهتمام بالترويح عنهن وتنفيذ البرامج المتنوعة الثقافية والدينية والصحية والاهتمام بتوعيتهن وتثقيفهن دينيا،بالإضافة إلى تفعيل الأعياد والمناسبات الوطنية .

وذكر الدعيرم  بأن المكتب يستضيف العاملات المنزلية من كافة مناطق محافظة الأحساء من الهفوف والمبرز والقرى الشرقية والشمالية وهجر الأحساء، ومؤكدا أن المكتب منذ عام 1404هـ يستضيف العاملات المنزلية الرافضة للعمل من مختلف الجنسيات بموجب محضر من الشرطة إما عن طريق الكفيل مباشر أو من ينوب عنه،أو عن طريق الشرطة أو هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر،إضافة إلى العاملات المنزلية المحالة من المطار . وأشار الدعيرم إلى أن المكتب يشترط في قبول العاملة لدينا إحضار خطاب من الشرطة يستلزم سقوط أي قضية جنائية عليها،إضافة إلى عدم تعرضها لأي اعتداء جسمي أو جنسي أو مرض نفسي، وفي حال الاشتباه بوجود اعتداء أو مرض يتم رفض قبولها إلى حين إحضار تقرير طبي من الجهة المختصة، منوها إلى انه يشترط في استلام العاملة من قبل الكفيل إحضار أوراق ثبوتية للكفيل ولمن قام بإحضارها وترك نسخ لإثباتاته وإثباتات العاملة من جواز سفر،كما يقوم الكفيل أو من ينوب عنه بالتوقيع على أمانات العاملة التي بحوزتها أثناء دخولها المكتب بعد إطلاعه عليها،والتوقيع بالتعهد لإنهاء إجراءاتها خلال مدة لاتتجاوز١٠ أيام من دخولها المكتب،وفي حال عدم التجاوب أو التأخير يتم رفع المعاملة إلى إمارة المحافظة لاتخاذ الإجراء اللازم ، مضيفا فيما يخص إنهاء إجراءات العاملة يكون إما عن طريق الكفيل أو المفوض من قبله أو عن طريق مكتب الوافدين في حال مجهولة الكفيل . وأكد الدعيرم على أن الكادر الوظيفي منذ استلام العاملة يقوم بعمل ملف خاص لها يحوي جميع أوراقها من أوراق ثبوتية لها وللكفيل،وإجراءاتها وأيضاً سند الأمانات الخاص بها إذا عثر بحوزتها عند الدخول أمانات عينية  نقدية أو ممتلكات ثمينة يحتفظ بها داخل صناديق خاصة لحين سفرها تسلم إليها.

The post الغامدي :مكاتب المتابعة الاجتماعية بالمنطقة الشرقية تستضيف 7435 عاملة العام المنصرم appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

أطلق معهد البحوث والدراسات الاستشارية بالجامعة الإسلامية مشروع مكاتب الخبرة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة .

أوضح ذلك فضيلة عميد المعهد الدكتور سليمان بن عبد الله الرومي حيث قال: تعتبر هذه المكاتب من أهم الخدمات التي تقدمها الجامعات من خلال معاهد الدراسات والخدمات الاستشارية لتعزيز مبدأ الشراكة الاستراتيجية بينها وبين كافة فئات المجتمع بهدف توظيف إمكانات الجامعات المختلفة من أجل تحويل المعرفة والخبرة المتوفرة لدى منسوبيها بما يخدم المشاريع الاقتصادية والتنموية في المملكة ، وتحقيق التنمية المستدامة مما يساهم في تنمية الإيرادات الذاتية لتلك الجامعات.

وعلى هذا الأساس، فإن مكاتب الخبرة تمثل وسيلة مناسبة لاستثمار الموارد البشرية المؤهلة والمتخصصة، والإمكانات والقدرات المادية والمعرفية وتسخيرها لخدمة المجتمع بشكل عام، والقطاع العام وقطاع الأعمال بشكل خاص، وذلك بإتاحة الفرصة لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة للإفادة من معارفهم وخبراتهم في معالجة قضايا المجتمع، وتقديم خدمات استشارية وبحثية وتدريبية متميزة لكافة فئات المجتمع في كافة التخصصات والمجالات العلمية والبحثية مقابل عوائد مالية مناسبة.

هذا وقد قدّم فضيلة عميد المعهد الدكتور الرومي أصالة عن نفسه ونيابة عن منسوبي المعهد شكره وتقديره لفضيلة مدير الجامعة الإسلامية المكلف الأستاذ الدكتور إبراهيم بن علي العبيد على تذليله كافة الصعوبات لفتح هذا المجال المتمثل في مكاتب الخبرة دعماً لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة بمختلف تخصصاتهم ولفتح المجال أمامهم لخدمة مجتمعهم ، والشكر لفضيلته على عنايته ومتابعته للمعهد وحرصه على تطوير الآداء فيه .

الجدير بالذكر أن معهد البحوث والدراسات الاستشارية ينفذ عدداً من البرامج والمشاريع ويعقد

The post معهد البحوث والدراسات الاستشارية في الجامعة الإسلامية يطلق مكاتب الخبرة‎ appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

تمكنت مكاتب التوظيف الأهلية المعتمدة من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، والبالغ عددها أكثر من 31 مكتباً موزعاً علىمختلف مناطق المملكة العربية السعودية، وموجودة داخل موقع “طاقات” المعني بشؤون دعم عملية التوظيف إلكترونياً، من توظيف 3آلاف شاب وشابة سعودية منذ بداية العام الجاري (2015م) حتى منتصف العام نفسه.

وبلغ عدد الباحثين والباحثات السعوديين عن عمل، الذين دخلوا إلى سوق العمل عبر مكاتب التوظيف الأهلية نحو 2.984 شاب وشابة،منهم 853 شاب و2131 شابة.

ومعلوم أن مكاتب التوظيف الأهلية هي إحدى قنوات برنامج “طاقات” الذي أطلقه “هدف” منذ ما يقارب الثلاث سنوات لمساعدةالباحثين والباحثات عن عمل على إيجاد الوظائف المناسبة لهم.

وأسهمت الشراكة الفاعلة لصندوق تنمية الموارد البشرية مع مكاتب التوظيف الأهلية المنتشرة جغرافياً في مدن المملكة على ضمانالوصول إلى أكبر عدد من الشركات والباحثين عن عمل، وذلك من خلال موقع طاقات “أونلاين” للتوظيف، بحيث يقوم بمساعدةالباحثين عن عمـل عن طريق تقديم خدمات التوظيف الأساسية لهم، مثل كيفية كتابة السيرة الذاتية والمساعدة في تحقيق الأهدافالوظيفية، وكذلك المواءمة بين الباحث عن عمل والوظيفة المناسبة له.

كما يقوم المكتب بحصر الفرص الوظيفية من أصحاب العمل المعلنة في موقع طاقات “أونلاين” www.taqatonline.org.sa ،  ومنثم يقوم بترشيح الباحثين عن عمل المناسبين لشغل هذه الفرص، ووصل عدد المكاتب الأهلية في 2015م إلى 31 مكتباً في مختلفمناطق المملكة.

ويتضمن برنامج “طاقات”، بالإضافة إلى مكاتب بالتوظيف قنوات مختلفة منها موقع التوظيف الإلكتروني، وهو عبارة عن بـوابةتوظيف وطنية إلكترونية تختص بطالبي العمل السعوديين، وتقدم خدماتها مجاناً، بحيث يتم من خلالها المواءمة بين الوظائف الشاغرة فيالقطاع الخاص وطالبي العمل المسجلين في برنامج “حافز”.

كما يضم برنامج “طاقات” مراكز التأهيل والتوظيف ومـراكز التوظيف والتأهيل عبر الهاتف التي تقوم بتقديم خدمات توظيف مجانيةعبر الهاتف للباحثين عن عمل المحالين من قاعدة بيانات حافز،  ويتضمن تقديم الاستشارات التوظيفية، وعمل خطة توظيف ملائمةللباحث عن عمل ومتابعة ما بعد التوظيف لضمان استدامة الموظف في الوظيفة المناسبة، إضافة إلى ذلك يضم البرنامج، معارضالتوظيف الإلكترونية، ومكاتب التوظيف عن بعد.

The post مكاتب توظيف أهلية تضخ 3 آلاف طاقة شابة في سوق العمل خلال 6 أشهر appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.

استثنت مؤسسة البريد السعودي مكاتب المشاعر المقدسة في مكة المكرمة والمدينة المنورة من مواعيد العمل الخاصة في عيد الأضحى المبارك حيث ستعمل المكاتب البريدية بكامل طاقتها من أجل تقديم كافة الخدمات لضيوف الرحمن خلال موسم حج هذا العام. 1436هـ

وحددت المؤسسة مواعيد العمل في المناطق الأخرى خلال الإجازة بالشكل الذي يضمن استمرار تقديم الخدمة لعملاء المؤسسة من المواطنين والمقيمين في جميع مناطق المملكة.

وسيكون الدوام خلال المدة من يوم الأحد الموافق 7 من ذو الحجة إلى يوم الثلاثاء الموافق 9 من الشهر نفسه على فترة واحدة، من الساعة 9 صباحا وحتى 2 ظهرا، على أن يتوقف العمل في المدة من 10 إلى 13 من ذو الحجة، وسيعاود البريد استقبال عملائه يوم الأحد الموافق 14 من ذات الشهر، وستقتصر مواعيد ما بعد العيد على مكاتب البريد المركزي في كل منطقة من مناطق المملكة.

The post البريد يستثني مكاتب المشاعر من مواعيد العمل الخاصة بالعيد لخدمة الحجيج appeared first on صحيفة المختصر الإخبارية.